【営業職・法人事業部】電力小売会社向けソリューション営業
想定年収
476万円 ~ 819万円
勤務地
宮城県
仕事内容
全国の電力小売会社に対して、当社ソリューションである「ECONO-CREA」の提案・販売に取り組んでいただきます。
これまでのITや電力業界における経験・ノウハウを生かして、お客様のニーズに合った導入提案のみならず、付帯ソリューション・サービスを含めた付加価値提案ができる方を募集します。
【主な業務内容】
既存サービスの提案・導入支援: 電力小売事業者向けの顧客管理(CIS)および需給管理Webシステムを、新規顧客へ提案し、導入を支援します。
既存顧客の深耕・課題解決: 既存顧客の電力小売事業における顧客維持・獲得に関するニーズをヒアリングし、現状のサービス改善や新たなソリューションを企画・提案します。
●既存サービスの拡販:ECONO-CREAの提案・販売を行います。
●新サービス企画・提案:お客様のビジネス戦略や市場動向を分析し、サービスの価値向上につながる新たな企画立案、提案を行います。
●プロジェクト推進・連携:提案から導入、運用フェーズにおいて、社内の開発部門と密に連携し、プロジェクトを円滑に進めます。
●情報収集・分析:電力小売業界の最新トレンドや競合他社の動向を常に把握し、自社サービスの競争力強化に繋げます。
【業務の魅力】
電力自由化による新規参入の増大、既存電力会社の新サービス導入など、電力業界では一層の変化対応が求められる一方で、システム整備のコスト負担が課題となっています。ECONO-CREAは、クラウドを活用し電力ビジネスに必要な機能をワンストップで提供するサービスであり、お客様企業の事業そのものを支える非常に重要な仕事に携わることができます。
電力小売事業者様が抱える多様な課題に対し、当社のWebシステムを核としたソリューションで応え、共に電力ビジネスの未来を創造し、社会に貢献していきましょう!
■成長産業における貢献: 自由化が進む電力小売業界は、まさに成長期。このダイナミックな市場で、ITソリューションを通じてお客様のビジネス拡大に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。
■専門性と汎用性の両立: 電力小売事業者向けの顧客管理(CIS)や需給管理といった専門性の高い領域で経験を積めるだけでなく、Webシステムという汎用性の高い技術を活用することで、ITソリューション営業としての幅広いスキルを習得できます。
■企画・提案から参画: 既存サービスの提案だけでなく、お客様のニーズに基づいた新サービスの企画・提案にも携わることができ、自身のアイデアを形にする面白さを実感できます。
■キャリアアップの機会: 30代のリーダーと共に活動し、将来的にはリーダーやマネージャーとして、電力小売分野のソリューションビジネスを牽引する重要なポジションを目指せます。
■NTTデータグループの安定基盤: 業界をリードするNTTデータグループの一員として、安定した環境で長期的なキャリアを築けます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長代理、主任、一般
募集背景
顧客ニーズに合わせた事業拡大のための増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・法人営業の実務経験をお持ちの方(ITソリューション営業の経験は尚可)
・お客様の課題を深く理解し、本質的なニーズを捉える力
・論理的思考力に基づいた課題解決能力および提案力
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる能力
【歓迎条件】
・電力業界における業務知識、または関連業務経験
・ITサービス、特にWebシステムに関する基礎知識
・企画立案やプロジェクトマネジメントの経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月(本採用と労働条件に変更なし))
給与
月給制
年収:476万円 ~ 819万円
月収:34万円~49万円
月額基本給:34万円~49万円
※ご経験やスキルに応じて決定します。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
宮城県
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
・時間外手当
・休日手当
・子育て・介護手当
・住宅補助手当:43,000円/月(扶養有)、21,000円/月(扶養無)
※住宅補助手当につきましては、支給条件を満たしている方のみ支給。
・リモートワーク手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上・有給休暇は入社月により変動します
翌10月に13日、以降毎年10月に20日付与されます
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
・NTT厚⽣年⾦基⾦
・NTT健康保険組合
福利厚生
・慶弔⾒舞⾦制度
・財形貯蓄制度
・健康保険組合の保養所
・福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
・住宅取得支援制度 (住宅融資に対する利子を補てんする制度)
・人間ドック2年毎に受診可
・社内各種スポーツ活動(野球・サッカーなど)
・育児制度:育児休職(子供が満3歳まで取得可)、短時間勤務(子供が小学校3年生まで取得可)
・介護制度:介護休職(介護に従事するための休職制度)介護のための短時間勤務制度(一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2266178
最終更新日:2025/9/12

