【大阪もしくは尼崎】社内SE（IT企画）リーダークラス
想定年収
400万円 ~ 550万円
勤務地
大阪府
従業員数
429名（2024年3月末現在）
仕事内容
同社の社内IT部門は経営課題である社内DXの推進を主導しております。
目指すミッションは、SAP R/3を中心とした基幹業務システムの刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組んでおります。
これらのミッションを共に推進いただける、社内IT部門の中核となる人材を募集いたします。
【業務内容】
■IT機器をはじめとする情報資産の管理、社内システムやインフラなどIT基盤の整備・最適化を推進していただきます。
■情報セキュリティに関する技術的対策の運用や企画、維持改善活動（セキュリティ教育や監査）にも携わっていただきます。
■課を取りまとめる立場として、課員の指導育成やIT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただき、組織パフォ－マンスの向上に貢
献していただきます。
■その他ヘルプデスク業務、エンドユーザー部門への支援、ベンダーマネジメントといったIT業務全般に幅広く携わっていただきます。
将来的には、リーダー（管理職）としてIT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただきたいと考えております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
欠員募集（定年退職）及び社内IT部門の体制強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・何らかのシステムの運用管理または開発経験
・何らかの情報処理・IT系の資格取得
・リーダーとしてチームをマネジメントした経験
【求める人材像】
・仕事に対する学習能力・吸収力がある方
・積極的に調整業務やコミュニケーションを取り、関連部署と協力連携できる関係を築ける方
・業務をリードして行く能力や目標・スケジュール管理能力のある方
・自分の仕事の枠にとらわれすぎず、周囲に気配りができてホスピタリティの高い方
・論理的に考え、発信できる方
・IT動向にアンテナを張り、積極的に情報収集、スキル取得に取り組める方
※新しいシステムを導入する際など、経営陣とのやり取りが多く発生いたします。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（条件に変更無し）)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 550万円
月収：26万円～35万円
月額基本給：26万円～35万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約3.5ヶ月
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
本社：大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
フレックスタイム：6：00～22：00
精算期間1カ月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当、家族手当 等
※支給にあたり社内規定有
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社月によって変動あり。
以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与。
※4月入社の場合入社時に10日
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔、誕生日休暇、創立記念日 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金、従業員持株会、社内表彰制度、財形貯蓄制度、退職金制度 等
【定年】60才 【再雇用】あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
書類選考⇒一次面接（部門長・人事担当）⇒最終面接（役員） ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2284742
最終更新日：2026/5/1
企業情報
企業名
西菱電機株式会社
代表者名
代表取締役社長 西井 希伊
設立
1966年12月
従業員数
429名（2024年3月末現在）
資本金
523,000,000円
本社所在地
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー17F
〒664-0847 兵庫県伊丹市藤ノ木3丁目5番33号
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
【システムソリューション事業】
自治体や官公庁向けの防災行政無線、災害時や緊急時などの情報配信を行うための河川や道路の監視・警報システムなど、
防災・減災に役立つシステムの企画から開発・構築・運用・保守までのトータルソリューションをご提供しています。
また、タクシーや運送業などの業務効率化を実現する配車管理システムをはじめ、
自治体及び企業向けに業務システムの受託開発、自社開発のパッケージ商品の提供、コンサルティングをしています。
お客様の課題を丁寧にヒアリングし、コスト・機能・品質の3つのバランス、そしてサービス導入後の運用
のしやすさまで、お客様にとって最適なサービスをご提案しています。
【モバイルソリューション事業】
携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、
大阪府・兵庫県においてドコモショップ・auショップを中心に12店舗しています。
長年培ってきた販売ノウハウを活かしてキャリアからも高評価を受けています。
携帯端末の修理・検査・出荷まで一貫したサービスをご提供しています。
携帯端末の普及当初から携わってきた技術ノウハウを活かして取引先から信頼を得ています。
事業に関する特色
【会社概要】
■1966年に創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業。
■三菱電機系社会インフラシステムインテグレーター。三菱電機グループとして、情報通信に関わる幅広い事業展開を行っています。
■官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。その他、携帯電話・スマートフォ ン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。
【事業分野】
■情報通信システム事業
（1）システムインテグレーション、システム企画（2）情報通信システムの提案から構築、保守運用全般（3）情報通信システム・機器の販売
■情報通信端末事業
（1）携帯通信端末、窓口案内システムの販売（2）検査・修理・再生業務（3）評価業務
【多岐にわたる事業展開】
上記にある限り、事業領域や顧客が多岐に渡っている為、仮にどこかの部門が売上減になっても他で売上を補完できる強みが同社にあります。
結果として創業以来一度も赤字決算になったことはありません。また、海外展開を含めた新事業の育成にも取り組んでいます。
【売上構成比】
情報通信システム事業：60％、情報通信端末事業：40％
会社の特色
【経営の原点】「西菱電機はいついかなる時にも絶対に生き抜き、且つ発展を続ける」
【経営理念】 西菱電機グループは優れた「ビフォア」サービス・「イン」サービス・「アフター」サービスを通して、会社に関わる全ての人々に喜びを提供します。
【社風】風通しが良く、発言が通りやすい社風です。中途採用者も多く、これまでの経験・スキルを活かし活躍され、重要なポジションを担っております。成果主義・実力主義の会社であり、実力に見合った年収帯となります。
その他の特色
【特色】
■情報通信分野において、企画・提案からアフターサービスに至るまで、高度な技術力とスピーディな対応により、高品質で創造性豊かなサービスを提供し、信頼される企業としてお客様と社会に貢献しています。
■クラウド型システム、各種防災システム、IoT等、社会でのニーズ拡大に伴い事業を拡大しています。
【社員への還元】
■同社には、社員への表彰・報酬制度が整っています。下記賞与支給時に、前年度に業務で成果を上げた社員を表彰し、報奨金を支給する制度です。成果を上げれば定期賞与とは別にこのような支給もあり、加えて会社計画値以上に業績が良ければ特別賞与という形で別途加算支給されます。社員に還元する風土が従来から定着していると言えます。
【主な事業所】
本社、猪名寺事業所、大阪支社、東京支社、神奈川営業所、東日本端末修理センター、その他携帯電話販売店舗。
【関連会社】
コムテックサービス株式会社（大阪市）、西菱電機フィールディング株式会社（横浜市）、西菱電機エンジニアリング株式会社（兵庫県伊丹市）、鳥取西菱電機株式会社（鳥取市）
売上実績
求人No.：NJB2284742
最終更新日：2026/5/1