エンジニアPMポジション ※小売・流通系クライアントに強み有り
想定年収
600万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
358名（2025年4月末時点）
仕事内容
【業務概要】
１：開発プロジェクトの進行管理
・要求ヒアリング〜要件定義までを主体的に担っていただく
・能動的なコミュニケーション、巻き込み力
・開発業務を実装するためクライアントへの課題把握を継続的にリード
２：システムの設計、構造のドキュメント化
・システム構築のための状況把握（要求事項の整理、要件定義、設計）
・開発メンバーとの意思疎通
・D2C、システム構築
・ECサイト、モール開発の経験があると良さそう
・SQLを活用して、データ加工やクライアントのデータを抽出、整理
３：時価総額10兆円越えのAIカンパニーとの協業エンジニアリング
・世界トップレベルのエンジニアと同じチームで開発
【リヴァンプのクライアント様一例】
資生堂、大創産業（ダイソー）、KOSE、FANCL、ユニ・チャーム、ファイントゥデイ、LUMINE、HANDS、メルカリ、日本生命、
【プロジェクトの一例】
・EC／アプリ：オンライン受注／予約システムの開発、ユーザーが利用するスマフォアプリの開発
・業務システム：店舗の受注／接客システムの開発、従業員が利用する店舗ポータル・業務用アプリの開発
・顧客基盤：基幹システムと顧客情報/業績/KPIを管理し活用する基盤の開発
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
コンサルタント～シニアマネージャー
募集背景
■募集背景
事業拡大による増員
■組織の魅力
2005年に創業された日系の特定領域に強みを持ったコンサルティングファームです。
人数規模的にも、経営層までの顔が見える距離であり、大規模な組織に所属するよりも個々人の重要度が高く、裁量権も大きくなります。
■仕事のスタイル
同社のプロジェクトは基本的には開発拠点もしくは本社からクライアント先へ通うスタイルが中心となります。
オンサイトに常駐し続けるようなスタイルではない為、自社のメンバーとのコミュニケーションも希薄になりにくく、ロイヤリティも失われにくく、会社の成長の一旦を自分自身が担っている感覚を得ることができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下、コンサルタント職位以上に求める経験
■必須条件：
・システムの開発経験（目安3年以上）※開発言語は問いません
・より上流工程に携わりたい方
■歓迎条件：
・リーダー/マネージャーとしての経験
・小売業におけるPJTでの開発経験
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
※担当クライアント、プロジェクトにより英語力が必要となります。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月～半年程度を想定)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 2,000万円
月収：50万円～167万円
月額基本給：37万円～150万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：1月
※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。
昇給
有り 年1回 / 1月
年1回
勤務地
東京都
■本社：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F
■池袋オフィス：豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル 56階
※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性がございます。
※地方への出張がある可能性がございます。
※海外出張が可能な方にはお願いする可能性がございます。
※原則、転勤はございません。
交通手段1 沿線名：銀座線 駅名：外苑前 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分間
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
アソシエイト・シニアアソシエイトはフルフレックス制
※ただしマネージャ以上は管理監督職になります。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 130,058円 ～ 164,740円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費全額支給
■残業手当：有（提示ポジションによる）
■住宅手当：条件あり
■国内・海外出張手当：条件あり
【その他】
■業務通話費支給
■書籍・資料購入補助
■賃貸住宅仲介手数料半額提携
■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）
■各種研修あり
■社長定例（年2回）
■チーム定例（毎月）
■キャリアマネージャー制度による入社後フォロー
■リモート勤務可能（クライアント先に応じて）
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■有給休暇（初年度13日～）
■慶弔休暇
■出産／育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
入社時より加入となります。
福利厚生
【福利厚生】
■慶弔見舞金制度
■産休/育児休暇
■資格取得奨励金
■ベビーシッター代金割引制度
■企業型確定拠出年金制度
■社内懇親会等への補助金制度（4種類）
■フューチャー株式会社の持株会（奨励金あり）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2303805
最終更新日：2025/6/16
企業情報
企業名
株式会社リヴァンプ
代表者名
代表取締役社長兼CEO 湯浅 智之
設立
2005年9月
従業員数
358名（2025年4月末時点）
資本金
100,000,000円（（資本金＋資本剰余金 合計22億6百万円））
本社所在地
〒107-0061 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.revamp.co.jp/
事業内容
【事業内容】
徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。
株式会社リヴァンプには以下2つの事業領域がございます。
①小売業を中心とした大企業向け経営支援コンサルティングサービス（経営支援・ITシステム戦略開発）
②出資・経営参画によって自らで事業を展開する事業会社
【創業者に関して】
「企業を芯から元気にする」を本気で体現することを理念として2005年9月に澤田 貴司氏(元ファミリーマート社長)と玉塚 元一氏（元ローソン代表取締役会長CEO）によって徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。
澤田氏は、伊藤忠商事でイトーヨーカドーとセブンイレブン・ジャパンプロジェクトに参画し、米国セブンイレブンの買収に携わった人物であり、その後、当時売上高約400億円という規模だったファーストリテイリングに入社し、10ヶ月で副社長に就任しました。ユニクロフリースブームという大旋風を世に巻き起こし、約5年で4,000億円企業へと育てあげた実績の持ち主です。
ファーストリテイリングの次期社長就任を持ちかけられるも固辞し、盟友であった玉塚氏と共に、同社を設立しています。
・経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。
・案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、200％クライアントワークにコミットできる環境を整えています。
チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。
経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって、今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、クライアントに対し伴走支援型で長期コミットでサポートしていきます。
【その他、社名の由来】
リヴァンプとは、「刷新」の意味を持ち、日本の企業を再生し、「企業、働く人、関係者、全ての人を元気にしたい」という想いが込められた社名です。
事業に関する特色
コンサルティング以外も、事業会社としては、同社発のブランドとして卵料理を中心とした飲食業態「eggcellent（エッグセレント）」を展開。
他にも日本全国に展開するカプセルホテル事業や、資料作成ノウハウや補助ツール開発を行う事業など、多岐に渡る業種を展開ししています。事業会社を自ら持つ形態は、他のコンサルティングファームにはなかなかなく、同社独自のものといえます。
会社の特色
・「人材」を中心に据え、経営技術と資本でクライアントを支援
・自らの企業経営で得た知見を経営支援にて活かす仕組み
・将来は自ら経営に携わりたいという志向の方もフィットする環境
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2303805
最終更新日：2025/6/16