【顧客と関われる】アプリケーション開発エンジニア
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
【仕事内容】
システム開発の経験を活かして、顧客とのコミュニケーションや要件定義・設計から開発や保守まで、幅広い領域でご担当いただきます。
将来的にはマネジメント業務にも関与していただくチャンスもあります。
弊社は「金融」「小売」「エネルギー」「製造業」「公共系」に強みを持ち
エンドユーザーからの直接請負い案件が3割、大手SIerからの請負案件が7割程度です。
【今後の方針について】
今後は直接請負い案件を増やす方針です。
また、自動車業界の「次世代スマートシティ向け基盤システム開発」や
大手家電メーカー向け「社内DX推進チーム」での開発に力を入れて取り組んでいく予定です。
<案件例>
・大手素材業界の標準手順書管理システム
・関西老舗神社の参拝・祈禱履歴監視システム
【同社の特徴と魅力】
①老舗企業だからこその地場の企業に根付いた信頼と実績
同社は1998年創業時より長きに渡り企業様との信頼関係を構築しており、
企業様より直接ご相談を頂くこともしばしばあります。
②SaaSビジネスによるお取引の拡大
同社は「BiBa Lead」や「リバースオークション」などの自社サービスを開発しております。
お客様の事業形態に合わせたオリジナルのアプリケーションの需要はいまだに多く、システム導入の相談も増えてきております。
③ワークライフバランスの充実
同社では<無理なスケジュールでの受注はしない><基本的には平日での運用保守になる>など、エンジニアの働き方や稼働率を考慮し、ユーザー様と契約をしております。そのため、プロジェクトの進捗が著しく悪くなる環境やリリース前後など以外の場面では稼働も落ち着いており、有給も使用していただきやすい環境です。
【ご入社後の体制】
最初から責任を丸投げされる事はなく、現場のノウハウが豊富なPMメンバーや経験の長い中堅メンバーと共に案件のキャッチアップからゆくゆくは顧客折衝(要件定義)から対応できるような上級エンジニアを目指して頂きたいと考えております。
デジタルブロックスではクライアント課題を解決する力を伸ばす事がエンジニアのキャリアプランとして最も大切だと考えています。
提案する事からインフラの構築、リリース後の保守までフルスタックエンジニアとして様々な経験を積んでいく事が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
今年の4月で28年期目を迎える企業です。
IT業界で活躍してきた歴史も長く、アプリケーション開発からインフラの基盤構築、最近では自社の独自サービス展開に至るまで、IT業界の様々な業務領域に精通した技術力のあるエンジニア集団です。
既存のお取引先も多くありますが、今後さらなる成長に向けて新領域への拡大も視野に入れた動きを拡大中です。
今後さらなる事業拡大に向け一緒に働いてもらえるメンバーを探しています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
★学歴不問★
【必須】
・webシステムの開発実務経験2年以上
【歓迎条件】
・Java、C#(.Net)での開発経験
・FW(spring/struts)を使用した開発経験
・詳細設計以上のご経験
【求める人物像】
・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方
・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:400万円 ~ 600万円
月収:24万円~
月額基本給:21万円~
(内訳: 基本給:21万円~ 地域手当:大阪3万円、東京5万円 ※経験・スキル・前職の年収を考慮し最終決定、提示額は前後いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:7月、12月
<売上に応じて決算賞与の支給あり>
年1回(4月)
※業績に応じて支給(2024.3月期の支給実績あり)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月0時間~20時間程度
★顧客先によって異なります
当社では以下のような環境を整えております。
高い稼働率が続く場合には、営業チーム、当社プロジェクト責任者、顧客先との3者で協議し、人員調整などの対応を行っています。
上記調整ができるのも営業やエンジニアが1つのチームになり顧客との信頼関係を築いています。
残業手当
通常の残業代
■残業は月の平均16.2時間
通勤手当
交通費:全額支給((月4万円まで))
その他手当
役職手当, 資格手当
[その他手当]
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■Happy手当(夏季休暇時に一律2万円を支給)
■在宅勤務手当(在宅日数分の手当を支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■有給休暇 平均取得日数:10日
■祝日休み■GW休暇※カレンダー通り
■夏季休暇(3日~5日)
■年末年始休暇(5日~7日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(男女ともに実績あり)
■介護休暇(実績あり)
■看護休暇(実績あり)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■Happy手当(夏季休暇時期に一律2万円支給)
■親孝行手当(新卒入社時のみ)
\ スキルアップを支援します/
■資格取得制度
(対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給)
■書籍購入補助制度(漫画本以外が対象)
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度(年1回実施)
\不安なく長く働けるように/
■勤続奨励金制度
(勤続10年の節目に奨励金を支給)
■退職金制度(勤続5年以上)
■線虫 N-NOSE 検査(初回のみ会社負担)
■スマートバンド支給(健康経営の取り組み)
\ コミュニケーション活発化のために/
■社内イベント補助制度(75%は会社が負担)
■社員旅行(隔年)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
面接回数:2回
求人No.:NJB2307105
最終更新日:2026/2/18

