【ブランドマネージャー】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域
想定年収
812万円 ~ 1,218万円
勤務地
東京都
従業員数
294名（2026年3月）
仕事内容
【仕事概要】
新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進。ブランド表現を「つくる」だけでなく、「事業を成長させる」実行推進の責任者として、利用率の最大化と唯一無二のブランド構築を牽引いただきます。
【具体的な業務】
●ブランド戦略に基づくクリエイティブ方針／メッセージングの設計
●マス・デジタルを横断した統合マーケプラン策定（オンライン広告・屋外広告・記事媒体出稿・SNS・動画・LP等）
●クリエイティブ制作のディレクション（社内外パートナー含む）
●施策の実行推進、進行管理、品質管理
●ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）と獲得指標のモニタリング／改善
●チームメンバーの育成・レビュー（将来的なマネジメントも含む）
【サービスの想い】
私たちは、ブランドの力で新卒市場を変革することを目指しています。
思想や世界観を語るだけではなく、利用率や獲得数といった成果にも徹底的に向き合う。短期の最適化より、長期の競争優位を選ぶ。そのために、ブランドを磨きながら、数字で証明し続ける環境です。
【仕事のやりがい】
・市場変革とNo.1ブランド確立を同時に狙う、希少なフェーズに当事者として関われる
・「クリエイティブをつくる」だけでなく「事業を伸ばす」戦略推進まで一気通貫で担える
・将来的に経営人材を目指すことができる成長機会
【このポジションにおける組織の現状】
国内外でFMCGブランドマーケティングの経験を有する事業部長の下、多様性溢れるメンバーの元チームをマネジメントしていただきます。主にWebマーケ/コンテンツマーケ/コミュニティマーケ/リサーチなどの機能を有するメンバーと共に、統一された世界観でブランドKPIの実現をリードいただきます。
▼マーケティング事業部長 厚地のインタビュー記事
https://note.onecareer.co.jp/n/nc2d1fc7bd519
厚地のキャリア、ワンキャリアへの入社経緯、当社のマーケティングで挑戦できることは何かについて語っております。事業部の概観はもちろん、事業部として目指していることやHR業界においてマーケティングに挑む面白さについてもご理解いただける記事です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして複数のサービスを展開しています。市場を変革することを目指し、組織を牽引いただける人材を求めております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
事業会社（2年以上）で以下ご経験をお持ちの方
1. ブランドマネージャーとして、ブランドの立上げやマーケティングの戦略立案、顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画統括
2. ブランドの中長期戦略を経営陣や戦略企画担当と協働して立案し、実現のための短期KPI設計およびその実行をマネジメント
■歓迎要件
・ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）を扱った設計／分析経験
・toCサービスのグロース、獲得最大化の経験
・スタートアップ／成長企業でのマーケ経験
・チームマネジメント／育成経験
■求める人物像
クリエイティブにこだわりつつ、数字で勝ち切ることに燃える人
“最短距離で成果”ではなく、“ブランドを積み上げて成果”をつくりたい人
変化の速い環境で、自ら論点設定して前に進められる人
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（正式雇用と同条件）)
給与
月給制
年収：812万円 ~ 1,218万円
月収：51万円～76万円
月額基本給：37万円～56万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷（西口） 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
■フレックスタイム制有
コアタイム11:00～16:00
1日の標準労働時間：8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 133,000円 ～ 199,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(但し、上限を月3万円とする)
その他手当
・出張手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・子の看護休暇
・その他特別休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・育児支援制度
・研修あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 原則出社（リモートは週1まで）
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2310762
最終更新日：2026/3/19
企業情報
企業名
株式会社ワンキャリア
代表者名
代表取締役社長 宮下 尚之
設立
2015年8月
従業員数
294名（2026年3月）
資本金
18,700,000円
本社所在地
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://onecareer.co.jp/
事業内容
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
事業に関する特色
私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。
・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア（学生版）』
・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』
・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア（企業版）』
多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。
私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。
会社の特色
【Our Mission】
ー人の数だけ、キャリアをつくるー
キャリアと聞くと、あなたは何を思い浮かべるだろう。キャリアパス？キャリアプラン？
日々変わりゆく時代を前に、これまで社会がそう呼んできたものは、通用しなくなっている。個人にとっても法人にとっても、必要なのはかつての一般解じゃない。
それぞれの未来につながる独自の解。それらに自由にアクセスし、選べること。
そのために、ワンキャリアはデータと向き合う。
仕事選びに関するあらゆるデータを集め、見える化し、誰もが自由に使えるように開放する。これまでブラックボックス化されてきた、この業界を透明化することで、人の数だけキャリアをつくる。
それがワンキャリアの使命です。
【ワンキャリアの5つのコアバリュー】
私たちが創業以来大切にしてきた行動指針です。事業をつくる、組織をつくる上でこの価値観に立ち返ります
■エンドユーザーファースト
わたしたちは常に誰がためにあるのかを考え、 相手にとっての本当の理想の姿・本当の価値を見出し、届けていきます。
■本質的・長期的思考
目の前のことに囚われず、常に大きな目的に立ち返り、生み出す価値にコミットします。その際に、膨大な歴史に学びながら、創造にチャレンジし続けます。
■個の強みの模索
強みを、スキルや経験に留めず「自然とできること」と捉え、 個々の強みを発揮することがチームとして最高のパフォーマンスに繋がると信じ、行動します。
■挑戦と応援
本当に価値あるものを追求し続けるために、変化も味方につけてチャレンジします。また、そんな挑戦を続ける仲間を一丸となって応援します。
■誠実さ
信頼が全ての基盤であると考え、あらゆる相手・コトに敬意・誠意を持って向き合います。また、社会が定めたルールを遵守します。
その他の特色
当社は、新卒採用マーケット最大級の学生の声を集めたWebサービスを運営しています。
当社サービスには4万社以上の企業情報と、60万件以上のクチコミコンテンツが掲載されており、東大/京大就活生の95%以上、早慶MARCH就活生の90%以上など、月間100万人が利用しています。
現在、中途採用領域における事業もローンチし、新卒採用におけるミスマッチの解消だけでなく、人々の仕事選びに寄り添える事業を作ることによって、日本全体の採用活動におけるDXを推進することで日本の雇用も支えていける会社を目指してまいります。
売上実績
求人No.：NJB2310762
最終更新日：2026/3/19
担当コンサルタントからのメッセージ
就職マーケットへゲームチェンジを挑む同社は、業界不問で仲間を募集しております。ミッション等について、一度補足させていただきたく、お気軽にお問い合わせください。