新規製造設備/取得データ活用・統計・解析(全社部門/新規立ち上げ製品/大阪・茨木)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【担当製品】
・設備開発における制御設計。設備は新規製品を対象にしたものが中心となります。設備設計の要件を理解することも必要になります。
【担当製品の詳細(用途・強み)】
・現在は主に環境貢献製品
【職務内容】
・実験装置、実証や検証装置、新製品製造装置の制御設計、テーママネジメント
・データ取得環境構築、取得データ活用(統計/解析)
【入社後まずお任せしたい業務】
・R&Dの実験装置の設計や新製品開発〜量産や検証に係わる装置設計や検討をお願いする予定で環境に配慮するCFPを削減するためのCO2に関する装置及び有機溶剤削減に向けた代替え新設備などに携わっていただきます。
・可能であれば、FA領域からデータ取得環境構築やデータ解析や活用も検討頂きます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ
環境貢献製品や無溶剤の新製品の構想や構築のテーマ担当。新設計や新技術の設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。設備/プロセスデータを活用し新しいことにチャレンジ頂きたいです。
・5年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・現在、当社ではESGを中心とした新事業/新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私たちの業務は、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。
・成功を約束されたテーマではありませんので自身のアイデア・工夫で対応していくことになります。ただ、その業務では主人公として取り組むことが出来ますし、大きな達成感を得られるはずです。わからないことにワクワクできる方は適任です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【所属組織】
生産本部(生本) 製造エンジニアリング統括部 第1エンジニアリング部 第2グループ
【所属組織のミッション】
・生産本部は新事業/製品の生産技術を担う組織であり、基盤技術開発および教育でグループのモノづくりの底上げも行う組織です。
・大阪茨木と愛知豊橋に分かれてメンバーが在籍しています。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。
【募集背景】
・現在主担当になっているテーマの設備設計において制御設計を担当するリソースが不足しており、また新しいことにチャレンジするため、組織強化の増員採用です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
・新製品の製造設備設計/導入/立ち上げ/保守等の経験
※上記仕様書の作製 経験
・制御&データ活用(電気設計/制御設計/PLC/DX)自動化の経験
【歓迎(WANT)】
・新技術開発設計/実験装置設計の経験
・制御関連の専門知識/経験、データ連携の知識、機械設計知識、プロセス設計
・FA領域からデータ取得環境構築やデータ解析や活用の経験、あればAI活用経験
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:35万円~58万円
月額基本給:30万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4-5ヶ月 6、12月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
08:45~17:30
休憩時間:50分
残業:月20時間~20時間程度
フレックスタイム制
生産拠点は8:00〜16:45
本社(大阪・東京)、茨木事業所は8:45〜17:30
標準労働時間7時間55分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(公共交通機関分の交通費は実費額分支給、車/バイク通勤の場合、通勤距離に応じた支給)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ◎初年度
4~9月入社の方:16日
10~3月入社の方:8日
◎2年目以降
同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)
※入社7ヶ月目には最低10日以上が付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
・上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~2回
求人No.:NJB2323680
最終更新日:2026/3/18

