＜リサーチ経験歓迎＋知財経験不問＞知財領域のデータ分析／IPランドスケープ業務担当【50705_知財渉_AS】※生成AI需要・株価急騰
想定年収
550万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
50,254名（（連結）（2024年3月31日））
仕事内容
IPランドスケープとは、特許などの知的財産情報を使って、技術や市場の動きを“地図”のように可視化し、経営や事業戦略に役立てる分析手法です。
最先端技術に挑戦を続ける当社にて、IPランドスケープの業務担当として知的財産情報を活用した市場・技術動向の分析を担当いただきます。
経営層や事業開発部門と連携し、データドリブンで事業戦略を支えるポジションです。
■業務内容
・知財情報の分析・評価
・経営層や事業開発部門との知財分析情報の共有
・IPランドスケープ活動に関する社内啓発
・当社事業活動をふまえたIPランドスケープ分析テーマの探索
■期待値役割等
・知財分析・評価での質の高いアウトプット
・IPランドスケープ活動活性化への貢献
■業務の面白み・魅力
当社の知財担当者は、業務範囲が幅広く、知財業務全般について経験することができます。また、知財戦略立案、実行にも積極的にかかわれるため、事業貢献を肌で感じることができます。
■募集部署のビジョン
知財活動をリードし、知財力で事業の競争優位性を築く
■所属のミッション・業務
知財係争対応、技術契約に関するコンサルや事務管理、特許調査・分析、知財啓発活動
■キャリアパスイメージ
知財アナリストとして、知財及び経営の橋渡しをする分析のエキスパートのキャリアを考えて頂けますし、そこから知財あるいは経営に関係して関心がより高い分野・役割を深掘りするようなキャリアパスも考えて頂けると思います。
■職場長から応募者へのメッセージ
当社のIPランドスケープ活動の質を更に高めて、情報分析の側面から当社の事業・開発戦略を長く支えて頂ける、意欲の高い方を応募をお待ちします。
■同僚から応募者へのメッセージ
年度の中で繁忙期はあるものの、年間計画を立てながらおよそ自分のペースで仕事を進められます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員：IPランドスケープ活動の拡大
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
【以下いずれか必須】
・何らかのデータ分析に関する実務経験
・経営企画部門・コンサルティングファーム・事業会社での企画業務経験
・市場・技術分析の実務またはIPランドスケープ経験
・特許情報や非特許情報を活用した戦略立案経験（マーケティング戦略等）
【尚可】
・VALUENEX/PatentSight+等を用いた、特許や技術の俯瞰分析の実務経験
■歓迎条件
・知財管理技能士2級以上、知財アナリスト等の有資格者
■求める人物像
・広く好奇心を持ち、情報の収集や分析に適性があると自負される方
・知的財産と合わせて経営や事業のあり方にも関心をお持ちの方
・コミュニケーション能力に優れ、他部門との建設的な意見交換ができる方
・チャレンジングな業務に意欲的に取り組めるタフさとそれを支える好奇心があること。
・自身のアウトプットしてのサービスにこだわりや責任感があること。
・将来、経営に近いところで専門的な議論ができる、ポテンシャルの高い人財
■必要言語・レベル
英語：読解力中級以上
※業務で利用する頻度多い。スピードも要求されるので読解力としては一定の高いレベルが望まれる。
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 750万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
■想定年収：550万円～750万円前後（時間外手当等含む）
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社
東京都江東区木場1-5-1
交通手段1 沿線名：東京メトロ東西線 駅名：木場 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月15時間～25時間程度
フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
※職場と相談にて勤務方法を決められます
残業手当
通常の残業代
残業：有（平均残業時間：20時間）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制(土・日)、有給休暇、特別休暇、保存休暇制度(最大100日)
【有給休暇補足】
年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
23年度末までに構内全面禁煙化を実施（本社は22年10月1日から）
備考
＜選考プロセス補足＞ ■選考 ・通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談がございます ■適性検査・特定類型 ・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2321746
最終更新日：2026/1/26
企業情報
企業名
株式会社フジクラ
代表者名
取締役社長CEO 岡田 直樹
設立
1910年3月
従業員数
50,254名（（連結）（2024年3月31日））
資本金
53,000,000,000円
本社所在地
〒135-8512 東京都江東区木場1-5-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
●情報通信（配電線・光ファイバ・融着接続機など）
●エレクトロニクス（電子ワイヤなど）
●自動車電装（自動車関連製品など）
●研究開発（超電導・エコ材料など）
事業に関する特色
■スマートフォンや自動車に使われる電子・電装部品から、電線・光ファイバといった社会を支える大きなインフラまで、世の中に必要不可欠で貢献性の高い事業を幅広く行っています。
光ファイバ同士をつなぐ融着接続機や高層ビルで使用されるエレベーターケーブルなど、世界シェア1位を誇る製品もあり、技術力で世界に挑戦を続けている会社です。
■研究開発分野
●コミュニケーション
光ファイバ、光ファイバケーブル、特殊ファイバ、イメージファイバ（医療用・産業用）、
通信機器
●エレクトロニクス
モバイル機器デジタル家電向け電子部品、
IC内蔵基板、フィルムアンテナ、極細同軸ケーブル、シリコンナノフォトニックデバイス
●自動車電装
ワイヤハーネス、電装部品・システム、乗員安全技術
●マテリアル
導体、絶縁体、有害物質フリー環境調和材料、銅クラッドアルミニウム複合導線、
電気回路印刷用金属ナノ粒子
●メカトロニクス
光ファイバ融着接続機、各種センサ・システム、生産設備開発
■新規事業
●ファイバレーザ
●光技術やFPC技術の自動車への応用
●光・エレクトロニクス製品の医療分野への応用
●クラウドコミュニケーション向け光インターコネクション
●サーマル技術、CPU冷却用マイクロヒートパイプ
会社の特色
■私たちは、1885年の創業以来、電線、ケーブルの研究、開発、製造で培ってきた"つなぐ"テクノロジーを通じて、エネルギー、情報通信、エレクトロニクス、自動車電装の4つの事業分野で高い信頼の製品、サービスをお客様にお届けし、わが国ならびに世界中の国や地域の発展に寄与してまいりました。
グローバル化の進展、低炭素・再生可能エネルギー社会への移行、新興国でのインフラの整備、Industry4.0, IoTによる情報通信量の増大、スマートカー・スマートホームの時代の到来など、私たちを取り巻く事業環境は、過去例を見ない速さで変化を続けています。このような大きな変化の中で、私たちフジクラグループは、今年度をスタート年度とする5ヵ年中期経営計画『2020中期経営計画』を策定しました。この中期経営計画は、2015中期経営計画を基本的に踏襲しており、私たちがお客様の求める価値を的確に判断し、それを提供することを通じて結果として高収益企業に変化することを目指す内容になっています。15中期でも取り組んできた機構、構造改革は手を緩めることなく推し進め、併せてグローバル顧客に密着した成長戦略を描いてまいります。また、特に新陳代謝の加速のために新規事業を創出し、そこへのリソースシフトを断行し、新しい柱となる事業を立ち上げていきます。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2321746
最終更新日：2026/1/26