【広島】スタートアップ・新規事業創出支援コンサルタント／株式会社エル・ティー・エス
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
広島県
従業員数
1,096名（2024年12月31日時点）
仕事内容
【職務内容】
広島を中心として主に中国・四国地域におけるイノベーションを創出することを目的とした、産官学と連携したイノベーションの創出支援・スタートアップ支援・DX支援等のサービスの提供（経営課題の分析と可視化・解決提案・伴走支援）
【具体的な業務内容】
以下、対応にあたってのディレクション、資料作成、運営事務局機能を担っていただきます。
■官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営（スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談・サポート、交流や学びの場の提供）
■地域内の新規事業・イノベーション創出創出に資する経済活動の支援
■官公庁、企業向けのコンサルティング（DX・AI X支援）
■事業の経費処理、書類作成、事務処理等
＜対応プロジェクト例＞
・イノベーション・ハブ・ひろしまCamps：https://www.camps-hiroshima.jp/
・Colorful：https://hiroshima-colorful.com/
・PANORAMA：https://cap-panorama.com/
・ひろしまAIサンドボックス：https://hiroshima-ai-sandbox.jp/
・PALETTE：https://clover.lt-s.jp/12409/
・大学コンソーシアム支援：https://note.com/hlic/n/n956cdba8b089?sub_rt=share_pw
【部門のミッション】
地域社会の課題をイノベーション創出により持続可能な解決策を発見し、地域の可能性を解き放つことを実現します。
また、実現した地域社会課題の解決方法を他の地域に横展開する事で、日本全国の可能性を解き放つことに繋げます。
【部門の特徴】
スタートアップや新規事業創出に挑戦する企業の成長に向けた支援を目的とし、産官学が連携するエコシステムを構築し、さまざまな支援を提供する環境整備を行っています。
【入社後のキャリアイメージ】
地域課題をスタートアップが持つソリューションを活用して解決する事を目指し、産官学連携する事で地域資産をフル活用したスタートアップ支援を実施しています。
その為、地域課題を理解し、解決可能なソリューションを選定し、実証実験を実施する過程の中で、ソーシャルビジネス創造に必要な要素とプロセスを学ぶことが出来ます。
将来的には多様なスタートアップの成長を支えるプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。
【この仕事で得られるもの】
・地域発のイノベーション創出に貢献できる
・スタートアップと官民の橋渡し役として、最先端の支援活動に携われる
・スタートアップ成長支援プログラムを通じて、起業家の成長に直接関与できる
・幅広いネットワークの構築
・産官学の多様なプレイヤーとの連携機会が多く、ネットワークを広げられる
・VC・投資家・起業家・自治体関係者と協力し、共創をリードできる
・スタートアップ支援・新規事業開発・官民連携の最前線で活躍できる
・DXやオープンイノベーションの知見を深めながら、自身の市場価値を高められる
・自らの経験を活かし、次世代の起業家支援のプロフェッショナルとしての道を歩める
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に向けた増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■スキル
・Word、Excel、PowerPoint等による資料作成
・行政・大学・経営者（スタートアップ・地域企業）との折衝
■マインド
・自ら新しい事業やプロジェクトを創出する意欲を持ち、実行できる
・既存の枠組みにとらわれず、スタートアップの視点で柔軟に発想できる
・多様なステークホルダーと連携できる
・コミュニティ形成やイベント企画・運営が得意で、人を巻き込む力がある
・地域イノベーションに関心がある
・社会課題解決、ソーシャルイノベーションに想いのある方
・社内外の多くの関係者とともに、道を切り開くことを楽しみたい方
・地域からグローバルに挑戦するスタートアップの支援に興味がある方
・地域発のイノベーション創出を通じた地域経済活性化に関心を持つ方
【歓迎要件】
■以下いずれかの経験がある方
①コンサルティング会社等でのコンサルティング経験
・戦略コンサルティング
・人事/組織コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO）
・官公庁・自治体・第三セクターへのコンサルティング
・新規事業創出支援コンサル 等
③新規事業に関わるご経験
・スタートアップでの創業・運営経験、または社内での新規事業開発経験
・スタートアップのメンタリング経験（起業家・投資家・事業開発者として）
・オープンイノベーション（企業×スタートアップ連携）の推進経験
・ベンチャーキャピタル、CVC、アクセラレーターでの投資、成長支援経験
③産官学連携・コミュニティマネジメント経験
・産官学のネットワークを活用したプロジェクト推進経験
・大学・研究機関、行政との共同事業の実施経験
・地域経済活性化、社会課題解決プロジェクトの運営経験
④ソーシャルイノベーションに関する研究やサービス提供（研修含む）のご経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：42万円～83万円
月額基本給：42万円～83万円
■年俸制の場合 年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ■月給制の場合 固定残業30時間分を含む金額を毎月支給 ※30時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ▼年収モデル コンサルタント 600万円（月給制）＋賞与 シニアコンサルタント 800万円（年俸制）＋賞与 マネージャー 1200万円（年俸制）＋賞与 ※賞与は一定の職位以上の方に支給しています。
賞与・インセンティブ
業績に応じ支給の可能性有
昇給
有り 年1回 / 4月
▼昇給
年1～2回（職位によって異なります。）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
※年1回の場合は4月、年2回の場合は4月と10月
勤務地
広島県
広島県広島市中区紙屋町１丁目４−３ エフ・ケイビル １F
※県から運営委託を受けている事業「イノベーション・ハブ・ひろしま Camps」での就業
※リモートワーク相談可（週1回程度）/必要に応じて出張あり
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
専門業務型裁量労働制もしくはフレックスタイム制を適用
フレックスタイムについてはコアタイム無しのフレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間
残業手当
詳細は別途ご案内いたします。
通勤手当
交通費：全額支給(上限なし、実費支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度の付与については入社月によって異なります。
・1-6月入社：7/1に10日付与
以後、2年目12日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目20日
・7-12月入社：1/1に12日付与
以後、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目20日
【休日・休暇詳細】
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン
-結婚休暇
-出産休暇
-産前産後休暇
-育児休業
-看護休暇
-介護休業
-慶弔休暇
-生理休暇
-公傷休暇
-短時間勤務制度
※年次有給休暇付与までの間に何かあった時のために、特別有給休暇を用意しています。入社タイミングにより以下の日数を支給します。
・1，2，7，8月入社：3日付与
・3，4，9，10月入社：2日付与
・5，6，11，12月入社：1日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
備考
詳細につきましては、オファー時に改めてご案内いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～3回
書類選考→面接（2～3回）→内定
求人No.：NJB2289528
最終更新日：2026/1/15
企業情報
企業名
株式会社エル・ティー・エス
代表者名
代表取締役 樺島弘明
設立
2002年3月
従業員数
1,096名（2024年12月31日時点）
資本金
730,000,000円（2023年9月30日時点）
本社所在地
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://lt-s.jp/
事業内容
【人・事業・組織の成長を支援するプロフェッショナルカンパニー】
▼プロフェッショナルサービス事業
・ストラテジー＆イノベーション＜組織の非連続的な成長を生み出すサービス＞
経営戦略、事業企画、M&Aなどの全社的な変革の支援
・ビジネスプロセス＆テクノロジー＜デジタル時代の現場力を獲得するサービス＞
DX、データアナリティクス＆AI、ビジネスプロセス＆オペレーションなどテクノロジーを活用した変革支援
・ソーシャル＆パブリック＜豊かな社会を生み出す基盤を創るサービス＞
社会事業創造、官民連携、行政経営などを通じた社会課題の解決の支援
▼プラットフォーム事業
・アサインナビ
・プロフェッショナルハブ
・グロースカンパニークラブ
IT企業同士、案件とプロフェッショナルのマッチングを通じIT業界のイノベーションと持続可能な社会の実現を目指す
事業に関する特色
▼顧客への提供価値
1．原点は実行・定着支援
素晴らしい戦略も示唆に富む提言も、実行され正しい運用が定着せねば価値がないという考えから、実行・定着支援から始まった会社。今では戦略から実行・定着まで変革支援領域は広がったものの、顧客にとって価値を出すことへのこだわりは変わっていない。
2．ツールに縛られない支援
独立系ゆえベンダーフリー、かつエンジニアリング機能も有しており、顧客にベストな提案・実行ができる。
3．本質的な課題へのアプローチ
プライム案件かつ10年以上の付き合いがある顧客が多数。本質的な課題へのアプローチがしやすく、顧客とのパートナーシップも形成しやすい。
▼事業のユニークネス
1．課題解決のために、良い意味でコンサルにこだわらない
コンサルティングサービスに固執せず、市場や顧客が求める事業をコンサルタントが創造。フリーランスと経営課題のマッチングプラットフォーム等のサービスもその一つ。
2．ソーシャル案件や産学連携も拡大
民間だけでなく官公庁（広島県、静岡県、鹿児島市等）の案件も拡大中。単なる地方自治体のDX支援にとどまらず、起業家創造などユニークな切り口で地方課題に対しアプローチをしている。
東京大学や京都大学との産学連携や大学への出張講義なども積極的に推進。
会社の特色
▼MISSION
可能性を解き放つ
〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜
▼VISION
世界を拡げるプロフェッショナルカンパニー
▼VALUE
【わたしたちのありたい姿】
Commit as a Professional プロフェッショナルとしてあり続ける
Collaborate across Barriers 協働を加速させる
Color Your Own Life 自身の人生を彩っていく
【７つの行動規範】
Change 変える、変わる
Learn 学び続ける
Ownership 自ら決め、やり抜く
Venture 未知に踏み出す
Enjoy & Energize 楽しむ、活力をもたらす
Respect 尊重する
Surprise 「枠」を超え、心を動かす
▼風土
・他者尊重を基本としフラットで自由闊達
・ワークライフバランスと成長が共存する環境（平均残業20h）
・チームで強い価値を出しにいく、協働重視
・フットワーク軽く、顧客第一で動くことができる
その他の特色
▼成長環境
・Up or outではない、独自のカルチャー
社員個々の可能性を大切に扱うカルチャーで、柔軟なアサインや職種転換などキャリア形成を支援。業界の中でも低い離職率水準（7.7%・2023年実績）を継続し、定着するからこそ着実に成長できる環境。
・成熟企業にはない景色
インダストリーカットなく多様な経験を蓄積できるのはもちろん、グローバルを目指したブランド構築、足元の事業や組織作り、M&Aでジョインした新たな仲間との協働など、このタイミングだからこそ出会える機会が多く存在。
・ビジネスプロセスマネジメントの専門性
事業や業務の全体像を可視化、改善が必要な箇所を一目瞭然にする。企業の成長貢献において強く価値を出せる源泉であるビジネスプロセスマネジメントの専門性は、当社独自の強みであり最大の差別化要素。
売上実績
求人No.：NJB2289528
最終更新日：2026/1/15