【新規事業BizDev】◆AI新規事業・PMI戦略を主導◆プライム上場の豊富な資金力◆リモート主体
想定年収
900万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
事業・収益創出を担う新規事業開発部にて、新規事業のBizDevをお任せします。
■具体的な業務内容
・市場／競合リサーチと投資テーマ策定
・新規事業案件のバリエーション＆事業計画モデルの作成
・定量、定性データを用いた経営提案資料作成
・戦略上のギャップ抽出とロードマップ更新
・AI新規事業の探索やプロジェクト遂行、グロース戦略の実行
・PMIの主導 など
※これまでのご経験やご志向をもとに、どの領域のミッションからお任せしていくのか、ギャップがないよう面談・面接内ですりあわせをしながら進めます。
■配属先について
今回の配属先は新規事業開発部の部長直下を想定しております。
部全体としては、部長以下9名のメンバーがプロジェクト横断型で様々な業務を担当しています。
主に、「AI新規事業」、「新規事業企画」、「PMI」という3つの観点でプロジェクトを推進中です。
中途入社者が多く、年齢層は30代後半が中心。HR出身者以外も在籍しているため、馴染みやすい環境だと思います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
今回募集する「新規事業開発部」は、元々は経営直下の社内スタートアップとして⽴ち上げられ、常に新たなビジネスを模索しています。
これまで、リファレンスチェックサービスの開発や事業部化、開発したプロダクトの売却など、数々の実績を出し続けてきました。また、現在も様々なサービスを展開しており、「HR×AI」というスコープで複数のプロジェクトを走らせている状態です。
その中で、新規事業開発部長が複数業務を兼務している状態が続くという課題が発生。
経営戦略や新規事業戦略を経営層と壁打ちしながら、意思決定をより高速化するため、今回の採用を開始しました。
当社のキャッシュ・ブランド・データベースを活用しながら、新たな価値を創出する裁量の大きいミッションをお任せしたいと考えております。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
下記いずれかのご経験を持ちの方を想定しております。
■事業会社での事業企画経験3年以上
■戦略コンサル、もしくは事業会社の戦略部門での経験3年以上
■AIを活用した新規事業における経験を有する方
■PMIにおける経験を有する方
【歓迎】
■事業責任者や経営層とのコミュニケーションを日常的に行っている方
フィットする人物像
下記のご志向をお持ちの方は、ご自身の志向とマッチすると感じていただけると思います。
■盤石な財務基盤のもとでスピード感を持って新規事業に携わりたい
■裁量権を持って多岐に渡る仕事を任されたい
■抽象度が高く前例のない課題に向き合って介在価値を発揮したい
■ピープルマネジメントよりも事業マネジメントに軸足を置いて仕事がしたい
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月：その間の給与・待遇は変わりません。)
給与
年俸制
年収：900万円 ~ 1,300万円
月収：56万円～
月額基本給：42万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム11:00～15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 145,000円 / 月
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当(3万円迄/月))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：119
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。
土曜在宅勤務がある週は振替休日あり。
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％）
└2020年度は20名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2020年10月の平均株価で概算。
■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
＜キャリア形成に役立つ制度＞
■研修制度（350種類以上の研修『エンカレッジ』無料受講）
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案）
■社内公募（海外関連会社含む異動の立候補制度。直近1年間で20人以上の実績）
■社内短期留学（他部署に短期異動し仕事を体験）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。 コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。 副業・兼業可 【福利厚生】株式付与型退職金,社員持株会,保養施設利用,スマートグロース時短勤務制度,社内格安パン販売，等 【キャリア形成に役立つ福利厚生制度】 ・研修無料受講制度（350種類以上の研修サービスを無料受講可能） ・新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ・社内公募制度（海外含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり） ・社内留学制度（他部署に短期異動し、業務を体験する制度）・チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2268351
最終更新日：2026/2/10