雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：4月/10月

賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
（過去実績：上期（4月-9月）分を同年度の10月、下期（10月-3月）分を翌年度の4月に、月額給与の算定対象分の5か月分を標準として支給）

昇給

有り 年2回 / 4/10月

出向

就業時間

09:30～18:15

休憩時間：1時間

残業：月10時間～

固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）
コアタイムなし
部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり。
清算期間（1カ月）

どこでもオフィス制度は利用可能ですが、業務の状況によりオフィスに出社する必要が生じた場合には、ご自身が所属している拠点へ出勤していただきます。また、出社指示があった場合には居住している自宅から、公共交通機関を利用して勤務地と指定されているオフィスに出勤し、勤務推奨時間である11時までに業務を開始できることを目安に居住地をご判断ください。

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 105,000円 / 月
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります

通勤手当

交通費：一部支給(出社日数に応じて、上限15万/月を支給致します。 ※新幹線、飛行機、高速バスなども対象となります ※距離・時間により適用条件があり、入社時に申請が必要です)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：121

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）

休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病、ボランティアなど）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度

その他
育児勤務、介護勤務

※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可