【東京】設備（電気・管）施工管理～新規立ち上げ部門～社員の人生と伴走する企業
想定年収
775万円 ~ 1,005万円
勤務地
東京都
仕事内容
当社が提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の施工管理部門にて、新たに電気工事と管工事（給排水）などの設備施工管理を立ち上げ、お任せします。
【具体的な業務内容】
・現場調査
・図面チェック
・施工図の確認
・Value Engineering（VE）の立案
・業者との打ち合わせや価格交渉など
※各建築現場を回りながら設備施工をうまくコントロールしていただきます
【PJ事例】
・RC造のマンション、ビル、ホテル
・延床面積1,000～9,000㎡
・3～30億円規模
＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。
283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています！
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点をビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがい を高い水準で実現しています！
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス～管理職
募集背景
【背景】新しく部門を立ち上げ、事業の効率化と組織を強化を実現するため。
【魅力】評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
◆スタッフクラス
・建設現場で電気や給排水の設備に関する実務経験をお持ちの方
・電気工事施工管理技士（2級または1級）
・管工事施工管理技士（2級または1級）
※両方の資格をお持ちの方、大歓迎
◆管理職
上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：775万円 ~ 1,005万円
月収：48万円～63万円
月額基本給：31万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：-
3月、9月
昇給
有り 年1回
優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月25時間～45時間程度
固定（定額）残業代制
※固定残業分超過の場合は別途支給
※管理職の場合は管理監督職となり、残業代の支給対象外
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 107,190円 ～ 137,835円 / 月
※固定残業分超過の場合は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
■家賃手当（20,000円/月）（一部規定有り）
■地域手当（30,000円/月）（東京）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険
福利厚生
選択制企業型確定拠出年金制度、福利厚生借上賃貸（シャトク）社員研修旅行、定例食事会（会社負担）、新入社員歓迎会（会社負担）、社内カフェテリア、ベネフィットステーション、（フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引、自己啓発支援）、契約保養施設利用割引（会員制リゾート）、資格取得奨励金、生活習慣病検診、婦人科検診補助、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
就業中は休憩時間含め禁煙
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可 ※上記年収はモデルであり、年齢・能力・前職給を考慮して決定します。 ※定年60歳、再雇用有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2320717
最終更新日：2025/9/22