クライアントの価値向上を目指すデータエキスパートチーム【マネージングコンサルタント】
想定年収
1,200万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
3名（2024年12月5日時点）
仕事内容
データ活用で成果を獲得するために必要となる「データマネジメントの内製化」ができるよう、D.Forceでは自律的にデータマネジメントができる組織体制の構築と、その能力を高める支援を行います。
お客様に対して「データマネジメント業務の変革や課題解決を期待できるパートナー」となり伴走型のコンサルティングサービスを提供します。組織構築のご相談・診断/目標設定から、継続して成熟度を高めるための実務支援を実行します。したがって調査・助言のお仕事と、エンジニアリング実務を両方を含みます。
内製体制を成熟化していくためには、育成や採用などの領域までアドバイザーとして対応することもあります（これは当社内の一部メンバーが対応する業務です）。
データマネジメントの伴走支援は広い業務領域がありお客様との関わり方によって多くのコンピテンシーが求められます。社員の強みを生かしたジョブアサインとしており、コンピテンシーや得意領域、伸ばしていきたいスキルによって担当する役割を調整しています。すべての業務に精通することを求めるものではなく、尖った強みを持つ方が合う仕事だと考えています。
お客様のビジネス成長に強くコミットし、生産性と収益力向上につながるデータマネジメントのコンサルティングを目指していきます。
その上で、本ポジションにおいてはプレイングマネージャーとして、プロジェクトの提案・実行の責任者を担当していただきます。
【主な業務】
・お客様へのソリューション提案
・プロジェクト管理、データマネジメントに関する助言、調査、要件定義・設計
・データマネジメント領域におけるR&D
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー
募集背景
今後は労働人口が減り、既存のエンジニアの業務の多くがAIに代替されていく事が予想されます。AIの進化による大きな変革の中で、教科書に沿った行動だけではバリューの発揮が難しい時代です。
常に新しいスキルの習得を目指す向上心と、お客様業務の変革や生産性向上といった社会課題の解決に共感していただける方をD.Forceではお待ちしております。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
・データ活用、構築、開発にかかわる実務経験10年以上
・データベースの開発経験をお持ちの方
【歓迎】
・当社の価値観に共感していただける方
・データマネジメントのコンサルティングプロジェクト管理経験者(10年程度)
・データマネジメントのなにかの領域で上位5%のスキルがあると自己評価している方
・論理的な思考力／コミュニケーション能力が高い方
・ソリューション提案経験者
・Word、Excel、PowerPointのドキュメント作成経験が豊富
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：1,200万円 ~ 2,000万円
月収：60万円～100万円
月額基本給：50万円～83万円
20分割のうち1/20を月給として支給
賞与・インセンティブ
年2回
20分割のうち4/20ずつを7月，12月に賞与として支給
昇給
有り
毎年4月に査定したうえで能力・貢献度により昇給
勤務地
東京都
中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 13階
※フレキシブルオフィス
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線 駅名：銀座 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～21:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
1日の標準労働時間を8時間、清算期間を1ヶ月とする
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 102,272円 ～ 170,454円 / 月
固定残業時間超過分を別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給(月額3万円を上限とする)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(年末年始：12月29日～1月4日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
育児休業・子育て支援制度
福利厚生
書籍購入制度：制限なし、業務に関連するセミナーや資格取得は事前申請ベースで対応可能
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2266407
最終更新日：2026/1/16
企業情報
企業名
株式会社D.Force
代表者名
代表取締役社長 川上 明久
設立
2022年6月
従業員数
3名（2024年12月5日時点）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10-1GINZA_SIX13階
港区南青山５丁目１番１０－５１５号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
お客様自らが「データを利活用できる状態」を作り出すサービスの提供
・データマネジメント内製化支援
・データ活用のパートナー調達
・データ活用基盤立案・構築
・データベースのクラウド移行
・「データベース信頼性エンジニアリング」によるデータベース運用
事業に関する特色
データマネジメントを支えるエンジニアの多くは、日本特有の多重下請け構造の中、高い生産性を発揮しているといえない現状があります。
また、日本のIT市場は労働集約型でITスキルが低いエンジニアが多くを占める点からも、顧客企業が高品質なITサービスを受ける機会が限られ、デジタル化・DXが遅れる一因となっている。
D.Forceでは生産性の高い内製体制作りを支援し、企業の持続的発展に貢献します。また、新しい技術や方法による自動化・効率化を採り入れて、知識集約型の内製体制を作ります。
会社の特色
データマネジメントに特化して成果を挙げるために、
・スペシャリスト志向：何らかの尖った専門性を強みにキャリア形成したい方
・顧客志向：お客様がビジネスで成果を挙げて、満足されることを目標に仕事
を大切に考えております。
その上で、D.Forceでは3つのコンピテンシー（行動特性）を大切にしています。
【自律】
自立、自律。自分の裁量で仕事をしたいと考え、主体性を持って取り組む方に仲間として加わっていたただきたいと思います。管理は会社組織として必要な最小限にとどめ、自由に働ける環境、自律的な少数精鋭のプロフェッショナル集団にしたいと考えています。
【継続的学習】
技術や社会の変化が加速しています。変化を前向きにとらえ、好奇心を持って新しいことを学び続けることに喜びを感じる方と一緒に働きたいと思います。
【創造】
AIの進化は我々エンジニアの仕事を大きく変えることでしょう。教科書に沿って行動するだけではバリューの発揮が難しい時代です。既存の枠にとらわれず、これまでにない新しいアイディアを生み出し、お客様の業務変革に貢献したいという方に参画いただきたいと思います。
同じ価値観を持つ仲間や他分野の尖った専門家たちと刺激を与え合いながら、トップエンジニアを目指すことができる環境です。求められる人材であり続けることで、年齢を重ねても通用するスキルが身に付きます。
その他の特色
■代表について
お客様自らがデータを有効に活用出来るサポートをしたい考え、株式会社D.Forceを設立。
データマネジメント業務の内製化、データベース全般のコンサルティングに多数の実績・経験を持ち、海外データベース製品の国内初導入のプロジェクトに複数関わるなど、データ基盤の先端領域で経験も豊富。
データマネジメント組織構築等テーマでの著書執筆や日経クロステックといった専門誌への記事連載も行い、AWS/Oracle/ マイクロソフト等のITベンダー主催イベントでの講演多数。さらに、中央省庁でのデータマネジメントに関する勉強会、要件定義支援を手掛けるなど、データベース業界のナレッジ向上、データマネジメントの普及・促進に力を注いでいる。
■会社設立経緯
AIの発達、コロナ禍などを起因として近年は多くの企業がDX推進に舵を取り始めました。
一方で、データ活用ツールが実装されただけで、活用事例を持たない企業も生まれ、多額のコストをかけたにもかかわらず業務の生産性向上が果たされない状況も生まれています。
専門的スキルを持ったデータのエキスパートとして、お客様が想定しているデータ基盤のユースケースやガバナンスの特徴に応じて、最適なデータ基盤のアーキテクチャの提案を行います。
株式会社D.Forceはクライアント自らが価値創造を発揮出来るサポート支援し、変革が続く多様な社会課題の解決を目的を志し、設立いたしました。
売上実績
求人No.：NJB2266407
最終更新日：2026/1/16