SOMPOグループのDXを支えるデータ基盤（DWH、DM含む）、顧客データベースの構築・保守
想定年収
616万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
・損保ジャパン、SOMPOホールディングスにおける、データ基盤の構築・保守・運用・活用支援
・データマネジメント導入の検討
・ビジネス部門とともに、上流工程の遂行（要件定義、各種設計）
・開発チームのパートナーエンジニアに対する管理・マネジメントとテクニカルリード
■環境・要素技術
クラウドサービス：AWS/Azure/Foundry（Palantir社が提供しているデータ統合サービス）/OCI
使用言語：Java、SQL
コミュニケーション：Slack、Gmail
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
システム関連業務
職位
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募集背景
SOMPOグループが力を入れているのがDX（デジタル・トランスフォーメーション）の推進です。成長戦略を加速するためにDXを最大限に活用し、業務プロセスの見直しから新たなサービスの創造まで、グループの各事業において多様な取り組みをスタートしています。当社は、このDX推進において損保ジャパンと協業体制を組むなど中核的な役割を担っており、グループにおける存在感がさらに増しています。
また、損害保険の周辺事業では、今後、顧客接点が多様化していくことから、データ分析・データ活用に積極的に取り組んでいく必要があり、当社が手掛けるテクノロジーの領域は、今後さらに広がります。社会全体でデジタル化が進展し、あらゆるサービスが洗練されていくなかで、保険・金融業界だけがその場に留まっているわけにはいかず、エフォートレスで、新たな顧客体験価値を提供できるサービスを生み出さなくてはなりません。
DXという新たなうねりとともに当社のビジネスも大きく変化しようとしており、その担い手となる次世代の人材を募集しています。
募集人数
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応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・事業会社もしくはSI企業でのシステム開発業務経験3年以上（延べ期間ではなく、継続した3年間）
＜歓迎要件＞
・保険業務に関する知識
・各種クラウドサービスの知識もしくは開発経験
・データガバナンス、データマネジメントに関する知見、業務経験
・システム開発におけるステークホルダと協業して業務を遂行できるスキル
※基幹系、情報系は問いません。
＜こんな人と働きたい！＞
・好奇心旺盛で、自らの領域や限界を決めつけずに、チャレンジを楽しめる人
・コミュニケーションを厭わない方、周囲を巻き込む力のある方
・やり遂げる気力と責任感がある方
■学歴
不問
■資格
不問
※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
学歴
不問
職務経験
業界経験
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年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
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勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：616万円 ~ 850万円
月収：38万円～52万円
月額基本給：29万円～39万円
■想定年収： 裁量労働制ではない場合： ・想定年収：約553万円～570万円 ・月給：約340,600円～350,920円 内訳）基本給：257,740円～265,540円、時間外（※）：約82,860円～85,380円 ※裁量労働制ではありません。 時間外には、法定内残業20時間、法定外残業20時間の金額を表示しています。 裁量労働制の場合： ・想定年収：616万円～850万円 ・月給：379,580円～520,680円 内訳）基本給：287,240円～394,000円、裁量労働手当：92,340円～126,680円 ※賃金備考：月40h（法内20h＋法外20h）に相当する時間外勤務給として 月92,340円(年収616万円）～月126,680円（年収850万円）を給与に含み支給。 ※月収に含まれている
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間：60分
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9時間 / 日
※最終的な就労条件につきましては、オファー時に詳細をご案内致します。
残業手当
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
■退職金
確定拠出年金制度あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など） 他
【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他
【人事制度補足】スペシャリティ認定制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 週2～3回テレワークです。入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。 業務の状況にもよりますが、各人の働きやすい状態を協力して構築します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2307914
最終更新日：2026/1/14