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【東京/板橋】工具の機構設計・開発

建築工具トップシェア企業

想定年収

560万円 ~ 720万円

勤務地

東京都

仕事内容

<仕事内容>
建築や建設に使用する工具の設計~量産立上げをお任せします。
開発の一部分ではなく完成品にまるっと携われ、商品企画から依頼が来るところから設計~量産立ち上げまで一連の商品開発経験を積むことができます。
全国のホームセンターに自身の設計した商品が並び、実際に手に取った瞬間は喜びもひとしおです。


<具体的な業務>
・商品企画とのすり合わせ、構想設計
・機構設計・筐体設計
・金型製作管理(修正や設計変更、内容指示、仕上り確認)
・海外サプライヤーとのやり取り(主に中国・台湾)
・性能検証(設計仕様通りか試験や確認)
・量産立ち上げ


<主な製品>
 コンベックス・安全帯・LEDライト・空調デバイス・セフシステムなど約50ジャンル・5000アイテム。
 コンベックスをはじめ複数のジャンルにおいて業界シェアトップクラスの製品を保有。業界知名度が高く新製品も展開しやすい環境です。


<中途入社者事例>
技術室は29名。50代のベテランから20代まで幅広いです。
職種未経験者や異業界出身者など多種多様なバックグラウンドを持つ方々を受け入れています。
(入社者例)
自動車部品メーカーで部品設計→完成品設計を希望し入社
電気機器メーカーで営業→開発職を希望し入社 等 
※業界・職種未経験者も歓迎!

<入社後のイメージ>
OJTで検証業務を通じて製品の特長を覚えたり、金型の部分修正や変更に伴う業務から既存商品の理解を深めます。その後、既存商品のマイナーチェンジ案件を開発設計から量産まで担当し、業務の一通りの流れを身に付けます。

当社の40年以上の黒字経営を実現している要と言える主力事業の商品開発です。
将来開発室を牽引してもらえるような次世代メンバーをお迎えしたいと考えています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

<背景>
組織強化に伴う募集

<魅力>
・完成品に携われる
・開発の最初から発売まで一貫して担当できる
・品質が高くブランドを重要視するため、妥協のない開発ができる
・一つの商品群だけでなく将来的に様々なジャンルの設計・開発に携われる
・ユーザーの身体的・心理的負担軽減や作業効率化にいかに貢献するかを日々試行錯誤。業界課題の解決にも役立つ開発をおこなえる
・残業時間は月平均15時間・年間休日120日・有休取得率80%超。プライベートと両立できる環境

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件
・設計開発の実務経験を3年以上お持ちの方 ※商材不問
・開発者としてスキルアップしていきたい志向の強い方

■歓迎条件
・3D-CADを使用した機構設計または、筐体設計実務経験者
・製品設計の経験をお持ちの方(手のひらサイズの製品や樹脂成型品の経験があれば尚可)

学歴

高専

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

語学力: 不要

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:560万円 ~ 720万円

月収:47万円~60万円

月額基本給:42万円~54万円

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:45

休憩時間:12:00~13:00

残業:月10時間~20時間程度

時差出勤制度あり(09:45 ~ 15:45就業必須)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

※扶養家族手当
・9,500~19,000円 / 1人
※住宅手当(本人名義の持家・賃貸の場合支給)
・9,500~14,250円

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 年次有給休暇(年20日付与。一日 / 半日 / 時間単位取得可。うち5~7日は会社指定休) )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、子の看護休暇、ストック休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度(確定拠出年金)
財形貯蓄制度
時差出勤制度
各種相談窓口(ハラスメント、キャリア、健康ケア、介護、育児、その他人事)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

<採用フロー> 一次選考:開発マネージャー3名、人事との面接 二次選考:役員+一次面接官との面接 ※最終面接までにSPIあり ※経験によっては選考回数変更の可能性あり

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2285095

最終更新日:2025/12/3

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