仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

テクニカル・カスタマー・エンジニア P2

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役　マーク・ノリス

設立

2014年11月

従業員数

27名（グローバル7,500名）

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒135-0044 東京都江東区越中島1丁目1番1号 ヤマタネ深川1号館1階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

各種製造・検査・洗浄装置の輸入販売およびその保守・サポート

事業に関する特色

同社は、1989年以来、ボンドテスターとＸ線検査機を主力製品として事業を営んできたデイジ・ジャパン株式会社と、1999年以来、精密塗布やコーティング機の製造を主要事業としてきたノードソン・アシムテック株式会社が合併して、2014年11月に、ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社として新たにスタートを致しました。

ノードソングループは、1954年にアメリカで創業して以来、精密塗布ソリューションをご提供するグローバルカンパ二―として技術開発、製品販売およびサービスサポートを食品・飲料・エレクトロニクス・材料・建築・輸送機器・医薬・医療機器・衛生など、様々な業界のお客様へご提供しております。

このノードソングループの中で、最先端エレクトロニクスものづくりのあらゆる工程（材料・加工・組立）における高品質・高信頼性・高生産性のソリューションをご提供するのが、ノードソン・アドバンスト・テクノロジーグループです。当グループでは、精密塗布およびコーティング工程を担当するNordson ASYMTEK、テスト＆インスペクションでの良品検査工程を担当するNordson DAGEおよびびNordson YESTECH、さらにプラズマ技術による表面処理工程を担当するNordson MARCHといった実績豊富なブランド製品・技術を総動員して、お客様のものづくり課題の解決や、新たな価値創造のために、グローバルなソリューションをお届けすることを最重要ミッションとして日々活動しております。
2015年末には、ドイツのX線検査装置メーカーであるMATRIX社を傘下に加え、マーケットに対して『ラインソリューション』を提供しております。

会社の特色

ノードソングループは世界３５か国に拠点を置き、７，５００人の社員が活躍するグローバル企業です。会社の組織体制は事業部制をとっており、１3の核となる事業部で構成され、顧客のニーズに素早く的確に対応できるよう各事業部主導の意思決定ができる現場主義の組織運営が大きな特徴といえます。同時に、社員一人一人に対しても同様、各自の主体性、自立性に基づくリーダーシップの発揮が期待され、思考の自由と行動の自由が最大尊重される環境となっています。その結果、社員は起業家精神を発揮して目標に向けてチャレンジすることが期待されています。一方企業風土として、全社的に共通した普遍的価値を常に意識して仕事に取り組むことが求められています。それらの価値は、①誠実性、②顧客満足達成、③情熱、④他人への敬意、⑤常に最高を探求すること、そしてこれらの価値の実現を目指し、日々の働き方は①社員相互が助け合い、チームワークを大切にしてチームの目標達成に貢献できる人材が期待されています。そのために社内では、専門知識、スキルだけではなく、世界に通用する人材育成に向けた豊富な教育カリキュラムが整備されています。

その他の特色

ノードソングループの経営戦略の特色は、その目標である多様性のある精密技術企業としてビジネスの目標を達成すると同時に社員一人一人が自らの専門分野においてプロフェッショナルとして成長することを実現する、ということです。そのため、経営戦略は５つの柱で構成されています。①戦略的規律の確立(データ分析に基づく顧客、製品の規律確立を通してビジネスの成長拡大)、②顧客の成功(高付加価値のサービス提供による顧客満足の追求)、③製品のイノベーション(高い収益性をもたらすテクノロジーのソリューションの提供)、④継続的な改善の追求(最高の安全性、品質、納期、価値創造の実現)、⑤組織の敏捷性(変化に対応する集中力と敏捷性の発揮、多様性、柔軟性、透明性のあるチームの創設)等が経営戦略の柱となります。