【千葉工場・副工場長】スタンダード上場企業／ワークライフバランス◎
想定年収
740万円 ~ 894万円
勤務地
千葉県
従業員数
186名（2025年2月末）
仕事内容
私たちセレ コーポレーションは、“子どもたちの 子どもたちの 子どもたちへ”の企業理念のもと、
日本の未来を担う若者に住まいの選択肢を増やし、若者たちのより素晴らしい未来を拓く一翼を
担うことで社会に貢献してまいります。
この想いに共感していただき、共に働く新しい仲間を求めています。
【仕事の内容】
・製造・生産管理の効率化および品質改善
・人材マネジメント
【千葉工場について】
セレ コーポレーションでは、千葉県にある約2万5000㎡の自社工場にて、独自開発した主要構造部材を一貫製造しています。
また、構法では、住宅性能表示制度の最高等級「耐震等級3」に対応した「ハイテンション キューブシステム」を採用。
これによって、従来比約20％の軽量化、約3.6倍の剛性強化を実現しました。“最先端の設備”と“熟練職人”のスキルを掛けあわせて、「アパート専門メーカー」として一切妥協することなく、ものづくりに挑んでいます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集の背景】
将来の工場長候補として、工場の製造・生産管理のプロフェッショナルとして、建築・プレハブ・住宅部材に関する専門知識を備え、人材マネジメント力に長けた人材が必要であるため。
【魅力】
「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」が事業目的のため、社員が幸せに働くための環境を整備し下記を実現。
☆平均残業 9 時間
☆PC は 20 時強制シャットダウン 、 PC ログ管理の徹底。
☆12 時間の勤務時間インターバル確保。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・住宅メーカーの工場で製造・生産管理経験者 7年以上
・人材マネジメント（30名程度）経験 3年以上
・建築・プレハブ・住宅部材に関する専門知識
【歓迎】
・1級建築施工管理技士
・鉄骨系アパートメーカー勤務経験 3年以上
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：740万円 ~ 894万円
月収：52万円～
月額基本給：52万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：各1ヶ月分
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
千葉県
■千葉工場
（千葉市若葉区上泉町958-60 ちばリサーチパーク NO.25区画）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～15時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土日祝）
・有休休暇：入社日より付与、入社月に応じて変動
・インフルエンザ予防接種・人間ドック・医療保障保険（全額会社負担）
・夏季8日
・年末年始9日
・傷病積立休暇
・結婚休暇
・育児休業・介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■確定拠出年金（401K）
■慶弔見舞金制度
■ベネフィットステーション
■持株会制度
■定期健康診断
■予防接種
＜制度＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■本求人要項に記載のある年収表示はあくまでも月給＋賞与の目安で、実際にはご経験・前職年収や類似業務を行う既存社員とのバランス等を考慮してご提示いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2302396
最終更新日：2026/2/19
企業情報
企業名
株式会社セレコーポレーション
代表者名
代表取締役 社長執行役員 山口貴載
設立
1993年8月
従業員数
186名（2025年2月末）
資本金
447,300,000円
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目7番1号 相互館110タワー5階
〒265-0045 千葉県千葉市若葉区上泉町958番地60
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
http://www.cel-co.com
事業内容
・土地有効活用に関するコンサルティング
・建築工事・土木工事の設計、施工に関する業務
・プロパティマネジメント及び建物賃貸管理運営に関する業務
・不動産の売買、賃貸借、交換及びその代理、媒介に関する業務
・建物のリフォーム及びメンテナンスに関する業務
・建築用鉄骨部材及び資材の製造・加工に関する業務
・アパート経営に関する業務
・前各号附帯または関連する一切の業務
事業に関する特色
■セレコーポレーションの事業詳細
＜コンサルティング＞
アパート経営は多くのお客様にとってアパートを建てることが目的ではなく人生設計における課題を解決するための選択肢です。例えば子どもの養育資金や老後の不安解消に向けた私設年金の形成、相続対策や資産承継など、アパート経営を通じてお客様が抱えるそれぞれの問題や人生の課題に寄り添った最適な解決プランの提案を行っています。
＜ソリューション＞
一級建築士事務所として他社とは一線を画した圧倒的な差別化による空間設計を行い、アパートのプランニングから実施設計・施工監理までを手掛けています。また、国土交通大臣より型式適合認定を取得し、軽量鉄骨を主要構造材とした認証自社工場を保有するアパートメーカーとして建築施工全般を請負っています。
さらに建築後の経年に応じて、資産価値の維持を図るためのリフォーム工事及び価値向上を目的としてリノベーション工事の提案及び請負事業を行っています。
＜オペレーション＞
自社で施工を請けたアパートのプロパティマネジメント業務を行っています。一括借上げや家賃集金代行等によるゲストの募集、入退去管理、家賃回収、レポーティングといった賃貸管理業務と併せて、日常の建物点検、清掃や維持管理業務の委託を受けて、オーナーに代わり長期的な資産運営と維持管理にあたっています。※入居率98.5％、管理戸数12,314戸。
会社の特色
■セレコーポレーションは企業理念に「子どもたちの 子どもたちの 子どもたちへ」を掲げ、
「未来を担う若者たちのアパート専門メーカー」として、コンサルティング・部材製造・設計・施工・賃貸管理を一貫して行っています（自社工場を保有）。
■未来を担う若者たちへ、住まいを通して｢最高の笑顔と感動｣を提供し続けることで、社会に貢献し続けるニッチトップ企業です。
■「持続可能な安定的成長」を経営方針とし、「東京圏･若者･鉄骨造アパート」に絞り込み、
いたずらに規模を追わず身の丈に合った経営で、永続企業を目指しています。※自己資本比率80.4%。
■会社にとって一番の財産である社員一人ひとりの｢物心両面のしあわせ｣を大切し、より良い働き方を実現するための施策に積極的に取り組んでいます。
■行動指針は「信頼・人財・変化」。コンプライアンス意識が高く、ガバナンスの効いた企業文化が醸成されています。
■社員は創業の想いを実現させるための羅針盤である「セレフィロソフィ」、
経営者意識を持って自発的に行動する組織風土を醸成するための仕組みである「アメーバ経営」から日々学び、
企業理念の実現に向けて生産性高く取り組んでおります。
その他の特色
平均年齢：43.8歳（2025年2月末）
売上実績
求人No.：NJB2302396
最終更新日：2026/2/19