FP&A・経営支援ジュニアコンサルタント
想定年収
479万円 ~ 653万円
勤務地
東京都
仕事内容
【ミッション】
財務の視点から経営陣に価値ある情報を提供し、資源の最適配分で会社の持続的成長と企業価値向上に貢献する
【役割・責任】
① 全社最適を考慮しながら予算を実行・再配分し、成長戦略に基づく予算案を策定する
② 分析・予測・計画を通じて経営陣やステークホルダーに有益な情報を提供することで意思決定をサポートする
③ 戦略的投資原資の確保へ向けた会社の事業効率化施策する
④ 新規投資案件の収益性とリスクを評価し、ビジネス部門をサポートする
【具体的に想定している業務】
入社後は、適性を考慮したうえで以下の業務に関与していただきます
①一般事業費管理
•予算編成・修正
•予算管理
②事業費分析
•原価計算に関する事項
•経営陣への報告または監督官庁報告に係る事業費分析の実施
③投資対効果分析
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
・企業価値向上に向けた戦略的な意思決定に関与できる
・業界経験や専門性を活かし、多様な案件に参画し、専門性の深化と視野の拡大を追求できる
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接貢献できる
・日米経営陣に近く、グローバルに働くことができる
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件（MUST条件）
・当該関連業務の経験2年以上
※自社経営企画・財務部門での原価計算経験や、子会社管理等の領域での類似業務の経験がある場合も可
・ステークホルダーマネジメント力（複数の部署と連携してプロジェクトを推進できるレベル）
・資料の作成能力
-Microsoft Excel中級レベル（複雑な関数の使用、効率的で見やすいシートの設計ができるレベル）
-Microsoft Power Point中級レベル（経営幹部向けに要点を抑えた簡潔なスライドを作成できるレベル）
■歓迎条件（WANT条件）
・事業会社での原価計算に関する実務経験
・簿記2級以上・コーポレートファイナンスの知識
■求める人物像
・コミュニケーション能力に自信がある方(複数の部署と連携してプロジェクトを推進できる等)
・協調性があり、チームで動ける方
・マインドが高く、スキルの習得に貪欲な方
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
読み書きレベルの英語力（メールでの簡単なコミュニケーションが可能なレベル）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：479万円 ~ 653万円
月収：28万円～
月額基本給：28万円～
560万～756万(部署平均 30時間)
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：(昨年実績: 約7ヶ月分≪6月・12月・3月≫)
昇給
有り
年1回 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間（12：00-13：00）
残業：月20時間～30時間程度
フレックス、在宅制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：20日
但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。
※入社7ヶ月目には最低10日以上
※年次有給休暇取得率 85％(2023年実績)
【休日・休暇詳細】
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇
①ストック休暇 通算60日を限度
※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇
※労働基準法では有休の時効は2年間と定められており、2年前に付与された有休は未消化の分であっても、時効によって翌々年1月1日の繰越時に消滅してしまいます。しかし、当社では、取り扱う有給の休暇をその消滅するはずの有休を「ストック休暇」として一定限度積立し、『リフレッシュ・子ども看護・育児・傷病および災害・介護』の5種類で使用することが可能です。
②特別休暇 結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇(ただし、一部無給を含む休暇あり)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2289734
最終更新日：2025/6/23