GI03-7_画像・情報技術基盤開発 - ブロックチェーン技術・サービス開発
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
39,603名(連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
当ポジションではブロックチェーン技術を活用した情報連携基盤「デジタルトラストプラットフォーム」を中核に、AIやIoTに関する技術を活用し、CCC改善に向けたSCM領域(貿易/配送/調達)の業務DX他、ヘルスケア領域のデータビジネス基盤への適用など商品サービスDXにも取り組んでいます。
ブロックチェーン技術を活用した新規成長領域(Web3/NFT等)の探索を含め、将来の経営や事業課題を支えるDX基盤の構築を行います。
【担当職務】
・業務DX(SCM領域)および商品サービスDX(データビジネス)で活用されるブロックチェー
ン基盤技術・保守運用技術の開発(DevSecOps)
・ブロックチェーン技術やAI技術を組み合わせた新規事業(Web3/NFT等の応用など)の企
画立案、PoC/Pilot検証を踏まえた実稼働システムの立ち上げ
【仕事の魅力】
■全社DXビジョンに直結したプロジェクト
社会課題や新規事業創出など、新たな価値創出を目指す事業への適用を通じて、インパクトの大きな業務に従事することができます。
■エンタープライズ向けブロックチェーン技術の探求
暗号資産など、昨今法整備や社会的認知が進みつつあるブロックチェーン技術ですが、エンタープライズへの応用はこれからが本番です。特に外部連携でのデータのやり取り、生成AIにおける入出力データの保証や検証など、オープンでダイナミックな環境における安心・安全・信頼を担保する中核技術の実用化に従事することができます。
■グローバルな研究活動
最先端の技術を獲得しつつ、グローバルな社会課題解決に向けた実践的な研究活動をリーディングしていただきます。国内外大学との連携実績もあり、グローバルな業務を通じたスキル獲得やキャリア形成が可能です。
<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
<関連技術・事業については以下をご参照ください>
■トラストを担保したプラットフォーム共有の新たなエコシステムで社会課題解決に挑む
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/24/fujifilm0510/
■富士フイルム流・ブロックチェーン技術を用いた情報基盤「DTPF」の作り方
https://dcross.impress.co.jp/docs/column/column20240405/003603.html
https://dcross.impress.co.jp/docs/column/column20240405/003629.html
https://dcross.impress.co.jp/docs/column/column20240405/003653.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
当社では、全社としてDXビジョンを掲げ、データやインフラを事業領域ごとに個別最適化するのではなく、プラットフォームを共通化してDXを推進しています。その中で、パートナーやサプライヤーなど外部との連携においてトラストの担保は必要不可欠です。ブロックチェーン技術を中核技術としたデジタルトラストプラットフォームを構築し、サプライチェーンやヘルスケア領域など外部連携が不可欠な領域への適用を、今後加速させる必要があり増員募集をします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
・大卒以上
・計算機を使ってのプログラミングスキル、開発経験
・ブロックチェーンまたは暗号技術の基礎知識(または強い関心)
【歓迎(WANT)】
・Azure、AWSなどのクラウド環境での開発経験
・Azure、AWSなどのクラウド環境での基盤構築・保守運用経験
・RDBやDWHシステムの開発経験
【求める人物像】
・グローバルで通用する技術獲得や新技術領域の開拓力がある方
・グローバルな社会課題の探索や解決に対する関心と実行力がある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:28万円~45万円
月額基本給:28万円~45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:7月、12月支給
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/都営大江戸線/六本木駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:40
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:10
※就業場所によって就業時間・休憩時間が異なる可能性があります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費ほか
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制、祝祭日、年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇(半日取得可能)、クリエイティブ休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、ボランティア休職など
【有給休暇】入社月により按分、半年在籍後10日以上の付与あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、短時間勤務制度、出産一時金など
福利厚生
確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、短時間勤務制度、出産一時金など
社宅、独身寮、契約ホテル・レジャー施設など多数
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
【選考フロー】(予定) 書類選考→1次面接(現場面接)→適性検査(自宅で実施)→最終面接(役員・人事)+SPI試験
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2263467
最終更新日:2024/11/15
企業情報
企業名
富士フイルム株式会社
代表者名
代表取締役社長・CEO 後藤禎一
設立
2006年10月
従業員数
39,603名(連結 2025年3月31日現在)
資本金
40,000,000,000円((2025年3月31日現在))
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-3
〒106-8620 東京都東京都港区西麻布2-26-30
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
●ヘルスケア部門(メディカルシステム、バイオCDMO、ライフサイエンスソリューション)
●エレクトロニクス部門(半導体材料、アドバンスドファンクショナル材料(ディスプレイ用材料、産業医機材、ファインケミカル)
●イメージング部門(プロフェッショナルイメージング、コンシューマーイメージング)
●ビジネスイノベーション部門(オフィスソリューション、ビジネスソリューション、グラフィックコミュニケーション)"
事業に関する特色
創業以来、写真フイルムを中心としたイメージング事業を展開してきました。
この分野では、長年にわたり研究開発を続け、多くの分野で基盤技術を確立させました。
これらの基盤技術をベースに、事業拡大を続け、イメージング分野でのデジタルカメラやインスタントカメラ「チェキ」、各種カメラ(TV・映画用途、監視カメラ等)のレンズ、ヘルスケア分野では、メディカルシステム(デジタルX線画像診断システム)、内視鏡、体外診断装置、医用画像情報システム(PACS)等)、機能性化粧品/サプリメント、エレクトロニクス分野では、半導体材料(フォトレジスト、処理液等)、偏光板保護フィルム「フジタック」、視野角拡大フィルム「WVフィルム」、記録メディアなど、数々の特徴ある製品群を生み出し、事業化し続けてきました。
さらに現在は、ヘルスケア分野では、メディカルシステムのラインナップ拡大(CT/MRI、超音波装置等)、バイオCDMOへの投資、創薬支援の拡大など、将来の富士フイルムグループを担う新規領域への事業進出を進めています。
【売上構成比】
ヘルスケア分野(32%)
エレクトロニクス分野(14%)
イメージング分野(17%)
ビジネスイノベーション分野(37%)
会社の特色
■企業理念
わたしたちは、先進・独自の技術をもって、
最高品質の商品やサービスを提供する事により、
社会の文化・科学・技術・産業の発展、健康増進、環境保持に貢献し、
人々の生活の質のさらなる向上に寄与します。
■ビジョン
オープン、フェア、クリアな企業風土と先進・独自の技術の下、
勇気ある挑戦により、新たな商品を開発し、
新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続ける。
その他の特色
■グループパーパス
地球上の笑顔の回数を増やしていく。
わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。
世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション(志)」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。
■コーポレートスローガン
Value from Innovation
■企業行動憲章・行動規範
わたしたちはすべての活動に“オープン、フェア、クリア”の精神で臨みます。
■技術力:
同社には、写真感光材料で培ってきた奥深く、且つ他社と差別化できる幅広いコア技術をベースとした、ファインケミカル・エレクトロニクス・メカトロニクス・オプティクス・ソフトウェアなどをカバーする幅広い技術があります。これらの技術をさらに発展・融合させることで、先
進的で独自性の高い技術・製品を創出することを推進しています。
■採用方針:
同社はどんな時でも変化を恐れず、世の中に新しい価値を生み出そうと、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の分野で事業領域を拡大してきました。
将来を見据え、研究体制の強化、設備投資、M&Aを行い、新たな成長軌道の確立に取り組んでいます。成長領域である「ヘルスケア」領域では、「予防」「診断」「治療」をカバーする国内唯一のトータルヘルスケアカンパニーとして、世界中の医療問題の解決に取り組んでいます。「
エレクトロニクス」領域では、AI/IOT時代の生活を支える半導体プロセス材料、センサー、次世代ディスプレイ等に用いる高機能材料等を提供しています。「イメージング」領域では、大切な思い出を写真というカタチに残し共有できる、チェキやデジタルカメラ、写ルンです等の製品・サービスを提供し、人生を豊かにする写真の価値を発信しています。富士フイルムが変化を作り出す原動力は社員一人ひとりのオーナーシップや情熱です。変化を成長のチャンスと捉え、素直な姿勢で仕事にぶつかっていける、そんな意欲の高いみなさんと出会える事を楽しみにしています。
売上実績
求人No.:NJB2263467
最終更新日:2024/11/15

