FRAマネージャー(審査業務)/ CRMO (Chief Risk Management Officer)候補
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
17名(2024年1月時点)
仕事内容
【仕事内容】
シリーズA(8億円)の資金調達が完了し、事業拡大を目指す当社でのサービス提供時の審査および、資金提供後のモニタリングを担うFinancial Risk Analyst部門の統括をお任せします。
FRA(Financial Risk Analyst)部門では、RBF実行先への審査業務やRBF実行先のモニタリングといった業務を担っており、モデルの向上、仕組化、オートメーション化など、取り組むべきテーマが多くあるフェーズです。
部門の中心として、業務の方針やロードマップを策定し、メンバーマネジメントも含め、部門をリードいただきたいと考えております。
将来的には、 CRO (Chief Risk Officer)として、事業の中でも重要である、RBF実行先の最適化やリスク管理に経営の立場で関わっていただきたいと考えております。
【当社のFRA業務について】
当社は、データサイエンティストチームが中心となり、リスクモデルを作成しておりますが、モデルのアップデートにおいて金融の専門家としての立場から必要なインプットやナレッジ提供を担い、モデルの向上に取り組んでいます。
また、現在はSaaSやD2Cなど将来の売上予測が立てやすいビジネスのお客様中心に資金提供をしておりますが、提供先の領域を広げるタイミングでも1からのリスクモデル作成にも取り組んでいく予定です。
また現在、お客様も堅調に増えております。今後はRBF実行件数・金額が拡大しても無理なく対応ができるよう、仕組化、オートメーション化を目指しております。
■具体的には
- RBF実行先への審査業務(面談・財務状況や事業内容の分析)
- RBF実行後のモニタリング
‐ RBF実行先ポートフォリオの管理および今後の戦略の検討
- 企業の財務・非財務データに基づく審査執行及びプロセス改善
- 各案件のリスク分析及び審査面談の実施
- 審査基準の改善
- 審査プロセスの標準化・自動化
- リスクモデルの改善提案及びデータサイエンスチームとの協働
- 既存案件のモニタリングをはじめとするリスク管理体制の構築及び運用
【配属先】
Financial Risk Analyst ファイナンシャル・リスク・アナリスト:1名(40代前半)
※金融機関出身者が1名おり、増員採用です。
【事業について】
2022年4月にリリースした「Yoii Fuel」は、スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測をもとににいま必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームです。
必要な手続きは全てオンラインで完結し、株式の希薄化が生じず、個人保証や担保も要することなく「いま必要な成長資金」を確保できます。
スタートアップの資金調達では、銀行借り入れなどの「デッドファイナンス」株式の移転による「エクイティファイナンス」の2つが一般的ですが、時間も労力もかかり、また計画通りのスケジュールで調達できないことも多いことが課題です。Yoiiでは、企業がより本業であるビジネスに集中することができ、スピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを立ち上げました。現在はSaaS等のサブスクリプション型ビジネスやD2Cなど、売上の予測が立てやすい事業の企業様を中心にお取引をしております。
現在は、顧客が利用している各種会計管理システムとのAPI連携が可能となっており、お客様の売上や利益など財務状況データをAPIで取得でき、AIで売上を予測、審査してRBFでの資金提供を実行することが可能です。
顧客の広がりも加速しており、2023年11月末時点で、導入企業数は昨対比約205%、RBF実行額約260%、商談数約250%という事業の急成長を遂げています!
利用企業層については、スタートアップに留まらず約30%は中小企業が占めており、今後は更に幅広い地域・業種の中小企業へのサービス提供も強化していきたいと考えています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネジメントクラスを想定しております
募集背景
募集背景は上記の通り
▼ 5分でわかる「レベニュー・ベースド・ファイナンス(RBF)」デットでもエクイティでもない新たな資金調達手段
https://yoii.jp/posts/revenue-based-financing
▼レベニュー・ベースド・ファイナンスのYoii、シリーズAラウンドにて総額8億円の資金調達を完了
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000078333.html
Fintechとブロックチェーン領域で豊富な経験を持つCEO 宇野とCTO 大森の2名が2021年4月に創業した当社は、2022年 9月に約4.8億円のプレシリーズA調達、2023年12月に約8億円のシリーズA調達を完了しています。
▼ 採用紹介スライド
https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTWEF0WlA1uLjaEs2gUtKkE-Lxv5S6CfZA_pLqPbbmdFlbFldS4rNkb5dVaq3CT2Vj4cwBHjkcVcdIo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
■金融機関の審査部門や与信企画部門における5年以上の実務経験
(ex.銀行/信販/M&Aコンサル/投資会社でのDD担当などのご経験の方は是非ご応募ください)
■財務諸表を理解し、企業の成長性やリスクの所在を読み解くことができる財務分析スキル
■組織全体の業務方針策定やメンバーマネジメントを担われたご経験
■ビジネス英語スキル
- 目安:CEFR B1 / TOEIC 785 / 英検準1級 / TOEFL iBT 72〜
※ 業務は日本語が中心ですが、社内のコミュニケーションで英語が発生します
【歓迎スキル】
- Fintech領域でのご経験
- ベンチャーキャピタルやスタートアップ企業での財務経験
- ビジネスインテリジェンスおよびデータ分析ツールに習熟していること
【求める人物像】
- フィードバックを素直に受け入れ改善することをいとわない方
- 取り組んだことのない分野、業務においても主体的に調べて動ける方
- 課題解決に主体的に取り組める方
- 金融のエコシステムを良くしたいという情熱をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収:800万円 ~ 1,500万円
月収:67万円~
月額基本給:58万円~
ストックオプションの付与の可能性あり
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回
※委細はオファー時にご確認下さい。
勤務地
東京都
【北参道オフィス】
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-12 第一FMGビル301
交通手段1 沿線名:東京メトロ副都心線 駅名:北参道 最寄駅から:徒歩3分
交通手段2 沿線名:山手線 駅名:原宿駅 最寄駅から:徒歩9分
交通手段3 沿線名:中央・総武線 駅名:千駄ヶ谷 最寄駅から:徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:60分
残業:月20時間~40時間程度
フレックスタイム制
スーパーフレックス勤務
コアタイムなし, 5:00-22:00の間で1日8時間勤務 (+休憩1時間)
出社/WFHのハイブリッドワーク(週3出社)
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 83,300円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(月5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
- 年末年始休暇 (12/30~1/3)
- 慶弔休暇
- ペットの死亡休暇
- 有給休暇 (入社半年後に10日間付与)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
-各種保険(雇用・健康・労災・厚生年金)加入
福利厚生
- 各種保険完備(雇用保険・健康保険・労災・厚生年金)
- 定期健康診断 (年1回)
- ストックオプション入社後付与 (評価に応じて)
- 書籍購入費用サポート・学習費用サポート
- PC貸与(Macbook or Windows)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 出社/WFHのハイブリッドワーク(週3出社) 副業・兼業可 ============ 【ご応募を検討されている方へメッセージ】 私たちは、既存金融システムではカバーしきれないスタートアップや中小企業に対し、従前とは違った手法でリスクを評価し、真に必要とされる資金を供給していくことは社会のためになると強く信じ、私たちのミッションである「資産の流動性を上げ、挑戦する起業家・企業の成長を後押しする。」を実現するために、日々試行錯誤しながら業務に取り組み、お客様と向き合っています。 豊富な金融経験を持つメンバーたちと世界中から集まった優秀な開発者たちが集まり、常に学習を続けながら全力で事業成長に取り組んでいる環境です。 【note記事やインタビュー記事もご一読ください】 ▼ 当社CEO 宇野のnote記事「The sky is the limit! YoiiシリーズA 8億円調達振り返り」 https://note.com/masa_ukov/n/n219f1fb11ea8?sub_rt=share_pb ▼ デットでもエクイティでもない新たな資金調達手段を提供する「Yoii」-創業ストーリーや資金調達、組織づくりに迫る-|ONE CAPITAL https://onecapital.jp/perspectives/yoii#index_fByXNk0t ▼ ブロックチェーンと金融業界の経験を活かし、起業家へ成長資金を提供するビジネスで起業|創業手帳 https://sogyotecho.jp/yoii-uno-interview/ ▼ Yoii宇野氏/人に薦めたい本は『音楽の根源にあるもの』|日経ビジネス https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00073/022200222/
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2260419
最終更新日:2024/10/28
企業情報
企業名
株式会社Yoii
代表者名
代表取締役 宇野 雅晴
設立
2021年4月
従業員数
17名(2024年1月時点)
資本金
615,000,000円(資本準備金含む)
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-12 第一FMGビル301
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://yoii.jp/
事業内容
■オンラインで完結しSaaS/DX/サブスク企業をレベニュー・ベースド・ファイナンス(RBF)で支援する金融プラットフォーム運営
■未来を査定する資金調達プラットフォームでタイミングを逃さない『Yoii Fuel』の運営
■ブランドサイト
https://yoii.jp/#feature
Yoii社は主にスタートアップ企業を対象に、エクイティ / デットに加えた新たな資金調達の選択肢であるRBF(レベニュー・ベースド・ファイナンス)を提供し、企業の成長スピード加速に貢献するFinTech企業です。
創業期のスタートアップ企業にとって、銀行借入は、売上などの実績がない中ではハードルが高く、VCやエンジェル投資家からのエクイティ調達は創業者持ち分の希薄化を伴い、そして投資契約の締結など負担の大きい業務です。
さらに、スタートアップ企業はスピード感が大切であるにも関わらず、上記の資金調達手法は着金までのリードタイムや経営者のリソースの問題から事業が遅れてしまうリスクもあります。
Yoii社の未来査定型資金調達「Yoii Fuel」は2022年4月にローンチし、未来の売上の査定を根拠に、必要書類の受領から6営業日で資金を提供します。
経営者は「事業成長に重要なタイミングで」「必要な金額だけ」「スピード感を持って」資金調達が可能になり、事業成長に集中することが可能になります。
また、当社の顧客であるSaaSやECを展開する企業は、コストをかけた分売上が上がるビジネスのため、資金調達・事業投資が直接事業拡大につながります。
この資金調達を可能にするのが当社独自の未来査定アルゴリズムです。
顧客の過去の売上・財務データを基に、未来の売上を予測します。
事業に関する特色
■将来発生する収益を予測し、スピーディな成長資金の調達を実現。
Yoii Fuel(ヨイ フューエル)は、過去の売上・財務データから、未来の売上を査定して資金提供する、未来査定型の資金調達プラットフォーム。問い合わせフォームからのご連絡の後、弊社のコンサルタントと打ち合わせから、書類のやり取り、契約まで完全オンラインでの資金調達を実現。問い合わせから、最短6営業日以内での調達も可能。
会社の特色
■自由でフラットな社風
各々のやりたいこと・やるべきことを明確にしつつも、代表もメンバーも役職関係なくフラットでオープンなコミュニケーションをする風土が整っている。
■グローバルな職場環境
メンバーは、世界中から集まってきている国際的な環境。国籍関係なく採用活動をしており、出身国籍としてはフランス、インド、ポーランド、ロシアその他多様なバックグラウンドを持ったメンバー揃い。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2260419
最終更新日:2024/10/28

