日鉄ソリューションズ100％出資会社である当社にて、今後主流となるローコード開発エンジニアとして、要件定義～開発～運用保守をお任せします。
現在は在宅と出社のハイブリッドが主流で、プロジェクトを推進しています。

OJTでプロジェクト及び組織単位でのフォローのみではなく、日鉄ソリューションズと同等なOFFJTによる教育も行います。また、外部研修への参加や資格取得など自己啓発にも積極的に取り組んでいます。

配属先のローコード開発センターは2022年に開設し、現在35名の組織です。
東京・仙台にメンバーが在籍し、オンラインで緊密に連携しながら業務を行っています。

[プロジェクトの一例]
■メガバンク向け 住宅ローン審査システム（Pega）
■リース会社向け 顧客ポータルサイト構築（Salesforce）
■アパレル業界向け 予算・実績管理システム（Anaplan）

［入社後の流れ］
ローコード開発に関する知識や資格取得についてUdemyを利用して勉強したり、チーム内での勉強会を行います。
その後はリーダーとしてチームで案件を進めながら、お客様との折衝や進捗管理・品質管理を行います。
将来的にはPMとして活躍するのはもちろん、金融系や流通・プラットフォーマー系の案件にかかわることも可能です。

［主なローコードツール］
・Salesforce
・Anaplan
・Pega
・Appian
・ServiceNow
・PowerPlatform
・Board
※今後も増やす予定です

※変更の範囲：会社の定める業務

■同社について
経営課題と現場を結ぶ「使える」システムを「創る」

世界で初めてとなった24時間×365日ノンストップの生産管理システムの構築をはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から、個別の技術はもちろんのこと、システム化にあたっての企画・構築・運用保守に至る高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。
同社のポリシーは単にコンピューターを業務に活用するという表層的なレベルではなく、常に業務そのものの本質を見極めてその問題点を抽出し、最先端の情報技術をもって、経営課題と現場を結ぶ「使える」システムを「創る」こと。
それらをひたむきに続けてきたことが、製鉄以外の様々な分野の業務ソリューションに生かされており、数多くのお客様から高い評価をいただいています。