【鹿沼/東証スタンダード上場】製造プロセス開発(一般職)
想定年収
400万円 ~ 620万円
勤務地
栃木県
仕事内容
【2025年で創業100周年/ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス/海外関連会社多数/営業利益率12%高収益企業/国家プロジェクトにも採択される技術力/家族手当有】
■業務内容
次世代パワー半導体材料として注目されているSiCの量産は、すべて昇華法という結晶成長技術が使われています。我々のグループは、NEDOのグリーンイノベーション(GI)基金に採択されました。溶液法と呼ばれる欠陥の少ない成長法での量産を目指し、溶液法SiCインゴットの外周研削~エピレディウェハまで仕上げる量産加工プロセスの開発をご担当いただきます。
※本ポジションは、一般職として工法や課題に対して、上長など周りのメンバーと相談、協力し検討や解決していただきます。
<GI基金について>
カーボンニュートラル実現に向けた国の取り組みで、NEDOに創設された総額2兆円の基金。研究開発・実証から社会実装までの企業等の取り組みに10年間の支援をされます。当社も同プロジェクトの推進1社となり「世界で初めて」の技術をともに開発する方を募集します。
■組織について
社内で特別チームを組成(9名)しています。社員ひとりひとりが各仕事のプロフェッショナルとして自立自走を指していることが魅力です。
■当社の強み
当社は、各種研磨製品や研磨装置の製造/販売、及びコーティング受託/研磨受託の事業を展開しています。創業100年近くに及び、自動車/航空機/家電やハードディスクなどのハイテック分野で強みを発揮。HD基板の最終工程に使用される研磨フィルムは世界市場において、ほぼ100%のシェアを獲得しています。
■社風
少数精鋭で「当事者意識」「一歩前へ」「つなぐ」という価値の元、『攻め』の経営をっています。一気通貫で意見交換・意思決定を行うため、社内ITインフラの整備等を積極的に推進。フリーアドレス化、無駄な社内会議制度の撤廃やビジネスチャットツールの導入、部署間の垣根なく議論を交わせる共有スペースの設置など工夫しています。経営陣が人材への投資を重視し、社員ひとりひとりがスピード感・ベンチャースピリット・各仕事のプロフェッショナルとしての自覚を持っているのが魅力です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
同社はNEDO公募の「グリーンイノベーション基金事業/次世代デジタルインフラの構築」プロジェクトのうち、「次世代パワー半導体に用いるウェハ技術開発」テーマに、合計6社によるコンソーシアムで採択されました。
このうち「SiCウェハの加工・評価技術の開発」を同社が担当し、大口径SiC ウェハの大量生産を可能とするために人員を増員いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
(必須条件)いずれか必須
・砥粒を用いた加工において生産、研究開発いずれかの経験をお持ちの方(スライス、ラップ、研削、研磨等)
・半導体、電子部品、光学部品、セラミックスなどでの加工業務経験をお持ちの方
・半導体ウェハの洗浄において、生産、研究開発の経験をお持ちの方
(歓迎条件)
・SiCやGaNなど化合物半導体ウェハの加工経験者及び洗浄経験者
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:400万円 ~ 620万円
月収:25万円~39万円
月額基本給:25万円~39万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4ヶ月
※年収はその方のご経験等により要相談
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
栃木県
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(通勤手当:2Km以上で4,200円~31,600円上限)
その他手当
住宅手当
家族手当:子女(18歳未満)1名につき8,000円支給
住宅手当:本人契約で借家にお住いの場合10,530円支給
寮社宅:転勤時の社宅借上げ制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金:DB、企業型確定拠出年金:DC
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
創業記念日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休日
■育児・介護休暇制度/時短勤務/J-esop(株式給付信託)/財形貯蓄/従業員持株制度
■結婚休暇、妻の出産休暇、忌引き休暇、その他
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日日数123日
・夏季休暇、年末年始、創業記念日、慶弔休暇、ボランティア休日
・有休付与日数は入社月によって日数が変わる
有給休暇付与日数:
4/1~9/30(10日),10/1~11/30(5日),12/1~1/31(3日),2/1~2/末(1日),3/1~3/31(0日)
・計画的年次有給休暇日:5日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定給付企業年金、確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2319785
最終更新日:2025/8/7

