キャリア開発企画職
想定年収
504万円 ~ 789万円
勤務地
東京都
従業員数
37,200名（2025年5月現在 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計。）
仕事内容
◆営業支援とデータ活用を通じて、派遣スタッフ向けキャリア支援を進化させる営業企画職
営業企画職として、サービスの企画・改善や実績管理、本部横断施策の運営サポートなど幅広い業務に携わります。
配属予定であるキャリア開発本部には、当社独自の職種である「キャリアコーチ」が所属しています。
キャリアコーチは、就業中派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を通じて、派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、
派遣先職場への定着を促進しています。本職種は、そうした現場での支援活動をより効果的にするための仕組みづくりや施策推進を行い、営業部門を後方から力強く支えるポジションです。
◆主な業務内容
【本部施策に関わる業務】
キャリアコーチの活動の効率化やサービス向上のための横断施策等
・就業支援/キャリア支援の施策に必要なデータ収集・集計・分析
・現場の声をもとにしたサービス企画や改善提案
・一斉メール配信手配や社内外への周知準備
・施策実行に伴う庶務業務（備品申請・手配・処理など）
・全社や他本部を巻き込んだプロジェクトへの参画、発信・取りまとめ業務
【本部の予算・実績管理】
・KGI・KPIのモニタリングと進捗管理
・BIレポートの作成・更新、SFDCレポートの作成・修正
・データ抽出・集計・加工を通じた課題の可視化
・数値分析に基づく改善提案
これらの業務を通じて、派遣スタッフが安心して長く働ける環境づくりに貢献すると同時に、営業部門がより高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援を行っていただきます。
データ分析や数値管理に加え、サービスの企画・改善にも携わることで、幅広いスキルを磨くことが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆ご経験
・人財業界経験2年以上
・営業部門における予算・KPIデータ集計と、データ踏まえた営業戦略・施策の立案・リード経験
◆求めるスキル
・Excel（上級レベル)※PowerBI経験尚可
・データ分析力
・課題解決力
・他部署との連携で必要なコミュニケーションスキル
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(６ヵ月)
給与
月給制
年収：504万円 ~ 789万円
月収：31万円～48万円
月額基本給：31万円～48万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3月・8月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
（霞が関本社）千代田区霞が関３ー７ー１ 霞が関東急ビル
交通手段1 沿線名：東京メトロ千代田線、丸ノ内線 駅名：国会議事堂前駅 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：南北線 駅名：溜池山王駅 最寄駅から：徒歩4分
交通手段3 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：霞ヶ関駅 最寄駅から：徒歩8分
交通手段4 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：虎ノ門駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
・コアタイムなし
・1日標準労働時間は7時間30分
残業手当
通常の残業代
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日より10日付与※入社月により変動有 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金あり（確定拠出型年金制度：前払い退職金の支給、もしくは企業型確定拠出年金制度に加入することが可能。選択制）
・定年：あり（60歳）、再雇用あり
・各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当
・メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。
・健康診断（年1回）。婦人科検診補助有等、働き方のご案内がございます。
その他福利厚生・研修等は、弊社HPをご確認ください。https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/career
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 月に2～3回の出社あり。 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■トレーニングの機会 ・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。 また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修＆フォローアップ研修 ・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修） ・Female Leader トレーニング ・クリティカルシンキング トレーニング ・その他 各部門におけるトレーニング など e-ラーニング ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・英語研修 など アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ■キャリアディベロップメントの機会 ・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ・シャドーイング（他本部3日体験プログラム） ・経営層とのダイアログ ・スキップレベルメンタリング ・上長とのキャリアカンバセーション など
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
求人No.：NJB2313429
最終更新日：2026/1/20
企業情報
企業名
アデコ株式会社
代表者名
代表取締役社長 平野 健二
設立
1985年7月
従業員数
37,200名（2025年5月現在 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計。）
資本金
5,560,000,000円
本社所在地
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
【サービスブランド】
Adecco Group Japanは、企業の多様化・高度化する人財ニーズに応えるため、特化性と専門性を兼ね備えた3つのブランドを展開し、最適な人財ソリューションを提供しています。各ブランドは、それぞれの強みを活かしながら、雇用・人事領域における課題解決を総合的に支援しています。
■『Adecco』：人財派遣・アウトソーシングソリューション
幅広い業種・職種に対応した人財派遣サービスに加え、業務委託やBPOなどのアウトソーシング、HRコンサルティングを通じて、企業の業務効率化と人財活用の最適化を支援します。
■『AKKODiS』：技術領域におけるエンジニアリングHRサービス
IT・エンジニアリング分野における専門人財の提供に加え、現場変革やDX推進、AIトランスフォーメーションなど、テクノロジーを活用した課題解決を支援するテックコンサルティングサービスを展開しています。
■『LHH』：人財育成・組織変革・人材紹介・採用アウトソーシング（RPO）
キャリア支援、再就職支援、組織開発、人財紹介、採用代行（RPO）など、タレントマネジメントに関する包括的なサービスを提供し、企業と個人の持続的な成長をサポートします。
事業に関する特色
【雇用に関するあらゆるサービスを提供する外資系HR企業 アデコグループの日本法人】
■Adecco Groupは、スイス・チューリッヒに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。
■世界の60を超える国と地域に拠点を構え、31,000人の社員を有します。
■従来のHRサービスに加え、VUCA時代の働き方に合わせた雇用ニーズに応えるためのあらゆるサービスを提供を実現をしています。
会社の特色
・外資でありながらチームワークを重視する温かい文化
・ハイブリッド勤務（リモート可）、フレックス制度など柔軟な働き方
自律と責任のもとで自分らしい働き方を追求できる環境
・安定した基盤の中で、改善・変革に挑戦できるカルチャー
・従業員一人ひとりにキャリアオーナーシップがあるという考え方のもと、
社内公募制度やパラレルキャリア制度（副業OK）などキャリア開発の機会が豊富
その他の特色
■勤務スタイル
・コロナ禍以前よりリモートワーク勤務を推奨しています。従事していただくポジションによりますが、原則ご自宅での勤務が可能です。
売上実績
求人No.：NJB2313429
最終更新日：2026/1/20