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【中部電力グループの安定基盤】リスク管理◎借り上げ社宅制度◎在宅勤務◎ワークライフバランス◎育児両立

ダイヤモンドパワー株式会社

想定年収

570万円 ~ 656万円

勤務地

東京都

仕事内容

■担当業務
 更なる業績向上と収支安定化を目指して新たに立ち上げた部門(リスク管理グループ)です。
 資源価格変動による収支リスクの評価等に取り組んでいますが、業務構築の途上であるため、定型業務に加えて検討も重要な業務となります。
 効果的なリスク管理に向けて知恵を出しあい、ともに試行錯誤できる仲間を募集します。

 (主な業務)
 1 収支リスク評価
 ・個々の調達・販売取引における資源・市場価格の変動による収支リスク評価
 2 ヘッジ施策の企画
 ・収支リスクを低減するための効果的なヘッジ施策の企画

■配属部署
 ・リスク管理グループに配属します。
 ・幹部候補としての活躍を期待するポジションであるため、将来的には他部門(総務部、営業部、需給戦略部)への転属により、
  幅広く業務を経験いただく可能性がございます。

■魅力
 ・中部電力グループとしての安定基盤に加え、業界内でも長きに渡り高い実績を残し、豊富な経験・ノウハウを蓄積していることから、
   じっくり落ち着いて自身の仕事に取り組むことができる社風です。
 ・少人数のため、社内の風通しがよく、業務に積極的に取り組みやすい環境です。

■求める人物像
 ・自ら考え、調べて、進んで行動できる方
 ・社内外の方と調整しながら業務を推進できる方

■組織構成
 ・配属するリスク管理グループは社長および担当者2名の3名体制です(社長直轄組織)。
 ・社内男女比は7対3

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

新たな部門(リスク管理グループ)の立ち上げに伴う体制拡充

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<求められるスキル>
 ① 計数管理能力(数値データを表やグラフへの変換等により客観的に管理・分析する能力)
 ② 検討・立案能力(既存の方法に頼るだけでなく、主体的に方策を検討し立案できる能力) 
 ※文系・理系、業界経験は問いません

学歴

大学

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月)

給与

月給制

年収:570万円 ~ 656万円

月収:36万円~41万円

月額基本給:31万円~36万円

■モデル年収 24歳 年収570万円( 月給31万円、賞与年間4.6ヶ月、残業代55万円(年間) ) 27歳 年収642万円( 月給34.9万円、賞与年間4.6ヶ月、残業代62万円(年間) ) 30歳 年収656万円( 月給35.7万円、賞与年間4.6ヶ月、残業代64万円(年間) ) ■参考:35歳 年収822万円、40歳 年収877万円(月残業19時間として算定) ※上記年収はあくまで想定です。実際の年収は現在年収、希望年収、面接評価踏まえ決定いたします。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4.6ヵ月分/年

年2回(6月・12月に支給)
※賞与について、入社初年度は4.2ヶ月(基本賞与)、翌年度から会社業績や個人の能力、査定により業績賞与(2024年度は平均0.4ヶ月)が加算される。

昇給

有り 年1回 / 4月
※勤務実績・能力に応じた社内評価に応じて昇給を判断します。

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:12:00~13:00

残業:月18時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
※1日あたり7時間45分の労働時間を1か月単位で精算

<在宅勤務>
1か月単位で営業日の半分まで在宅勤務

残業手当

通常の残業代

残業: 一般職平均19時間(2024年度実績)

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日

年間休日:126

年間有給休暇:初年度:15日(入社月により月割計算して付与)
勤続1年以上:20日
翌年に限り繰越可。ただし、最大50日まで傷病休暇として積み
立て可。

<特別休暇>
夏季休暇3日
子の看護休暇(※1人あたり※5日/年)
介護休暇
人間ドック休暇(2日/年)
冠婚葬祭
女性産前産後休暇
配偶者出産休暇
結婚休暇
慶弔休暇
【休日・休暇詳細】
年末年始(12月29日から1月3日まで)
祝日その他国が定めた休日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■借り上げ社宅制度
家賃の半額を会社負担(物件は自由に選べます)
(上限:独身6.5万円/月35歳まで、家族12万円/月40歳まで)

■退職金制度(ポイント制)

☆健康経営優良法人☆
■ベネフィットステーション(法人会員)
■年1回の人間ドック費用:無料(全額会社負担)

■休養スペース完備
■カフェスペース完備

■資格取得奨励制度(社内規定該当資格)

<教育制度 補足>
・OJT・階層別研修(外部講師)
・パソコン研修(集合研修無料)
・Udemy研修無料

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収はあくまで想定です。実際の年収は現在年収、希望年収、面接評価踏まえ決定いたします。 ※選考回数に関して、選考回数に関しては状況に応じて変更になる場合がございます。2~3回を想定。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り

求人No.:NJB2295799

最終更新日:2025/11/17

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