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【大阪/中央区】IT戦略企画及び推進 ※プライム上場/GATSBYなどのトップブランド

株式会社マンダム

想定年収

780万円 ~ 830万円

勤務地

大阪府

仕事内容

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業~男性事業まで◎

■業務内容:
全社IT戦略および中⾧期ITロードマップの策定・推進
グローバルITガバナンスの設計、標準化、展開支援
各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案
海外拠点を含むステークホルダーとの要件定義、調整、展開支援
既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進
IT予算計画の策定と管理

■キャリアパス
入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行いながら将来的には、ご自身の意向・適性を見ながらで、
専門性を高めることやグローバル推進、管理職として後輩育成・マネジメントのキャリアパスがございます。

■求める役割
・全社IT戦略と施策を経営方針と整合し推進し、標準化・最適化を海外含む各部門とリード
・AI、SaaSなど先端技術を活用し、具体的業務課題の解決策を提案・実行
・国内外ステークホルダーの架け橋となり、要件整理から導入・定着までPM/企画リーダーとして牽引。

■当社の特徴:
・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年
・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」
・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。

■当社の製品(一部抜粋):
<GATSBY/ギャッツビー>
1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。
<Bifesta/ビフェスタ>
素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

■背景:
海外事業拡大を加速するなか、全社視点でのIT基盤強化・高度化が急務となっています。各拠点の多様なニーズに応えつつ、攻守両面のITを全社最適へ導く必要があります。
IT企画課は投資判断や業務変革を担い、ITとビジネスを繋げる人材を募集しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件:
・英語スキル/コミュニケーション
<且つ以下いずれかの経験を2つ以上>
・事業会社またはコンサルティングファームにおけるIT企画・IT戦略立案経験(3年以上)
・全社または部門横断のIT/DXプロジェクト推進・マネジメント経験
・ビジネス部門との要件整理、業務プロセス改善経験
・ベンダーやユーザーを含む関係者との円滑なコミュニケーション力(英語含む)
・IT投資の効果測定や費用対効果分析の経験

■歓迎要件
・グローバル企業でのIT推進経験、クラウド(SaaS/PaaS/IaaS)やBI・AI・RPAなど先端技術の活用経験
・ITIL・TOGAF・PMP・ITパスポートなどの資格保有、財務会計知識やコスト削減企画推進の実務経験、経営層向け提案スキル

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

アジア各国の現地法人の担当者とのWeb会議(日本語または英語併用)

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

月給制

年収:780万円 ~ 830万円

月収:48万円~52万円

月額基本給:47万円~52万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.1ヶ月

賞与:6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:35

休憩時間:45分(休憩:12:15~13:00)

残業:月5時間~20時間程度

フレックスタイム制
フレックスタイム制度有( コアタイム無 )

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
※4月~9月末入社の方は10日間、10月~3月末入社の方は5日間の
有給がご入社日より付与 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇 初年度 1 ~10 日、祝日、夏季休暇、年次有給、特別休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■在宅勤務手当、役付手当
■企業年金基金、従業員持株会、財形貯蓄制度
■団体生命保険、育英資金融資制度
■介護休業制度(通年365日を上限に、数年に渡り何度でも介護休暇が取得可能)
■育休・育児勤務制度
■オールウェイズカジュアルウェア(生産性向上のために通年にわたりカジュアルウェアを認める制度)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収はモデルでありスキル経験を考慮します

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り

求人No.:NJB2292855

最終更新日:2025/8/14

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