【日本郵船G】船舶IoTデータ基盤エンジニア/週4在宅/1日7h,残業20/グローバル
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
従業員数
156名（2025年3月現在）
仕事内容
NYK Business Systemsではアプリケーションの開発/データエンジニアリング/クラウドサービスの活用等、様々なソリューションを用いて日本郵船グループのDXを推進しております。今後これらの活動を強化すべくシステムエンジニアを募集致します。
【今回募集の担当業務】
a) 船舶IoTデータ基盤（AWS）のモダナイゼーション
・船舶IoTデータ基盤の対象となるデータ量の増大（データ粒度が細かくなる）、データソースの増大、データ利用シーンが高度化するなどしており、現状のアーキテクチャでは対応できない状況なので、適切なアーキテクチャを選定し、作り変えていく必要がある。この活動の計画・設計・実装・運用・改善を担当する（他の開発者と協力しながら、または他の開発者をリードする立場として実行する）
b) 船舶IoTデータ基盤の運用と更なる利活用へ展開
・既存の船舶IoTデータ基盤の運用は継続する必要があるので、その安定稼働を実行
・更なる利活用につながる機能拡張（API化）実施
・上記を他の開発者と協力しながら、または他の開発者をリードする立場として実行する
c) （採用後半年程度を目安に）船舶IoTデータ基盤のリーダー
・現在のリーダーから半年ほどで業務引継ぎを実施し、継続的な改善活動（含む組織としての業務プロセス改善）をリードする
（5名強程度のチームのマネジメント）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■求人背景：増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須＞
a) データ基盤設計・開発・運用経験
b) （少人数で構わないが）組織マネジメント経験
＜必須ではないがあればなお良い＞
a) AWSやAzure等のクラウドサービス、特にそのマネージドサービスを活用したソリューションの知識・構築/運用経験
b) クラウド上へのデータ基盤構築(データウェアハウス、データマート整備)についての知識・構築経験
c) 業務ユーザ(NYK本社社員など)の課題を整理できるなど、いわゆる要件定義能力やその経験、またシステムの構築/運用に掛かるコストの見積経験
d) リーダーとして、チームメンバーや他部署と連携して課題解決に取り組んだ経験(プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験、コミュニケーション能力)
e) 能動的に意思決定や方針の決定/提案を行うマインドセット
f) DMBOKなど、データガバナンス・データマネジメントに関する知識がある（もしくは強い興味がある）
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語で書かれた技術的な仕様書や公式ドキュメントを敬遠せずに目を通す努力ができるレベル
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：43万円～67万円
月額基本給：36万円～57万円
賞与・インセンティブ
年4回
6月・9月・12月・3月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
【丸の内オフィス】
東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階
JR「東京駅」丸の内南口より徒歩3分
※2027/2-5 横浜へオフィス移転予定
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
フレックスタイム制度有り（コアタイム11:00-15:00）、在宅勤務制度有り
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 70,000円 ～ 80,000円 / 月
超過分は通常の残業代が追加支給されます
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・メーデー(5月1日)
・日本郵船創立記念日（10月1日）
・年次休暇（10日～20日）
・夏季冬季休暇（7日）
・リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇 、フレックス制度、在宅勤務
・慶弔休暇
・その他特別休暇制度有り
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、総合福祉団体保険加入
育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援 ほか
以下、ご参考ください。
http://www.nykbs.co.jp/recruit/company/welfare.html
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週4日リモートワーク可能
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2278816
最終更新日：2026/1/22
企業情報
企業名
株式会社NYK Business Systems
代表者名
代表取締役 社長執行役員 宮地 誠一
設立
1988年4月
従業員数
156名（2025年3月現在）
資本金
99,000,000円
本社所在地
〒104-0033 東京都中央区新川一丁目17番21号 茅場町ファーストビル5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nykbs.co.jp/
事業内容
・.コンピューターおよび通信の利用に関するノウハウ・データベースの提供、コンサルティング業務、および教育、研修
・物品の国際的な運送、保管、流通等に関する調査研究の受託
・.コンピューターシステムの企画、開発、運営
事業に関する特色
1988年に日本郵船の情報システム部門が独立し設立されたユーザー系IT企業。日本郵船100%子会社であり、外販は一切行っておらず、日本郵船グループをITで支え、その成長と競争優位に貢献している。日本郵船グループのパートナーとして、各社の企業戦略に沿った情報戦略の策定・推進、業務システムの企画・開発・保守・運用、各種ユーザー支援など、ICT（情報通信技術）を活用した幅広いビジネスソリューションを提供しており、定期船・不定期船・物流・港湾などの業務支援システムから会計・人事システムまで広範囲に支援。また単にシステム導入を行うだけでなく、ITを活用した戦略立案も同社が担っている。
会社の特色
【同社主要業務】
■NYK本体のグローバルITシステム開発(システム開発の企画/ビジネスアナリシス/プロジェクトマネジメント)
・海運、ターミナル、自動車物流、グループウェア等
■既存システム保守
・海運、貨物航空、会計、財務、メールシステム等
■インフラの企画/調達/運用管理
・日米欧星のデータセンター、国際回線、PC、複合機、スマホ等
■ルール整備・ITガバナンス
・セキュリティ、品質、購買等
■NYKグループ企業向けIT協働の推進
・共同購買、集約化/標準化、セキュリティ
その他の特色
【安定した基盤、キャリア、福利厚生】
■充実した福利厚生制度
福利厚生は親会社に準拠しており、健康保険組合や日本郵船グループが所有する保養所やスポーツ施設を利用できるほか、社員の生活をサポートするための各種制度も充実しています。男女とも活躍できる職場環境であり、育児休業やフレックス勤務、在宅勤務を積極的に活用してもらっています。
■教育
日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。定期的なジョブローテーションによるOJTを中心に、社内外研修、他社交流研修、日本郵船が運営するグループ会社内研修、報奨金制度等があります。日本郵船を含むグループ会社への「業務研修生制度」にも力を入れており、業務研修での「経験」を通じて、より深い業務知識を習得することも可能です。
売上実績
求人No.：NJB2278816
最終更新日：2026/1/22