<品質保証部>西神品質管理 Seishin QC/課長 Sr. Manager /西神工場(神戸市内)
想定年収
1,100万円 ~ 非公開
勤務地
兵庫県
従業員数
2,700名(2022年末現在)
仕事内容
【職務/Job Responsibilities】
・本ポジションは担当チームのマネジメントを担い、エリア監督/技術リソース/技術分野のSubject Matter Expert(SME)として、主に以下の責務を負います。
・半製品および最終製品の分析に関する品質システムを管理する。
・グローバル監査(Global Audit)、サイト品質計画(Site Quality plan)、およびGQS/LQS要件に基づき、品質システムを構築する。
・効果的なコミュニケーションにより、日本の高い品質レベルを他サイトへ展開する。
・チームスタッフを管理し、高度なスキルおよびGMP知識を向上させる機会を得られるよう支援する。
・各役割を遂行できるよう、チームメンバーを認定(資格付与)する。
・手順書に基づき、Seishin QCの試験/検査結果、逸脱、変更、無効化されたOOS/OOTに関する分析調査報告書(Analytical Investigation report)をレビューし、承認する。
・適切にSeishin QCの技術文書をレビューし、承認する。
■Safety, Quality, Compliance & Service(安全・品質・コンプライアンス・サービス)
・重大インシデントおよび死亡事故ゼロを達成するため、常に健康・安全・環境(HSE)関連活動に注意を払い、能動的に参加する。
・HSE改善に向け、他者へ指導および助言を提供する。
・半製品および最終製品の分析試験に関する全体システムを管理・統制する。
・GMP/QMSおよび薬機法(Pharmaceutical Affairs Law)を理解し、部下が適切に対応できるよう教育する。
・十分な技術スキル/移転可能スキル(transferable skill)を習得し、技術的課題に対する解決策を提示するとともに、チームメンバーへ運用面の支援を行う。
■Process & Operational Excellence(プロセスおよびオペレーショナル・エクセレンス)
・安全、品質、キャパシティ、実行面での卓越性を確保するため、QCプロセスチームリーダーとして業務を遂行する。
・問題解決およびオペレーショナル・エクセレンス向上のため、グローバル/ローカルの関係者と連携・コミュニケーションを行う。
・コンプライアンス、効率性、オペレーショナル・エクセレンス、最適化に関するプロジェクトをリードする。
(例:リーン、グローバル/ローカルプロジェクト、試験室設備の再投資、新製品立ち上げ準備)
・設備の定期保全や安定性プログラムなど、必要な活動が計画され、実行されていることを確認する。
方法移管(method transfer)および/または設備クオリフィケーション(equipment qualification)後、分析法および設備のバリデート状態を維持する。
・オペレーションの品質、ワークフロー、手順を継続的に向上させるため、プロセス改善を特定し、実施する。
■People, Organization & Others(人材・組織・その他)
・チームメンバーと定期的にコミュニケーションを取り、適切に業務が行えるようにするとともに、メンバーの育成およびキャリア計画に向けた適切な支援と機会を提供する。
(One-on-One/パフォーマンスマネジメント/育成計画など)
・技術スキル/移転可能スキル(transferable skill)を有するスタッフを育成し、トレーニング記録を確認する。
・より体系的で、より高度に適格なチームを構築するため、人員/設備キャパシティを定期的に見直し、調整する。
・Seishin QC Lead Teamメンバーとして、戦略計画を策定・実行し、チームの費用およびリソースを管理・統制する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・科学系分野または医療関連分野の学士号を有すること
・GMP/GQPおよび薬機法(または同等の規制)の下で運用される医薬品QCラボにおける5年以上の経験を有すること
・分析試験(化学試験、微生物試験、バイオ/生物学的試験のいずれか、または複数)に関する知識/経験、ならびに分析法移管(analytical method transfer)およびラボ機器に関する知識/経験を有すること
・グローバル環境下での5年以上の業務経験を有すること
・日本語および英語による優れた口頭・書面でのコミュニケーション能力を有すること
(日本語:ネイティブレベル、英語:中級レベル〔TOEIC 500–695以上、Versant 41–56以上〕)
・高い自己管理能力および組織運営能力を有し、複数の優先事項を管理できること。加えて、幅広い機能部門やビジネスパートナーと適切にネットワークを構築できること
・多様なスタイルの個人間において、リーダーシップを発揮し、チームワークを促進できるなど、高い対人能力および協働的な働き方を有すること
・ピープルマネジメント、オペレーションマネジメント、プロジェクトマネジメント、問題解決に強みを持ち、さらに直接的な職位権限がなくても他者やステークホルダーに影響を与え、動かすことができること
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC:500点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:1,100万円 ~ 非公開
月収:75万円~
月額基本給:75万円~
賞与・インセンティブ
年1回
個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3 月に支給する。
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回(4月)※ 詳細はオファー時に通知いたします
勤務地
兵庫県
西神工場:神戸市西区高塚台4-3-3
神戸市営地下鉄 西神・山手線 西神中央 駅からバス10分
交通手段1 沿線名:神戸市営地下鉄 駅名:西神中央駅 最寄駅から:バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
管理監督職
【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム:5時~22時内で勤務。(ただし、一斉休憩を除く)1日の必要最低労働時間:4時間(半日休暇時は2時間)一斉休憩:12時~13時
【在宅勤務制度】有
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:初年度 10日 2か月目から付与及び使用可能
※入社月により変動します
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日曜日)、クリスマス
*年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等
【有給休暇】有休休暇について:入社翌月から付与されます(付与日数は入社月により異なります。1月~6月までの入社では10日間、7月では5日、8月では4日、9月では3日、10月では2日、11月では1日、12月では0日です。入社翌月1日付けで付与されます)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度(医療費・歯科医療費補助制度等)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与に関しましてはあくまでも目安になります。ご希望、前職の条件を考慮いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2310045
最終更新日:2026/3/26
企業情報
企業名
日本イーライリリー株式会社
代表者名
代表執行役社長 シモーネ トムセン
設立
1975年11月
従業員数
2,700名(2022年末現在)
資本金
12,772,000,000円
本社所在地
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28 LILLYPLAZAONEBLDG.
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.lilly.co.jp/
事業内容
医療用医薬品の輸入・製造・販売
事業に関する特色
イーライリリー・アンド・カンパニー(以下、リリー)は、米国インディアナ州インディアナポリスに本社を置く、グローバルな研究開発型製薬会社です。1876年にイーライリリー大佐により創立されて以来、「研究開発こそ企業の魂」という理念のもと、世界各国の自社研究施設や外部の優れた科学的研究機関との提携による最新の研究成果を用いて、各治療領域で最高レベルの豊富なポートフォリオの医薬品を開発しています。
リリーは創立以来150年近くにわたり、患者さんをはじめ、医療従事者や社員、コミュニティの方々など広くリリーが関わるすべての人々や事業を通して、OUR PURPOSE(使命)の達成に向けた取り組みを続けています。
リリーは設立当初から、糖尿病、心臓疾患、感染症、神経変性疾患、がんなど、人類にとって大きな困難となっている医療の問題の解明に取り組んできました。
会社の特色
日本イーライリリーは、1975年の設立以来45年以上にわたり兵庫県神戸市に拠点を置き、日本の患者さん、医療関係者、地域の方々とのつながりを大切にしながら、事業を成長させてきました。
「世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて」をOUR PURPOSE(使命)とし、イーライリリー・アンド・カンパニーの中でも世界最大の支社として(米国本社を除く)、日本の患者さんのより豊かな人生のためにたゆまぬ努力を続けています。
リリーは創業以来、「研究開発こそ企業の魂」という理念のもと、「ファースト・イン・クラス」、「ベスト・イン・クラス」となる医薬品を届けることを目指しています。世界で開発する革新的医薬品を日本の患者さんに届けるために、そして日本の患者さんの未だ満たされていないニーズに応え、安心・安全な医薬品を提供するために、日本イーライリリーの社員は日々情熱をもって業務に励んでいます。
昨今は、患者さんを中心に据えながら、製品にとどまらないイノベーションの推進にも力を入れており、それによる継続的な成長を図っています。
また、イノベーションの推進にあたって、同社で働くすべての人々が多様な価値観を互いに尊重し、多様性を受け入れ活かす「ダイバーシティ&インクルージョン」を促進することで、社員や会社が成長していくと考えており、組織全体で積極的に取り組んでいます。
さらに、社会とともに持続可能な発展に向けて、リリーが関わるコミュニティの社会的課題を解決・改善し、広く社会により良い影響(ソーシャルインパクト)を与える取り組みを展開しています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2310045
最終更新日:2026/3/26

