採用担当
想定年収
430万円 ~ 600万円
勤務地
大阪府
仕事内容
堅実成長を見せる同社において、採用担当者として下記業務をお任せします。母集団形成～入社までの一連の業務における各種企画・運営をPDCAサイクルを回しながら、人材獲得に向けた活動を行っていただきます。
■新卒採用業務
・採用計画の策定
・選考(書類選考・一次面接の実施)
・内定者フォロー・入社手続き準備
・入社前イベント企画立案、学生フォロー
・募集活動の実施(学校訪問、選考勧誘・インターンシップや会社説明会・会社見学への誘導など)
■中途採用業務
・採用計画の策定／要件定義
・エージェント対応
・面談・スカウト等対応
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■募集背景 採用力強化のための増員
■組織構成 部長(50代男性) - マネージャー - メンバー3名
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・事業会社での採用実務経験3年以上
■歓迎要件
・人材エージェントでスカウトやキャリアコンサルティングの経験
・IT企業での就労経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：430万円 ~ 600万円
月収：27万円～38万円
月額基本給：19万円～30万円
賞与・インセンティブ
■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年実績4ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 80,000円 / 月
※定額の残業代につきましては、金額(80,000円）は固定で、固定残業時間は年次を経るごとに1時間程減っていきます。
※超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度10日（入社直後5日、入社半年経過後5日付与）
【休日・休暇詳細】
■夏季休暇 (7～9月の間で取得可能) ■弔事休暇 ■特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度 ■社内パーティー(年2回) ■施設／健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能制度 ■資格取得奨励制度(合格祝金等の支給他)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2323129
最終更新日：2026/2/4