業務改革推進担当
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
＜仕事内容＞
当社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、デジタル技術を利用した業務改革の推進をご担当いただきます。
また、当社はグループ会社の基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がっており、それを発端としたFit to Standardの取り組みを開始していますので、ERPのご経験がある方は知識を活かせる場もあります。
◆具体的な業務内容
・太陽工業の各部署およびグループ会社の業務課題を分析し、全体最適の観点からグループ全体の業務改善施策を担当者として立案、実行する。
・新技術の理解と概念実証（PoC）を行い、当グループにもたらす効果を測定する。
・生成AIを利用した業務改革を推進する。
・基幹システムプロジェクトにおける業務改革検討を支援する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
＜募集背景＞
大型膜面構造物のリーディングカンパニーである太陽工業では、「世界を、柔らかく。未来を、あたたかく。」というグループ理念のもと、競争力を維持し、持続可能な成長を実現するために、デジタル化と業務効率化をより一層推進しようとしています。この取り組みの一翼を担う業務改革推進部では、当社グループ全体の業務改革、効率化、標準化、業務・IT・ガバナンス面で調和の取れた業務改革を進めようとしており、これらの改革に向けた取り組みを着実に進めていただける方を探しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
・PoCの企画立案や、担当者としてPoCを推進したご経験
・業務の洗い出し、業務効率化検討を主担当として行ったご経験
・システム導入、維持運用を主担当として行ったご経験
＜歓迎条件＞
・顧客やシステム利用部門との要件調整、交渉経験
・経理、財務、SCMなどの基幹業務領域に関する知識
・生成AIの企業への導入経験
・英語の文書作成や、海外拠点との会議に抵抗がない方（目安：TOEIC700点以上）
学歴
大学
職務経験
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：27万円～
月額基本給：27万円～35万円
賞与・インセンティブ
年2回
支給月：3月、9月
2023年賞与実績：5.5ヶ月
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12:00～12:45
残業：月10時間～20時間程度
育児短時間勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
こども手当（高校卒業まで健康保険扶養者（こども）1人につき月1万円（上限3万円）。） 等
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
＜休日・休暇＞
完全週休2日制（かつ土日祝日）、年末年始（12/29～1/4）
年次休暇10日～20日（法令の定めにより勤続年数により定める）
休日日数123日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
独身寮（転勤者用）、社宅（転勤者用）、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度）、労働組合など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 【労働組合】あり 【退職金】あり ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2291602
最終更新日：2025/10/30