生産管理
想定年収
350万円 ~ 500万円
勤務地
東京都
従業員数
3,750名（2025年3月31日現在）
仕事内容
■業務詳細
ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されており、各事業部内にも生産担当がおります。
商品支援部には生産管理・パタンナー・貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行います。
・納期・品質(検品業務含む)・原価管理
・国内/海外縫製工場窓口
・商社/メーカー窓口
基本的には事業部内の生産担当がメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を商品支援部の担当が
行う体制を取っています。（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。）
ご入社後は事業部側の生産管理と連携して発注後の生産管理の後半部分を担当していただくことになります。
なお、担当ブランドに関してはこのような体制をとっているため、複数ブランドを兼務していただくこともございます。
対象アイテム：適正やご希望に応じてウィメンズ、メンズ、またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。
面接では実際に弊社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。
■組織のミッション
直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、
その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけた
B品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行うことがミッションとなります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
異動による欠員に伴う採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募必須要件】
・アパレル生産実務経験2年以上
※ウィメンズ、メンズ経験問わず
※アイテムカテゴリー問わず
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・ファッションに興味があり、明るく笑顔で接することが出来る方
・フットワークよく主体的に行動できる方
・謙虚な姿勢で業務を行える方
学歴
高校
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：12か月）
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 無し
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：350万円 ~ 500万円
月収：29万円～42万円
月額基本給：26万円～37万円
賞与・インセンティブ
※無し
昇給
無し
※無し
勤務地
東京都
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5
交通手段1 沿線名：総武線 駅名：千駄ヶ谷 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
すべての店舗およびオフィス
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
実働8時間 月平均残業：12.5時間
スライドワーク制度
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 14時間 / 月
固定残業代 30,000円 ～ 50,000円 / 月
※みなし残業手当
（時間外労働の有無に関わらず、14時間分の時間外手当として3万円～5万円を支給）
※14時間を越える時間外労働分は割増賃金を別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(上限 10万円／月)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り リモートワーク制度あり（利用条件あり）原則出社 ※求人票の空欄については、直接雇用主（企業）へ確認頂くようお願いします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2254341
最終更新日：2025/7/30
企業情報
企業名
株式会社ユナイテッドアローズ
代表者名
代表取締役社長執行役員 ＣＥＯ 松崎 善則
設立
1989年10月
従業員数
3,750名（2025年3月31日現在）
資本金
3,030,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都渋谷区神宮前三丁目28番1号
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
紳士服・婦人服及び雑貨等の企画・販売
事業に関する特色
ユナイテッドアローズは、独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし販売するセレクトショップを展開しています。
社是である「すべてはお客様のためにある」に基づき、お客様に満足を提供する3要素「ヒト（接客・サービス）」・モノ（商品）・ウツワ（施設・空間・環境）」を徹底的に磨き上げることを競争力の源泉としています。この3要素を継続的に進化させることにより、経営理念である「真心と美意識をこめてお客様の明日を創り、生活文化のスタンダードを創造し続ける。」の実現を目指します。
会社の特色
■経営理念
真心と美意識をこめてお客様の明日を創り、
生活文化のスタンダードを創造し続ける。
心と美意識をこめた「ヒト・モノ・ウツワ」を通じて
お客様一人ひとりが自分らしく装い、暮らし、心豊かな明日を過ごしていただく。
私たちは、それを積み重ねることで世界を豊かにし、輝かせることができると信じています。
そして、この信念に向かって、束ねた矢のように突き進んでいくことで
世の中になくてはならない、生活文化のスタンダードを創造し続けます。
■企業理念
「経営理念」を日々の活動の志としています。
私たちはユナイテッドアローズという社名に、ひとつの目標に向かって直進する矢（Arrow）を束ねた（United）ものという意味を込めました。それぞれ個性をもった人間である従業員が共通の経営理念（志）を目指す。そうした従業員の集合体がユナイテッドアローズである、という人材に対する考え方を表したものとして、この社名を選んだのです。経営理念はユナイテッドアローズが目指す道であり、創業時から今に至るまで、変わらず抱いているユナイテッドアローズの価値観そのものです。
■制度
社内公募制度や新規事業提案制度など、夢や目標に挑戦できる環境であると同時に、子育て休暇や短時間勤務制度など、安心して働いていただける環境づくりをおこなっています。お客様と同様、従業員のライフスタイルも豊かにする会社を目指しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2254341
最終更新日：2025/7/30