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4063 コンサルティング提案(大手コンビニ、スーパー領域:プロフェッショナル職)【エンタープライズ/リテール】

日本電気株式会社

想定年収

930万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
第一リテールソリューション統括部は、国内外最大手のコンビニ、スーパー、アパレル等を担当しています。
グローバルトップクラスのお客様に対し、最新テクノロジーを活用した様々なソリューションを提供しており、リテールマーケットでリーディングカンパニーになることを目指しています。

【募集の背景】
・IT/DXソリューションビジネスを加速するための要員の強化を推進中です。
リテール業界ではDXやITの導入が加速し、新たな変革フェーズに突入しています。その中で、NECとしてはお客様の経営課題に的確に応える『コンサルティング型提案力』が一層求められています。

【職務内容】
・国内大手コンビニ、スーパー、アパレル業界のトップリテーラ向けにコンサルティング提案をご担当頂きます。
・具体的には、お客様の抱える経営課題、業務課題を把握し、解決に向けた提案型のアプローチを推進します。多岐に渡るITサービス(ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク、クラウドサービスやNEC独自のAI技術等)の提案をリード。受注後には契約手続き、サービスイン及び運用フェーズに向けたアカウント営業としてプロジェクトを推進、カスタマーサクセスの実現と顧客リレーションの構築を行っていただきます。
・対象顧客企業毎にチームを組み、業務を担当して頂きます。

【入社後の研修】
・各種社内外研修があります(業界知識研修、語学、マーケティング)

【職場環境】
リモートワーク:週1程度可能
統括部として、週3回出社を推奨しています

【事業関連サイト】
★エンタープライズビジネスユニットの事業について紹介しています!
・人々と事業をつなげるわたしたちと一緒に社会にワクワクを生み出しませんか?
https://jpn.nec.com/recruit/dept/enterprise/index.html

※詳しい業務内容等イメージを付けたい方は以下の動画もご視聴ください。
リテールソリューション事業部門イベント動画
https://www.youtube.com/watch?v=CCDWxFiG_D8

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

プロフェッショナル(課長相当)レベルを想定

募集背景

【ポジションのアピールポイント】
・トップリテーラーであるお客様との直接のコミュニケーションを通じ、先進的かつ多様なニーズに触れることができ、ご自身の裁量で幅広い提案をご経験いただけます。
・業務を通じて課題解決力の強化が図れ、将来は営業幹部職、事業企画職、ソリューション企画職へのパスもあります。
・様々な関連部署と連携しながら当社全体のアセットをフル活用し、未来を創ることにチャレンジができます。消費者の利便性向上、従業員の働き方改革、社会課題解決など、お客様と共創型の取り組みを通じた社会貢献の一翼を担うことができます。
・特にNECグループの保有する世界No.1、Only1の最先端テクノロジー、多様なケイパビリティを最大限に活用し、先進的かつダイナミックな取り組みを経験することができる職場です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人向けシステムソリューション営業の経験
・大手リテール業におけるITや企画部門の経験がある方(5年以上)
・アカウント戦略の企画立案、実行の経験(大手企業アカウント営業として、自ら顧客リレーションの深化を図り、契約獲得をしていくような経験)
・特定領域への強みのある方(コンサル/HW企画・販売/システム企画・販売/新サービス企画・事業化、等)

【WANT】
・コンビニ、スーパー、専門店等、小売業界に対するITソリューション営業経験
・社内外関係者をまとめ、商談・プロジェクトを営業リーダーとして牽引した経験
・チーム(5名以上)をリードしてきた経験があること

【求める人物像・ソフトスキル】
・社内外の様々な関係者と関係構築ができ、調整ができる
・経験や答えがないことでも、受け身ではなく、自ら考え、自ら動ける人物
・既存踏襲ではなく、あるべき姿へのチャレンジできる人物
・変化を楽しめる人物

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:930万円 ~ 1,200万円

月収:58万円~80万円

月額基本給:58万円~80万円

賞与・インセンティブ

年1回  

年1回(6月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

出向

出向:無し (当面なし)

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:1時間

残業:月0時間~20時間程度

管理監督職
フレックス制度(コアタイム無し)

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

年間休日:127

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、リフレッシュ休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します。 ■定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2313621

最終更新日:2026/1/7

担当コンサルタントからのメッセージ

・スケールの大きなプロジェクトに挑戦できる環境です ・オープンで協力的なカルチャーがあります

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