人事・労務マネージャー
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
勤務地
神奈川県
従業員数
100名
仕事内容
人事労務の知識を活かし、バックオフィス部門で活躍いただけるプレイングマネージャーを募集します。事業が成長する中で、当社では従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え、形にしてくれる方を求めています。マネージャーとして、柔軟な対応力と前向きに取り組む姿勢に期待しています。
＜具体的な業務＞
1.人事領域
・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や人事施策の立案・展開および全社的な研修体系の構築業務
・評価制度の運用と改善に向けた提案、制度の定着支援やメンバーとの調整
・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内関連部門との連携
・人事データに基づく分析やレポート作成（年齢構成、離職率、組織バランスなど）
2.労務領域
・勤怠・残業・休暇管理の運用整備と勤怠システムのチェック・改善提案
・入退社手続きの実行、雇用契約・社会保険・証明書発行などの労務対応
・就業規則・労働条件通知書等のドキュメント整備と制度改定
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
内部体制強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・人事労務の実務経験3年以上
・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）
【歓迎】
・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善
・構築に携わった経験・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可）
・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験
・採用関連の経験
【求める人物像】
当社は今、事業拡大に伴って組織運営や働く環境の基盤整備が重要なフェーズを迎えています。制度や仕組みを現場に合わせて見直し、柔軟に運用・改善していける方を求めています。
・人事・労務の実務経験をベースに、部門やチームと連携しながら業務に取り組んでこられた方
・既存の制度や運用方法を鵜呑みにせず、現場に合った仕組みへの改善提案ができる方
・経営層や現場メンバーと対話しながら、組織課題を主体的に前進させられる方
・効率化や業務の見直しに積極的で、メンバーの働きやすさにも配慮できる方
・変化を前向きに捉え、自ら行動に移せる成長志向のある方
・将来的に人事部門の中核を担い、制度づくりや組織づくりに関わりたい方
※マネジメント経験は不問です。柔軟な対応力と前向きな姿勢で、組織の仕組みや環境づくりを担っていただける方を歓迎します。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,000万円
月収：47万円～
月額基本給：27万円～
想定年収に住宅手当および役職手当含む
賞与・インセンティブ
年2回
業績達成度に応じた期末業績賞与有り
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
神奈川県横浜市港北区新羽町1926
交通手段1 沿線名：横浜市営地下鉄 ブルーライン 駅名：新羽駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(上限50,000円/月)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
住宅手当：10,000円/月
役職手当：187,600~227,600円/月
資格手当：推奨資格報奨金制度有り
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上(付与日数は入社月による) )
【休日・休暇詳細】
慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有り
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ベネフィットステーション、ハマふれんど（横浜市内の事業所向け福利厚生制度）、英語研修、社外ビジネス研修、出張手当、退職金制度（企業型確定拠出年金）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
求人No.：NJB2312647
最終更新日：2026/2/6
企業情報
企業名
アムコン株式会社
代表者名
代表取締役社長 相澤 学
設立
1974年11月
従業員数
100名
資本金
80,000,000円
本社所在地
〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町1926
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.amcon.co.jp/
事業内容
■水・環境マシナリー事業部汚泥脱水機や各種排水処理装置などの製造販売■給排水設備メンテナンス事業部建物設備メンテナンスサービス■環境・水質分析事業部水質検査、各種環境分析
事業に関する特色
当社の汚泥脱水機関連の売上は、この10年間で約1.7倍となり、年平均成長率は5.3%となっております。特に海外市場の伸びは大きく、売上は10年間で約2.5倍、年平均成長率も11%を記録しています。2020年からのコロナ禍という逆境の中でも、新型機種のリリース、生産能力増強のための新工場設立、リモートで提供可能なサービスの構築を実施し、事業拡大に努めてまいりました。その結果、2023年に引き続き、2024年期も利益額・賞与支給総額も過去最高を実現する見込みです。また、当社では中長期計画を策定しており、2027年には、現在の約1.5倍の売上規模への拡大成長を目指しています。
会社の特色
当社は、個人の裁量が広く、自由に意見を出し合いながら新しいことに挑戦できる環境です。過去のやり方にとらわれず、アイデアを積極的に発信し、新しい技術や製品開発にチャレンジできる社風があります。 ◆技術×ビジネスの両方に関わる 単なる製品開発に留まらず、市場分析・事業戦略の策定 にも関与できるポジションです。 企画から量産まで一貫して担当し自らのアイデアを形にできる ため大きな達成感を得られます。 ◆グローバルな環境で活躍 当社は世界78の国と地域に製品を展開しており、海外市場向け製品開発 や 海外子会社との技術連携 に携われる機会があります。 ◆裁量が大きい & チームをリードできる プレイングマネージャーとして、製品開発だけでなく、組織の成長にも貢献できる環境 です。 少人数のチームをリードし、自らの意思決定でプロジェクトを推進できる ため、リーダーシップを発揮しやすいポジションです。「自らのアイデアを形にしたい」「チームを率いて成長したい」「グローバル市場で挑戦したい」 という方には最適な環境です！
その他の特色
【研修】
排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した体系的な研修を用意しております。新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。異業種からの転職者も活躍しております。・基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月 ・自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修
売上実績
求人No.：NJB2312647
最終更新日：2026/2/6