【若狭工場】品質保証 ※薬剤師資格保有の方、未経験からもでチャレンジ可
想定年収
350万円 ~ 500万円
勤務地
福井県
従業員数
376名（2025年8月末 現在）
仕事内容
■業務内容：
同社の品質保証担当者として以下の業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・工場のGMP管理状況のチェックと報告
・国内外の監督官庁及び顧客（製薬企業）による工場査察及び監査への対応
・GMP関連文書の承認及び管理業務
・新規受託製品の立ち上げ業務 など
■若狭工場について：
・内服固形製剤の秤量～充填・包装まで全工程製造を担い、総合製剤棟、糖衣棟、自動倉庫棟、専用製剤棟からなる、最先端の大型設備を備えた医薬品製造工場です。（建築面接：8,940.61平方メートル／延床面積：20,184.67平方メートル）
・この度約15億円の投資を行い、若狭工場の敷地内に物流倉庫を増設するとともに、既存建屋内に品質試験設備の増床を行いました。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
増員の為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
薬剤師資格をお持ちの方
■歓迎要件
・食品、化学品、医薬品における品質保証経験者
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：350万円 ~ 500万円
月収：24万円～35万円
月額基本給：22万円～33万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.2ヶ月分
※別途 薬剤師手当：40,000円/月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
福井県
福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤4-7
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当, 役職手当
【家族手当】配偶者6,000円、子ども（高校生以下）5,000円/人
【住宅手当】一般15,000円
休日・休暇
週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
退職金あり
福利厚生
■生晃会
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■確定給付年金
■退職金（勤続2年以上）
■定年60歳、再雇用制度（65歳まで）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■寮・社宅：なし
■資格補助、自己啓発支援制度、その他社内における教育システム
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
敷地内喫煙可能場所あり
備考
■「生晃会」とはスポーツ活動やレジャーイベントなどを積極的に行っている社内活動です。 ■年に数回土曜日出勤あります。 ■求人票記載の年収はモデルであり、実際の条件は選考を経て決定いたします。。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2293317
最終更新日：2025/4/10
企業情報
企業名
生晃栄養薬品株式会社
代表者名
代表取締役社長 蔵野裕子
設立
1947年10月
従業員数
376名（2025年8月末 現在）
資本金
69,000,000円
本社所在地
〒555-0025 大阪府大阪市西淀川区姫里2-3-28
〒919-1552 福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤4-7
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
内服固形製剤を中心とした医薬品の受託生産
事業に関する特色
【企業紹介】
生晃栄養薬品株式会社の生い立ちは、1941年10月に、前会長の故 蔵野久一氏が「日本海水産化学」の名称で個人創業し、肝油の製造販売を始めたことにあります。1947年に組織を一変し「生晃栄養薬品株式会社」として再出発いたしました。その後も絶えず生産技術の向上、新たな設備を導入し、ソフトカプセルの製造、大手・中堅製薬会社からの錠剤の糖衣加工の受託など、現在の会社の基礎を確立して参りました。以降、福井県若狭町に新工場を建設する等、最新設備の導入を進めるとともに、高度な製剤技術力とＧＭＰ対応により、内服固形製剤を中心とする医薬品の受託加工に注力してきました。特に、2006年3月の若狭工場総合製剤棟新設以来、一貫製造品主体に大手製薬会社からの医薬品受託生産を進めております。2016年3月には、同社最大規模となる最新鋭の工場が完成するなど、積極的な設備増強を行っています。また、同社の社章にあるように、得意先、経営者、従業員が相互信頼し、社員が誠実・努力・感謝をモットーに、新しい時代へ向けて、常により高度な技術の習得を心掛け、切磋琢磨し、優良な医薬品の製造という点で社会へ奉仕する気持ちを持ち続けることを企業の基本方針としています。
【経営理念】
「人の健康と幸せに貢献する。」
医薬品メーカーとして、常に新しい知識の吸収と研究に取り組み、国内において独自の製剤技術と製品の企画開発力で、医薬品メーカーとして確固たる地盤と信用を築き上げてきました。今後も医療業界のニーズに技術開発力で応えていく次第です。世界の人々の医療の一翼を担っている誇りを胸に、新世紀の健康を追求していきます。
■受託製造
秤量から包装・表示まで、内服固形製剤のトータルな受託生産を行います。
同社は、独自の製剤テクノロジーを駆使して、顆粒剤や錠剤、フィルムコーティング錠、糖衣錠などの内服固形製剤を中心とした多彩な医薬品の受託生産を行っています。その領域は医薬品から医薬部外品、健康食品までと幅広く、業界において多くの取引先様から厚い信頼を頂いています。2005年の薬事法改正以降は、秤量から包装・表示までの全工程において、内服固形製剤のトータルな受託生産を実現可能にしています。今後も、その品質のさらなる向上とフレキシブルな対応をモットーに、日々進化しつづける多彩な医薬品ニーズに応えていきます。
■品質管理
「信頼」と「安心」を第一に、徹底した品質管理に取り組んでいます。
1996年のＧＭＰ許可要件化に伴う整備、合理化を図った同社は、最新の設備導入と入念な工程管理、出荷検査などによる徹底した品質管理を行っています。また、製造現場では社員一人ひとりによる適正な品質管理推進活動を実施。さらに、製造空間を効率的・合理的にゾーニングした独自の工場設計を行い、「ひとつの部屋がひとつの工場」という考え方のもとで確かな安全・衛生管理を推進しています。このように、さまざまな角度から、「品質」と「安全性」へのこだわりが隅々にまで行き届いています。
■研究開発
新たな企画・試作商品化ニーズにも積極的に対応しています。
創業以来、独自の医薬品開発・製造を続けてきた同社は、その間に培った製品開発に関わる豊富な経験とノウハウを活かして、製造加工の受託生産だけでなく、新製品の企画開発から試作品の製造まで、トータルなプランニング業務も行っています。
会社の特色
■福利厚生
社員の豊かな活力を養い、その能力を最大限に発揮できるように、同社は福利厚生にも注力しています。特に「社員相互の豊かなチームワーク」を育むために、「生晃会」を中心としたスポーツ活動やレジャーイベントなどを積極的に行っています。こうしたさまざまな活動を通じて、「社員と社員のいい関係」「会社と社員のいい関係」を築いています。
■社内研修
企業の製造者責任やコンプライアンスが厳しく問われるなかで、品質管理への意識を高め、医薬品メーカーに求められる信頼に応えるために、同社は社員一人ひとりへの徹底した研修活動を実施。定期的に行われる「ＧＭＰ研修」や「製剤技術研修」を通じて、各種法令に関する知識や現場レベルでの改善研究などに積極的に取り組んでいます。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2293317
最終更新日：2025/4/10