【入社後の業務内容】
経営の意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。中期経営計画実現のために、会社として取り組むべき経営基盤構築の推進、課題抽出から仕組み化の実現・制度設計・構築・推進まで担当いただきます。会社としての変革期に携わることが出来、経営との距離が近く、裁量をもって課題解決に挑戦できる環境です。入社後はグループ内の1事業・拠点の事業管理もしながら事業理解を深めていただき、全社横断の課題解決に取り組んでいただきます。

・経営方針／経営計画に沿ったマネジメントプロセスの拡充、グループグローバル経営基盤の高度化推進
・中計戦略や経営情報、企業戦略を社内に正しく発信し、理解を促していくための仕組み化の構築・推進
・全社横断的な経営方針、経営課題・業績に関する、メッセージングの検討・発信
・経営会議体の運営
・連結各社（海外拠点含む）のマネジメント支援、経営課題解決サポート
・全社規程管理
・全社経営課題の整理、解決・推進
・全社中期経営計画の立案、推進（グローバル）
・CEO直轄PJのリード
・競合他社/マーケットのリサーチ、ベンチマーク
・新会社設立支援（海外含む）、インオーガニック戦略の実行、PMI　等
※色々と業務の幅はありますが、現時点でのケイパビリティ、ご本人の志向でキャリア形成していきたいと思います。

【本ポジションの魅力】
・本ポジションは、経営企画グループ内でも特に注力領域として本格的に強化していく組織の為、決められた業務をルーチーンでこなすのではなく、中期経営計画実現のために優先的に取組むべき課題を特定し、必要な仕組みを現状のあり姿・課題から考察し、仕組み化に繋げたり、自らの手で新たな仕組みを創り上げていくための企画・想像力が養われる環境です。
・会社としての変革期に経営テーマに携わることが出来、経営との距離が近く、裁量をもって課題解決に挑戦できる環境です。
・CEOや役員など経営層と対峙する機会が多く、経営目線の視座が培われます。
・ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せすることも可能です。