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JPN_【SupplyChain】CETS Field Service Engineer/新子安拠点

ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

想定年収

800万円 ~ 1,200万円

勤務地

神奈川県

従業員数

1,100名

仕事内容

担当製品:EP製品、もしくは泌尿器向け(レーザー)製品

【業務内容】
・医療機関先でのサポート業務
・顧客所有機の設置/修理/点検/Upgrade
・弊社資産機(デモ機等)の設置/搬出/修理
・その他On-site活動
・担当エリア管理業務
・保守点検実施管理
・協力会社エンジニアの技術スキル管理及び、指導
・故障多発機器、施設の改善業務
・アカウントマネージメント
・サービス基幹システムの入力業務

【コンピテンシー】
・分析力:修理履歴の的確なデータ分析を通じてアクションを提案、実行する
・チームリーダー:自分がリードするプロジェクトにおいてはメンバーを効果的に巻き込んでやりきる。他のリーダーが推進する活動に率先して参加・協力する
・初回解決力:一度の訪問で不具合を改善させるために、最新の正しい情報を元に正確な作業が行える


【Vision】
最善のサービスを提供して世界中の患者さんの人生を実り多いものにする

【Mission】
CEのアップタイムを最大化にし、高い顧客満足度を得ること​
ビジネス戦略と合わせて、コスト効率を最大化すること

【期待値】
サプライチェーンのメンバーの一員として、サプライチェーンの目標達成を支援する。
ステークホルダーとコラボレーションし、サービスオペレーションを改善する事で市場における企業戦略を実現する。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【魅力】
患者・医師の負担を軽減する先進的な治療方法・治療機器を扱う大手外資系メーカーです。同社の75%以上の製品がグローバルシェアでもトップシェアを誇っている非常に技術力の高い企業です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・ヘルスケア業界でフィールドサービス経験5年以上
・チーム内におけるリーダー経験2年以上
・コミュニケーション能力:建設的な議論を通じて、チーム内での連携に貢献できる
・英語:英語の手順書を読む事が出来、その手順書に基づき作業が出来る。メールでのコミュニケーションができる
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・英語:ビジネスレベル
・ヘルスケア業界、IT業界(PCの知識)、精密機械のフィールドサービス経験者
・業務委託FSEの管理(Skill、Control)
・修理業の資格保有者(第一区分~第五区分)
・電気・電子の基礎、レーザーに関して理解がある方(実務経験があれば尚可)
・5名以上のメンバーをリードしてProcessの改善活動を実行した経験者
・修理履歴のデータを分析して修理件数を抑える為のActionなどを提案・実行した実績
・保守契約提案業務
・フィールドサービスのKPIを設定したことがある。
・サービス基幹システムとしてSFDCやService MAXの使用経験がある

学歴

高専

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

メールでのコミュニケーションができる程度・英語の手順書を理解し、その手順に基づいて作業をする事が出来るレベル

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:800万円 ~ 1,200万円

月額基本給:60万円~

※具体的な金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします

賞与・インセンティブ

年1回  

ベース10%がターゲットインセンティブ

昇給

有り 年1回 / 1月

勤務地

神奈川県

【勤務地】
横浜物流センター:
〒221-0024
神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1-1 ㈱サンリツ京浜事業所内

【東京本社】
〒164-0001
東京都中野区中野4丁目10−2

交通手段1 沿線名:JR 駅名:新子安 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:12:00~13:00

残業:月10時間~20時間程度

事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間 8.5時間 / 日
■コアタイムを廃止したスーパーフレックスタイム制度
コアタイムを廃止し、7 時から 20 時の間でフレシキブルな勤務が可能。

残業手当

みなし超過分 別途支給

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
夏季休暇(6月~9月の間で5日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

●厚生年金基金
●BSJコア・ベネフィット・プラン
入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断(35歳以上は日帰り人間ドック)、自己啓発支援制度(10万円/年)、社員持ち株会、各種祝金、ベネフィット・ステーション(会員制福利厚生割引サービス)など
●BSJフレックス・ベネフィット・プラン上乗せ保険、上乗せ自己啓発、スポーツクラブ費用、自宅用パソコン購入補助、眼鏡購入補助、演劇コンサート映画鑑賞費用補助など、年間7万円(7月1日以降入社者は当該年度のみ3万5千円)のクレジットポイントで選択できる選択型福利厚生
●その他制度:各種トレーニング・人材開発プログラム、退職金制度、社内公募制度、目標管理評価制度、昇格制度、フレックスタイム制

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収はあくまでも目安です。ご経験やスキル、前職年収を考慮し決定致します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2296897

最終更新日:2025/12/10

企業情報

企業名

ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

代表者名

代表取締役社長 森川 智之

設立

1993年7月

従業員数

1,100名

資本金

650,000,000円

本社所在地

〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

医療機器の輸入および販売

事業に関する特色

■低侵襲治療法(インターベンション)の分野に特化した、世界最大手の医療機器メーカー
「低侵襲治療法」という新しいテクノロジーが、世界の注目を集めています。それは、治療を受ける側の気持ちを、一番に考えるテクロノジーです。治療リスクの減少、手術時間の短縮、造傷の縮小、コストの軽減など、患者の負担を肉体的にも精神的にも軽減する治療法です。
「インターベンション」は、その中の大きな領域を占めています。患部近くに直接メスを大きく入れる外科的治療法ではなく、脚のつけ根などの血管からカテーテルと呼ばれる機器を通して患部を治療する方法です。

■事業部構成
○ウロロジー&ペルビックヘルス
泌尿器疾患治療(尿管用ステント・尿管用カテーテルなど)、婦人科領域治療(尿失禁治療テープ)
○エンドスコピー
消化管狭窄治療(消化管拡張バルーンカテーテル・食道用ステントなど)、呼吸器疾患治療、胆膵疾患診断・治療(胆管拡張用バルーンカテーテル・胆道用メタリックステントなど)、経腸栄養法、大腸ポリープ治療
○リズム・マネジメント
不整脈・心不全治療(心臓ペースメーカー・植え込み型除細動器)、心臓電気生理学的治療(アブレーションカテーテルなど)
○インターベンショナルカーディオロジー
心血管治療(PTCA用バルーンカテーテル・薬剤溶出ステント[DES]・IVUSなど)
○ペリフェラルインターベンション
頚動脈に対するインターベンション治療(血管拡張用バルーンカテーテル・頚動脈用ステントなど)、腎動脈治療・腫瘍に対するインターベンション治療(塞栓用プラチナコイルなど)、血液透析シャントトラブル治療、下肢末梢動脈治療(PTAバルーンカテーテル・腸骨動脈用ステントなど)
○ニューロモデュレーション
難治性慢性疼痛疾患に対する脊髄刺激療法とパーキンソン病と振戦に対する脳深部刺激療法に使用される製品群を扱う

会社の特色

■Core Values
当社のコアバリューは、強固な基盤であり、かつ、当社の信念に基づき社員一人ひとりが従うべき指針です。
明確でわかりやすく、社内外を問わず、すべての事業活動における基盤となっています。
・誠実さと思いやり:私たちは、患者さん、顧客、地域社会、そしてお互いに対し、誠実さと思いやりを持って行動します。
・多様性:私たちは、多様な個性あふれる人材を登用し、社員の独自の才能やアイデア、経験を尊重します。
・グローバルな連携:私たちは、グローバルな組織の強みを活かして連携を図り、世界中のより多くの人々に当社の治療法を提供します。
・高い業績:私たちは、業績を向上させ、患者さん、医療従事者および株主に利益をもたらします。
・意義のあるイノベーション:私たちは、創造性に富んだ企業文化を醸成し、先進的なアイデアによって患者さん、顧客、従業員に価値をもたらす革新的なサービスおよびソリューションを提供します。
・ウィニング・スピリット:私たちは、患者ケアを更に向上させるため、迅速、機敏で責任ある行動を取り変化に対応します。

その他の特色

【勤務制度改定 概要】
■リモートワークと出社勤務を併用したハイブリッド勤務が可能
リモートワーク場所は自宅に限定せず、オフィス、自宅、または自宅と同等のセキュリティと生産性が確保できる場所であれば勤務可能。リモートワークの日数上限なし。
■コアタイムを廃止したスーパーフレックスタイム制度
コアタイムを廃止し、7 時から 20 時の間でフレシキブルな勤務が可能。
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■社内公募制度による部門間異動について:人事本部より、社員に対し、定期的に部門別の求人情報を提供し、社員が希望し、能力・実力が認められれば、異動することは可能です。
[競合会社]ジョンソン&ジョンソン、日本メドトロニック、アボットメディカル、クック、テルモ

売上実績

求人No.:NJB2296897

最終更新日:2025/12/10

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