社内情報システム（グループマネジャー）
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
206名（2025年3月現在）
仕事内容
■企業概要
当社ではクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。
■業務内容
社内情報システムを担うグループのマネジャーとして、社員の利便性とセキュリティの最適なバランスを追求しながら、IT環境の維持・改善をリードいただきます。
・ISグループのマネジメント（メンバー育成・業務管理）
・社内ITインフラの運用・改善（ネットワーク、サーバ、PC、クラウド等）
・ISMS・PMS・PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進
・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進
・ベンダー・協力会社との折衝・管理
・経営層・他部門との調整業務
※ ISチームは社員3名・協力会社3名の体制
【利用システム】
Microsoft365：TeamsやSharePointなどのコラボレーションツールやIntuneによるデバイス管理などのSuite全般
AI：Copilot, ChatGPTなど
セキュリティ：CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurityなど
管理：ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianなど
その他：ワークフローなどの業務フローシステム
■募集背景
事業の拡大に伴い、社員がより快適かつ効率的に業務に取り組めるよう、安定性と柔軟性を兼ね備えた社内IT基盤の整備を進めています。現在、従業員数も増加しており、さらなる体制強化が求められています。
■ポジションの魅力
経営に近い立場で全社のIT戦略に関わりながら、組織の成長を支える基盤づくりをリードできる点にあります。ISグループのマネジャーとして、業務管理やメンバー育成に加え、経営層や他部門との連携を通じて、より実践的かつ戦略的な視点での意思決定に携わることができます。
また、Microsoft 365やAIなど先進的なツールを活用しながら、業務効率化やセキュリティ強化を推進できる環境が整っており、新しい技術を積極的に取り入れる文化の中で、チャレンジングな取り組みが可能です。
■期待役割
業務管理、社内IS改善の企画立案、社内外ステークホルダー折衝・調整、メンバー育成
■配属部署
IT Management Unit IS Group（グループマネジャー以下6名）
平均年齢：30～40代（様々なキャリアを積まれた方が在籍しています）
部署平均残業時間：20～30時間（所定労働7.5時間超過分）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・社内情報システム部門での実務経験（5年以上）
・チームマネジメント経験（3名以上）
・情報セキュリティに関する実務経験
・ISMSなどのセキュリティ基準に関する知識
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
■歓迎スキル
・決済業界または金融業界でのIT経験
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外向けの企画書・提案書・RFPの作成経験
・PCIDSSの知識
・情報処理技術者試験などの資格保有者もしくは知識ある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：45万円～
月額基本給：38万円～
※経験・能力を考慮の上、規定により決定
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
住所：〒105-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階
勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線 田町駅 都営浅草線/三田線 三田駅
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：田町駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
年間の所定内労働時間は1,830時間。
月平均残業時間は約20時間（7.5時間超過分）
※コアタイムなし
※在宅勤務制度有
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 74,013円 / 月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 資格手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅補助、賃貸住宅斡旋制度、転勤に伴う社宅制度
在宅勤務手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年間休日122日（2024年度実績）
■土日祝日完全週休2日制
■有給休暇17日～24日（初年度17日付与）
■慶弔休暇
■産前・産後、育児休暇
■看護・介護休暇
■フレックスホリデー（土日あわせ最大9日間連続休暇取得可能）
フレックスホリデー制度は、土日の休みにつなげて有給を取得できる制度で年2回まで取得が可能です。
前後の土日と合わせれば、最大9日間もの連続休暇が可能です。
■テレワーク可
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜待遇・福利厚生補足＞
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■ソニーの通信教育制度を導入
■特定の資格を取得した場合に奨励金を支給する資格奨励金の制度あり
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■ソニー通信教育制度
■資格取得奨励金制度
■ビジネススキルアップ研修
■ランチ補助
■サークル活動支援制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■ソニーグループ社員向け各種福利厚生
■慶弔金制度
■住宅支援制度
■服装自由
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回～3回
求人No.：NJB2290360
最終更新日：2025/11/27
企業情報
企業名
SP.LINKS株式会社
代表者名
代表取締役社長 野村 亮輔
設立
2023年9月
従業員数
206名（2025年3月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
1. クレジットカード決済事業
2. その他決済サービス事業全般
3. クレジットカードデータ処理センター事業全般
4. その他上記に付帯、関連する一切の事業
事業に関する特色
設立：2023年9月25日（合併前 旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日）
■ソニーグループ発の決済代行サービス企業。
ソニーグループの信頼を背景に、「安心・安全・スピーディー」な決済インフラ環境を提供している。
提供中の決済手段例
-クレジットカード決済
-外貨決済サービス
-キャリア決済
-コンビニ決済
-銀行振込（Pay-easy）
-電子マネー決済
■業界で唯一のビジネスモデル
決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っている。
そのため、独自の安心・安全、スピーディーな決済サービスを提供することを可能としている。
▼様々な決済手段を一括管理
クレジットカード決済やアプリ決済、銀行振込、口座振替、コンビニ決済など、お客様の様々なニーズに合わせた決済サービスがご利用いただけます。
対応できる決済手段を増やすことで機会損失をなくし、決済の一括管理により効率的な運用が可能になります。
▼高速レスポンスで大量処理にも安定した決済システム
主要カード会社16社・21ブランドとダイレクトにネットワーク接続しており、オーソリの処理速度は約1秒という高速レスポンスを実現。お客様をお待たせしません。
さらに、カード会社との接続に中継地点がないので、メンテナンスによるサービス停止も最小限におさえ、ダイレクト接続だから大容量処理にも安定稼働。
多重処理が求められるテレビ通販、チケット販売、最近ではマラソンの申込等の事業者様からもお問い合わせが増えています。
ECなど非対面取引向け専業の決済代行サービスで、カード会社と他のネットワークを介さずに接続しているのは当社だけです。
▼安全性の高い本人認証サービス
不正使用対策として、クレジットカード会社が推奨する「3Dセキュア」に加え、独自の本人認証サービス「認証アシストサービス」を導入しています。「カード会社が保有する情報との一致による認証」を業界で唯一実現する認証サービスで、安全性の高い決済を実現します。
■業界の将来性について
・Eコマース市場規模
スマートフォンの普及に伴い、時間や場所を問わずに利用できるようになり、市場は拡大し続けている。
・カード決済利用
国を挙げてキャッシュレス化に取り組んでいることに加え、国際デビットカードの発行推進など、カードの利用シーンは拡大している。
会社の特色
■社長との距離も近いアットホームな雰囲気
社員同士のコミュニケーションも盛んで、役職関係なく「さん付け」で呼び合い、同じフロアにいる役員とも直ぐに会えるフラットな環境も同社の魅力のひとつです。
■確かな収益基盤と挑戦できる環境
安定した収益基盤・組織基盤と、ある程度スピード感をもって挑戦できるベンチャーカルチャーが共存しています。
■2024年には米大手ブラックストーン社と資本提携を行い、今後上場を目指してビジネス拡大中。
※設立補足 【合併前 旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】
その他の特色
■魅力
・長年ソニーグループを支えてきた背景から、ソニーグループのチャネルを活用できるという利点がある。
グループの新規ビジネスや、新しい販売チャネルなど様々なアイディアや可能性により、大きなビジネスが生まれる。
・ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
・ETCソリューションズを設立し、高速道路の料金収受に使われているETCが街なかの駐車場やドライブスルーなどのお支払いに利用できるようになる会員登録制の新サービス『ETCX』をリリースする等、対面決済市場にも進出している。
売上実績
求人No.：NJB2290360
最終更新日：2025/11/27