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AFEELA車内体験(IVI)アプリ/ソフトウェアサービス企画・プロダクトマネジャー In-Car Experience(IVI) App/ SW Service Planning and PdM

ソニー・ホンダモビリティ株式会社

想定年収

600万円 ~ 非公開

勤務地

東京都

従業員数

400名

仕事内容

職務内容
ソニー・ホンダモビリティが開発する AFEELA は、車内のデジタル体験を中核価値としています。本ポジションでは、IVI(In-Vehicle Infotainment:車内での情報提供やエンタテインメント機能を統合したシステム) 領域における車両コントロールのためのアプリケーション/サービスの企画・要件定義・UX設計・開発推進 を担っていただきます。HQ機能は日本にありつつ、初期ローンチ市場は北米(US)で日本を拠点に グローバルのユーザー体験をつくる稀有なプロダクトマネジャーポジション です。
モビリティや車内体験への関心/思いは必須ですが、自動車業界の業務経験は必須ではありません。モバイルアプリやAIプロダクト、UX企画など、幅広いデジタルプロダクトの企画経験を持つ方に活躍いただけるポジションです。実際にゲームやWEBプラットフォーム、IT業界出身者など、モビリティ未経験で活躍しているメンバーも複数在籍しています。

<主な業務内容>
① IVIアプリケーションの企画・要件定義
・AFEELAならではの技術や機能を活用した、新しい車内体験の構想、課題整理、企画立案
・Product Requirement Document(PRD)作成
・北米市場のユーザーインサイトを踏まえた要求検討
・アプリ機能改善のロードマップ策定

② UI/UX設計(デザインチームとの協働)
・ワイヤーフレーム・UI案の検討
・車載特有の操作性・視認性・安全性を踏まえたUX設計
・プロトタイプ検証、ユーザーテストからの改善提案

③ エンジニアとの開発調整・推進
・ソフトウェアエンジニアとの仕様すり合わせ(社内外)
・スプリント計画、開発スケジュール管理
・PoC/MVP の推進と検証

④ Out-Car アプリとの連携企画
・AFEELAモバイルアプリとの統合UX設計
・デジタルキー、リモート操作などの連携価値の創出

⑤ グローバルステークホルダー連携
・US側のプロダクト/UXチームとの協働
・市場要件・規制要件を踏まえた北米向け企画調整
・HQとしてUSとの意思決定支援、日米連携の推進

<担当領域の例>
・乗降時の快適性・安全性を高めるインタラクション
・各種 Mode 機能の企画・UX設計(Drive / Relax / Entertainment など)
・Vehicle設定に関わる UI/UX (シート・ライト・HVAC・ドア・車両ステータス連携 など)
・Charging UX(EV充電体験)
・モバイルアプリとのシームレスな連携体験設計(Out-Car / In-Car 統合UX)
※ご経験やご入社タイミングなどを考慮してお任せする領域を相談する想定です。

この役割を通じて得られる経験・スキル
Software-Defined Vehicle(SDV)領域での最先端プロダクト企画
日本HQからグローバル向けIVIユーザー体験をリードする経験
In-car / Out-car を横断する包括的なUX設計スキル
量産後の継続アップデートを前提としたPdMスキルの獲得
グローバルで商品・サービスを企画するため、立案した実行計画を自らが現地に赴き推進する経験可

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

AFEELA は「モビリティを通じて新しい体験価値を提供する」ことを目指し、ソフトウェアを中心とした UX の進化を事業の柱に据えています。業界で先行する競合他社のように継続的にアップデートされるSDVに対する期待値は高く、車載空間におけるエンターテインメント・快適性・安全性・セキュリティのすべての要素の高い完成度が求められます。
こうした背景から、IVIのアプリケーションやデジタルサービスの企画・UX設計・開発推進を担い、ユーザー視点で価値を創出できるプロダクトマネジャー(またはプロダクトオーナー)を募集します。
※IVI(In-Vehicle Infotainment)経験は必須ではなく、モバイルアプリやWebサービスなどデジタルプロダクトの企画経験を幅広く歓迎します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須
・モバイルアプリ、ウェブ、IoTプロダクトの企画経験
・プロダクト要求定義、PRD作成、仕様検討の実務経験
・ユーザー視点で課題を定義し、改善に落とし込む力
・ソフトウェアに関する理解を持ち、技術観点を踏まえてデザイナー/エンジニアと連携しサービスを立ち上げた経験(エンジニア経験は不問)
・モビリティ領域の経験、またはエアコン、シート、照明、ドアなど、実際のハードウェア制御を伴う機能を前提としたUX設計・仕様検討に携わった経験もしくはそれらへの強い興味・関心がある方

■尚可
・オートモーティブ業界での経験を通じたアーキテクチャ、車両ECU挙動などの理解
・IVI/車載HMI領域での企画・UX設計経験
・グローバルプロジェクトの推進経験(USチームとの連携など)
・Figmaなど プロトタイピングツールを用いたUX検証・仕様設計経験
・個人情報を用いたデータドリブンなプロダクトにおいて、プライバシー法規制を満たす企画要求・要件定義を、法務・エンジニアと連携して具体化した経験

■語学力
日本語ビジネスレベル(JLPT N1以上)
英語でのビジネス経験  (TOEIC 800点以上目安)

■人物像
・0→1/1→10フェーズでの試行錯誤や変化を前向きに楽しめる方
・未知領域でも主体的に構造化し、価値づくりに挑める方
・ユーザー体験に強い関心を持ち、粘り強く推進できる方
・戦略思考/データドリブン思考と企画力・実行力を兼ね備えた方
・ご自身の考えを強く持ち業務を推進していける熱意があること
・周囲のエンジニア、デザイナー、パートナー企業などと密にコミュニケーションを取り連携しながら業務推進できること(プロジェクトマネジメント力)

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

TOEIC:700点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 非公開

月収:38万円~

月額基本給:38万円~

賞与・インセンティブ

年1回  

※詳細条件はオファー時にご確認ください。

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

東京都港区赤坂 9-7-1 他 東京ミッドタウン
その他国内外拠点での勤務可能性あり

交通手段1 沿線名:東京メトロ千代田線 駅名:乃木坂 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:45分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※採用職位によっては裁量労働制になる可能性があります。
リモートワーク可

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(※裁量労働適応者には裁量労働手当を支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、出張時の休暇接続取得 他

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り

求人No.:NJB2283259

最終更新日:2026/1/30

企業情報

企業名

ソニー・ホンダモビリティ株式会社

代表者名

代表取締役 会長 兼 CEO 、代表取締役 社長 兼 COO 水野 泰秀、川西 泉

設立

2022年9月

従業員数

400名

資本金

50,000,000,000円(ソニーグループ株式会社50%、本田技研工業株式会社50%)

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂 9-7-2 ミッドタウン・イースト9階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

高付加価値EV/モビリティ及び関連サービス開発、販売

事業に関する特色

・ソニー・ホンダモビリティのコンセプトとして掲げる「3A」の実現を通じて、“人とモビリティとの関係性の再定義” を目指します。(“人が運転操作をする対象としてのモビリティ”という関係から、”自律性をもったモビリティが様々なアプローチでユーザー体験をより豊かに拡張していく関係”への進化を目指します)
・このためには既存の自動車業界の枠にとらわれない”多様な知”が不可欠です。多様な人材を集め、またテクノロジー・エンタテインメント・クリエイターなど様々な分野との積極的なパートナーシップを重要視しています。
・2022年に50/50のジョイントベンチャーとして創立し、2026年以降北米をメインマーケットとしてAFEELA 1のデリバリーを開始予定です。

会社の特色

・当社Purpose "多様な知で革新を追求し、人を動かす" に基づき、これまでの自動車業界の型にとらわれない多様な業界のエキスパート人材を集めています。
・ソニー・Hondaのアセットを活用しつつ、事業方針や開発のオーナーシップは当社がもち、少数精鋭のメンバーによりスピード感ある事業活動を行っています。
・組織階層はフラットで社員間の距離が近く、組織横断がしやすく一人一人の裁量が大きい環境です。

その他の特色

モビリティが大きな変革期を迎えている今だからこそ、私たちソニー・ホンダモビリティ株式会社は始動します。独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして、両社の知見を活かし、個性をぶつけ合い、最先端のテクノロジーを積極的に取り入れることで、今までに無いモビリティやサービスの創造に挑戦します。
私たちの考える「移動」の価値は、人を、人の気持ちを”動かす”こと。新たなモビリティやサービスによって、普段の何気ない移動も、特別な日の移動も、一人ひとりの生活を彩ることに貢献していきたい。
今あらためて「移動」の本質を見つめながら、カスタマー、パートナー、クリエイター、共感していただける世界中の多様な人々と手を結び、知を集め、テクノロジーによって実現していく。 Mobility Tech Companyとして、新しいモビリティの時代を切り開いていきます。

売上実績

求人No.:NJB2283259

最終更新日:2026/1/30

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