（福岡大手製造業）購買・調達・取引先管理スタッフ
想定年収
500万円 ~ 850万円
勤務地
福岡県
従業員数
34,673名
仕事内容
■仕事内容
・TOTO社の水まわり商品に搭載される電装ユニットの開発・購買・製造・品質保証を一手に担うエレクトロニクス技術本部にて、下記業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
(1) 新商品の立ち上げに関わる購買・調達業務
(2) 既存商品の量産における購買・調達業務の最適化
(3) 各部署と連携したコスト・納期管理、取引先との交渉 等
＜配属グループ全体の役割＞
電装ユニット設計部門や製品事業部・社外パートナー様（EMS：電子機器製造受託会社）・部品メーカー様と連携し、新商品立上げや量産品の改良設計に関わる購買業務および取引先管理業務を推進しています。
（主な役割）※一例
・購入部品・製品に関する見積・査定・価格交渉・取引先選定・発注単価設定、改廃推進（切替計画策定・日程管理・旧品在庫調整）、試作発注・納期調整・納期管理
・取引先の貸与資産管理、与信・リスク管理
・取引先と連携したコストリダクション活動
・新規取引先の開拓および取引契約締結
【業務の魅力】
(1)やりがい
・TOTOの成長を支えながら購買業務の最前線で活躍する本ポジションは、常に挑戦と成長を感じられるダイナミックな環境です。
また、業務において関わる事業部や社外パートナー様は日本国内だけに留まらないため、グローバルで活躍の場があります。
(2)成長環境
・各事業部（トイレ、キッチン、洗面、バスルーム）の開発・生産・品質保証など、TOTOの中核を担う部門と連携しながら業務を推進。
製品開発はもとより会社全体のプロセスにも関わるため、幅広い視野とスキルを得ることができます。
・また、社外パートナー様であるEMSや電子部品メーカ様との日々のコミュニケーションを通じて、電気製品や半導体などの開発トレンドや、
市場動向に関する知識や最新情報を取得し学ぶことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
事業拡大による増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
(1)製造業および技術系企業にて購買・調達業務の経験をお持ちの方（目安１年以上）
(2)社内外関係者とのコミュニケーション・折衝・調整のご経験が豊富な方
【歓迎要件】
(1) ITスキルを有する方
（例：Excel（vlookup、ピボットテーブル、関数、マクロ）・RPA）
(2) 電装ユニットの設計・開発経験をお持ちの方
(3) 日本以外の海外拠点との折衝または現地での業務経験を有する方
（グローバル企業での経験を生かしたい方）
(4) チームリーダー、プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方
＜求める人財像＞
・異業種からの転職を考えている方
・製造業や購買分野でのキャリアを築きたい方
・前向きで積極的に学ぶ意欲をお持ちの方
・新しい挑戦を通じて成長し、共に未来を創造していく意欲のある方
・自ら業務のPDCAを回し自発的に行動できる（テーマ推進できる）方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 850万円
月収：32万円～56万円
月額基本給：28万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月
支給月（6月/12月）
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
福岡県
■ＴＯＴＯ株式会社 本社・小倉第一工場
福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1
※総合職採用の為、将来的に転勤の可能性がございます。
交通手段1 沿線名：北九州モノレール 駅名：旦過駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：50分（12:00-12:50）
残業：月20時間～40時間程度
※残業時間は月によって増減します。
※フレックス制度有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 最大20日（入社当年度は入社月によって減少、最少3日） )
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休業、介護休業他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・諸制度-住宅財形制度、退職年金制度、ＤＣ制度、持株会
・寮･社宅制度-家族・単身社宅
・諸施設-保養施設所有（湯布院、淡路島、東富士）、研修所有（本社、東富士）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
備考
上記はあくまでも目安の年収となり、ご経験スキルによって上下することもございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2257784
最終更新日：2024/10/11
企業情報
企業名
TOTO株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 田村 信也
設立
1917年5月
従業員数
34,673名
資本金
35,579,000,000円
本社所在地
〒802-8601 福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1
〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.toto.co.jp
事業内容
┏┓
┗■ 住宅設備機器の製造・販売
衛生陶器(大便器､小便器､＜住宅設備機器＞
衛生陶器（大便器、小便器、洗面器、手洗器など）
システムトイレ
腰掛便器用シート（ウォシュレットなど）
水まわりアクセサリーなど
浴槽
ユニットバスルーム
水栓金具（各種給水栓、排水金具など）
システムキッチン、洗面化粧台
マーブライトカウンター
浴室換気暖房乾燥機
福祉機器など
＜新領域事業商品＞
セラミック（精密セラミックス、光通信部品など）
事業に関する特色
【衛生陶器を中心とした住宅設備のリーディングカンパニー】
同社の創業は1917年、日本にまだ下水道がほとんど整備されていない時代でしたが、「日本の生活文化を向上させたい」「健康で文化的な生活を提供したい」という一念から衛生陶器の製造に着手しました。
その後、住宅設備のリーディングカンパニーとして、数々の新製品を開発しております。
■ユニットバス
1964年の東京オリンピックに向けたホテルニューオータニの建設において、内装工事を出来る限り省力化したいという要望に応えて開発。
■ウォシュレット
一般消費者向けの洗浄便座として1980年に発売。
「おしりだって洗ってほしい」のキャッチコピーを皮切りに、現在では多くの家庭・施設に普及される。
一般に使われている「ウォシュレット」という名称はTOTOの登録商標。
■シャンプードレッサー
洗面所の使用携帯の多様化を捉え、洗面台でもシャンプーの出来る製品として1985年に発売。
「朝シャン」ブームの火付け役としてヒットする。「シャンプードレッサー」という名称はTOTOの登録商標。
海外拡販もウォシュレットを中心に着実に進めております。
中国においては既に高級ブランドとして認知されおり、ウォシュレットが家族のプレゼントに購入されるエピソードもあります。
欧州などブランド認知のステージにある国においては、ホテルや空港などの著名現場を中心に拡販を進めている最中です。
各国のステージに合わせてそれぞれの販売戦略を進めており、時流を掴んだマーケティング戦略により、今後も開発、拡販を継続していきます。
【売上構成比】
レストルーム商品 47％ バス・キッチン・洗面商品 46％ 他7％
◆衛生陶器以外の事業
【セラミック加工技術を応用した新領域事業】
衛生陶器製造により培ったセラミック加工技術を駆使して、新たな事業開発も行っています。
セラミックの精密加工性、高耐久性、耐熱性といった利点を活用し、社長直轄事業として発足。
半導体製造装置用部品、光通信用レセプタクル等のBtoB分野を中心に現在も成長を続けています。
会社の特色
【同社グループ企業理念】
TOTOグループは、社会の発展に貢献し、世界の人々から信頼される企業を目指します。
そのために
● 水まわりを中心とした、豊かで快適な生活文化を創造します。
● さまざまな提案を通じ、お客様の期待以上の満足を追求します。
● たゆまぬ研究開発により、質の高い商品とサービスを提供します。
● 限りある資源とエネルギーを大切にし、地球環境を守ります。
● 一人ひとりの個性を尊重し、いきいきとした職場を実現します。
【あしたを、ちがう「まいにち」に。】
コーポレートメッセージとして同社が掲げている言葉です。
1912年、日本にまだ下水道の設備もなく衛生思想も未熟な時代。
TOTO創業者・大倉和親は欧米を視察した際、陶器製トイレの清潔さに感銘を受け、
「国民の生活文化を向上させたい」との思いから衛生陶器の国産化に挑みました。
その後5年間にわたる研究のすえに、日本初の衛生陶器の量産に成功。
この“新製品”は、まさに“新しい文化”の始まりともいえるものでした。
TOTOのものづくりが、生活価値の創造と深く結びついた瞬間です。
生活価値の創造とは、人と暮らしをしっかり見つめ、深い思いやりをかたちにしていくこと。
この姿勢は、近年の社会的トレンドより30年以上も前から環境やユニバーサルデザインを企業活動の柱として取り組んでいたことにもあらわれています。
そして、その思いは脈々と今に受け継がれています。これからも、3つのミッション「ＵＤ」「環境」「きずな」を通じて、
“あしたを、ちがう「まいにち」に。”を実現します。
【ダイバーシティの推進】
TOTOグループでは「一人ひとりの個性を尊重し、いきいきとした職場の実現」を企業理念の一つとして掲げ、その実現に向けてマネジメントリソース革新活動の中で取り組んでいます。
https://jp.toto.com/company/csr/stakeholder/employees/diversity/
その他の特色
【グローバル化推進に向けて】
2017年に創立100周年を迎えたTOTOグループは、次の100年に向け、世界中にTOTOファンを増やしていきます。
その実現のため、中期経営計画「TOTO WILL2030」を策定しました。
戦略フレームは、企業活動のベースとなるコーポレートガバナンスがあり、「グローバル住設」「新領域」の2つの事業軸と、全社最適視点で横串を通す3つの全社横断革新活動です。
これらの事業活動と「TOTOグローバル環境ビジョン」がより一体となり、更なる企業価値向上を目指します。
「健康経営銘柄」10回目の選定「健康経営優良法人」9年連続選定
・CDP「サプライヤー・エンゲージメント評価」で最高評価
・S&P Global社の「The Sustainability Yearbook - 2023 Rankings」にて 「Top 10%」に選定
売上実績
求人No.：NJB2257784
最終更新日：2024/10/11