[担当業務]
2024年9月にローンチされたばかりの自社サービス；デジタル基盤オファリングサービスの社内／社外含めた戦略推進を担う組織にて、デジタル基盤オファリングサービスの事業戦略に基づく、企画・検討・提携など幅広く事業戦略に関する業務をお任せする想定です。

＜導入事例＞
クレジットカード会社様向けの導入事例
ミッションクリティカルなクレジットカードシステムにおいて、コンサルティングチームにより最適なデジタル基盤の構成を実現しました。

■サービス基盤
・開発スピード向上とオブザーバビリティ確立によるサービスレベル向上
DevOpsに必要な各種機能を提供し、開発と運用を当社でワンストップで支援することで、開発スピードを向上。
アプリケーションモニタリングや運用データ可視化により複雑なクラウド運用のオブザーバビリティを向上し、可用性を向上。

■インフラ基盤
・リアルタイムなデータ連携による利便性向上
SoE基盤上のカード会員向けフロントアプリとクレジットカード会社様のシステム間で、リアルタイムにデータを連携。カード会員の利便性向上を実現。
・安心・安全な運用品質とコスト最適化の両立
SoE/SoR基盤のハイブリッドクラウド構成で、決済サービスに求められる高度なセキュリティで重要なデータを守りながら、高い運用品質を実現。
パブリッククラウドやDBaaS（※１）の積極活用によりリソースの柔軟性確保とコスト最適化を実現。

[魅力]
・自社サービスである、デジタル基盤オファリングサービスの社内／社外含めた戦略推進として、多くの製品メーカを始め色々なクラウド事業者との共創事業をできる。
・生成AIなど最新の技術トレンドに触れることもできる。

[組織概要]
組織の人数：4人
※2025年4月新設

[働き方]
①全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
②全社年次有給休暇取得率：68.5%（2024年実績）
③テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 問題無し（個人裁量）
④常駐有無：無
⑤その他：

[採用メッセージ]
プラットフォーム領域のテクノロジー進化は非常に早いものです。エンジニアリングにおける推進をしていく為には、技術の習得だけではなく、実戦で試行し、改善する活動が必要です。これらの継続的な活動は自社サービスでの運営だからこそ出来るものだと思いますし、自身の価値を高める事にも繋がると考えます。是非一緒にエンジニアリングの価値を高める活動をしていきましょう。