[EP136]<マネージャー候補> NECグループ社内システムの開発/運用のマネジャーとして活躍してみませんか?
想定年収
930万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
【業務内容】
NECグループ内の社内業務システムにおける開発及び運用業務の全体管理を担当します。管理者として、チームメンバーおよび外部パートナーと連携しながら、安定したシステム運用を実現していただきます。
システム運用では、生成AIなどの先進技術を活用して運用業務の高度化・効率化をリードしていただきます。
また、システムの開発においても、要件定義から設計・実装・テストまで生成AIなどを活用し、生産性向上と品質向上を目指した取り組みを推進していただきます。
【想定プロジェクト】
業務システムの担当領域は、NECのHW生産に関わる受注、手配、出荷、保守などを予定しております。
また、システム運用業務は主に以下の業務を推進して頂きます。
システム運用業務
・ヘルプデスク(問合せ対応)
・システム監視
・障害対応
・臨時処置
・セキュリティ対応
・保守改訂
・リリース作業 など
システム運用は、複数システムの業務を標準化して効率よく運用出来る仕組みや業務プロセスの構築をリードし、運用のDXを推進していただきます。
【開発環境】
Windows
Linux
AWS
Azure
SQLServer
Oracle
IFS Cloud
SyteLine
C#
VB.Net
.Net Core
PHP
ServiceNow
【コード品質の取り組み】
品質会計に基づくPJ審査
【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイル
【情報共有のツール】
Teams
Outlook
Zoom
Loop
Notion
【配属予定部署】
コーポレートITシステム部門 SCMシステム統括部 SCM-DX第四グループ
【配属事業部の紹介】
NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用を行っているグループです。
勤務地は玉川で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク80%、適宜20%出社
【本ポジションの魅力】
・NEC/NECグループ内の様々な業種の方々の課題に対して、サービス提案する機会が得られる。
・NECグループのサービス事業を担う機会が得られる。
・NECは各種クラウドサービスを社内で積極的に活用しています。最先端のクラウドサービスの活用スキルや技術スキルの向上に繋げられます。
【入社後のキャリアパス】
NEC出向
コーポレートITシステム部門 SCMシステム統括部 SCM-DX第四グループの管理職又は管理職候補として採用し、経験を重ねてさらに上位への昇格可能性もあります。
【応募者へのメッセージ】
・中小規模のシステム開発・運用が中心の職場で、運用のDXに向け一人ひとりに高い裁量が委ねられており、自分の力を試し、成長できる場所をお探しの方には最適な職場です。
・ハイブリッドな働き方で自宅とオフィスのバランスを取りながら効率的に業務を進められます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】
当部門では、NECグループの社内業務システムの開発・運用およびシステムのモダナイゼーション、運用のDX推進を担当しています。
今回、次世代マネジメント層のリーダー職強化を図ることで、当部門の業務拡大に向けて確固たる体制を構築したいと考え、採用を実施します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・業務アプリケーション開発・運用マネジメント業務の実務経験
【歓迎要件】
・PM経験/PMP資格
・高度情報処理技術者試験、プロジェクトマネージャー
・生産管理(SCM領域)、保守領域のシステム開発・運用経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収:930万円 ~ 1,100万円
月収:55万円~75万円
月額基本給:55万円~
※月収・月額基本給に関しては変動する可能性がございます。 ※詳細はオファーレターをご確認下さい。
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績:6月
ご経験などにより変動がございます。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:1時間
残業:月0時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:初年度 20日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(年20日~22日、半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など。出産・育児休暇、育児短時間勤務制度(出産後、職場復帰実績あり)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年1回、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2320731
最終更新日:2025/9/2

