~プライム上場企業～ EDA保守営業(横浜)
想定年収
500万円 ~ 非公開
勤務地
神奈川県
従業員数
434名（連結1,610名(2025年現在)）
仕事内容
ソリューション営業（EDA)によるシステム販売時、および翌年以降の保守契約を提案し、締結する業務です。9割以上は既存ユーザのため、既存契約の更新がメインになりますが、新規販売や増設時にも提案営業も行います。また、未契約ユーザの掘り起し（再契約へのアプローチ）も重点な業務です。ユーザは主に大手電子メーカや製造業、中小の電子基板設計会社、製造メーカなどとなります。
（業務の流れ）
顧客の契約内容を確認し、訪問・ヒアリング→見積書作成→価格提示・交渉、見積内容の詳細確認→契約クロージング→アシスタントへの依頼（受注確定・請書発行・請求書発行）→入金確認
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当営業、営業リーダー職
募集背景
【募集背景】
■DXや働き方改革、人手不足で、IT化の必然性は高まり、当社ソリューションの提案先は増加傾向。ただ、既存社員の高齢化により営業リソースの減少が予測される。
■今回の募集で、営業メンバー補填は勿論の事、組織の活性化を通じ、事業部成長の原動力となっていただく事を期待。
【やりがい】
保守営業はシステムを販売する営業とは異なり、地道で我慢強い営業活動が必要になりますが、会社の営業基盤である保守売上目標を達成したときの充実感は大きく、また、営業一人当たりの担当契約数は200件を超え、多くのユーザとの交渉が必要なため、交渉スキルや提案スキルを磨くことができます。1社に対して提案を深堀していくのではなく、多くのユーザ、多くの人とコミュニケーションをはかれる面白さがあります。
顧客との交渉により、コミュニケーション能力、交渉スキル、プレゼンテーション能力を磨くことでビジネスマンとして成長も期待できます。
基本的にはシステム営業部門が販売した製品の保守契約営業活動ですが、提供するサービスを独自に企画し・販売もしており、売上増大が見込まれています。今回の補強で、より手厚い営業活動を目指しています。
保守契約は、昨今の厳しい経済状況下にあっても好調を維持しております。製品販売の売上も伸びており、それに応じて保守契約も右肩上がりである。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
BtoB営業経験（２年以上）
BtoCの場合、証券業や保険業など高額な商材の営業経験（2年以上）
Teams、Word、Excelの基本操作
普通自動車免許（ペーパー不可）
【歓迎】
製造業の開発・設計に関する知識歓迎
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 非公開
月収：32万円～
月額基本給：29万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月程度
※賞与は業績に応じて変動します。全職種を対象としたハイパフォーマインセンティブ、プロフィットシェア（決算賞与）制度有り
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
【センター南ビル】〒224-8580 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11
横浜市営地下鉄各線 センター南 駅から徒歩5分
交通手段1 沿線名：横浜市営地下鉄各線 駅名：センター南 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：12:00-13:00
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
営業手当として、みなし残業30時間分を支給
超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
職務手当、家族手当、時間外勤務手当、営業手当、リモートワーク手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■完全週休二日制、祝日、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～11連休）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 ※年間休日127日（2022年度）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、退職金制度、確定拠出年金制度、マイカー通勤制度、社員マンション、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度
■働く環境
→中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。男性の育児休業取得も推進中。
【リモートワーク制度】【年間休日127日+有休取得義務5日】【平均有休消化率：72.9％】【男女ともに育児休業取得実績有り】
【育児休業からの復帰率100%】【時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）】【産後パパ育休取得促進】
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■定年：有（60歳） ■再雇用制度：有（65歳） ■リモートワーク：有 ■フレックス制度：無 ※記載年収はあくまで想定年収となり、候補者の方のご経験や選考にて最終判断となります。合格となる際は、諸条件通知書にて通知となりますので、内容をご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2319646
最終更新日：2025/8/1
企業情報
企業名
株式会社図研
代表者名
代表取締役社長 勝部 迅也
設立
1976年12月
従業員数
434名（連結1,610名(2025年現在)）
資本金
10,117,000,000円
本社所在地
〒224-8585 神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.zuken.co.jp/
事業内容
CAD/CAMシステム開発・販売の大手。プリント基板用で世界トップクラスシェア。
構想設計段階におけるMBSEや工場・プラント業界向けの新ソリューションを展開。
事業に関する特色
【市場規模／製品開発力】
■図研は、最先端のCAD/CAMシステムと技術情報インフラを提供することで、主にエレクトロニクス製造業の「モノづくり」を支援しています。特にEDA（電子回路の自動設計）分野では、PCB設計用ソフトウェアで常に世界トップクラスのシェアをもち、世界中のエレクトロニクスメーカーから非常に多くの支持を得ています。
■また自動車産業などにおいても、先端エレクトロニクス技術を取り込んだ「モノづくり」が急進しつつあり、図研はメカニカル設計とエレクトロニクス設計を融合させたCAD/CAMシステムやこれを支える情報インフラの構築にも取り組んでいます。
■40年近くにわたるエレクトロニクスを知り尽くしたノウハウと世界トップクラスの製品力を活かし、更なる飛躍を目指しています。
【売上構成比】
基板設計ソリューション、回路設計・ICソリューション、ITソリューション、クライアントサービス
会社の特色
【教育制度】
■次世代への布石として教育体制の整備にも着手しており、各階層別/目的別の研修の拡充を目指し、各部門を横断してヒューマンスキル、マネジメントスキルなどの強化をはかっています。
■設立以来、一貫して“エクセレントカンパニー”であることを目指しており、技術・社内環境・教育体制など、あらゆる視点から魅力的な企業であり続けることをモットーとしています。
【社内コミュニケーション】
■落ち着いた雰囲気をもちつつ、オープンな議論や活発な意見交換を行っている職場です。互いに切磋琢磨しながら、不得手な部分はお互いにカバーし合い、ともにレベルアップしていこうという雰囲気があり、会社も社員に対して積極的に仕事を任せていく環境がありますので、意欲的な方にはとてもやりがいのある職場です。
【平均年齢】44.6歳
その他の特色
【国内・海外事業所】
◇本社/中央研究所、ｾﾝﾀｰ南ﾋﾞﾙ、新横浜ﾋﾞﾙ、関西支社（大阪）、名古屋支社
◇イギリス、ドイツ、フランス、イタリア、オランダ、アメリカ、韓国、シンガポール、中国、台湾、インド
など海外13ケ国に100%資本の現地法人あり。
【関連会社】
図研エルミック株式会社、図研テック株式会社、図研ネットウエイブ株式会社、株式会社図研プリサイト、図研アルファテック株式会社、図研モデリンクス株式会社。ビジネスエンジニアリング株式会社。
他、ZUKEN USA Inc（米国）、ZUKEN GmbH（ドイツ）、ZUKEN UK（英国）など海外13ケ国に100%資本の
現地法人あり。
[売上実績・特記事項]
※図研グループ連結の数字になります。
[主要販売先]
半導体業界、自動車業界、機械業界、電機業界各社
売上実績
求人No.：NJB2319646
最終更新日：2025/8/1