【世界シェアトップクラス企業】サステナビリティ推進担当（プレイングマネージャー）
想定年収
775万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
523名（連結1,349名（2024年3月31 日現在））
仕事内容
【職務内容について】
グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連
【詳細仕事内容】
１．サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等）
２．国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開⽰業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等）
３．ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他）
４．サステナビリティ委員会事務局
※ 四半期あたり3-5⽇程度の国内出張（主に、当社 穂⾼⼯場と有明⼯場）あり。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職
募集背景
募集部署である「サステナビリティ推進室」は、国内外における開⽰義務化拡⼤をはじめとする企業へ対するサステナビリティ対応要請の拡⼤・加速に対応するため、グループサステナビリティを統括推進する部署として2024年7⽉に新設されました。
サステナビリティ業務急増に対応すべく、組織体制強化を⽬的としたマネージャークラスの⼈財を募集いたします。
【魅力】
サステナビリティを取り巻く環境が刻々と変化するなか、先⾏事例が無い取り組みテーマも多く、ゼロから開拓していくチャレンジングな取り組みです。社⻑を委員⻑とし業務執⾏取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会やグループ⽅針策定など影響⼒の⼤きい業務経験を得ることができます。個々の意⾒を尊重し、お互い⾃由にコミュニケーションが出来る⾵⼟の部署です。
◆精密制御分野に事業の核をおき、医療機器、光学測定器や通信機器など様々な分野で活躍する、強い製品力をもった機械部品。現状価格競争や納期競争の発生しない高付加価値な製品を扱えることも魅力。95％以上が特注品という専門性も魅力のひとつ。
◆市場優位性：ユニークな発明に独自の改良を加え発展してきた製品で、歯車の歯の刻み方だけでも10種類の特許を保有。競合も少なく市場占有率は産業用ロボット間接分野で５割。波動歯車の分野ではほぼ独占。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
１．以下①、②いずれかの経験をお持ちの⽅
①上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある⽅
②コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある⽅
２．チームマネジメント経験（管理職でなくても構いません）
最低2〜3名のチームを率いた経験2年程度
３．メールや⽂章の読み書きに⽀障がないレベルの英語⼒（格付け機関、海外⼦会社とのやりとりのため）
４．Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル（中級以上）
【歓迎】
１．サステナビリティ外部評価・格付機関への対応経験
２．サステナビリティデータ検証に関する実務経験
３．統合報告書作成経験
３．事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
４．英語圏での実務経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月(条件の変動なし))
給与
月給制
年収：775万円 ~ 1,300万円
月収：46万円～73万円
月額基本給：40万円～65万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：計5ヶ月分
・賞与支給7月・12月（標準年間５ヵ月、他業績連動支給）
・賞与額は人事考課により決定します
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒140-0013 東京都品川区南⼤井六丁⽬25 番3 号
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:30
休憩時間：65分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
・家族手当
・通勤圏外から転居を伴う入社の場合、転居費用の会社負担と借り上げ社宅の適用があります。
（入社後10年まで借上住宅（10,000円））
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 15日 7か月目から
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・目標管理評価、能力開発評価
・各種社会保険、確定給付年金、確定拠出年金、持株会、借上げ住宅
・通信教育、大学院（博士、ＭＢＡ、ＭＯＴ）通学制度、海外語学留学
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2250576
最終更新日：2024/9/4
企業情報
企業名
株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ
代表者名
代表取締役社長 丸山 顕
設立
1970年10月
従業員数
523名（連結1,349名（2024年3月31 日現在））
資本金
7,136,300,000円
本社所在地
〒140-0013 東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル4階
〒399-8305 長野県安曇野市穂高牧1856-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.hds.co.jp/
事業内容
高精度トータルモーションコントロール製品の開発・製造・販売
事業に関する特色
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┗■会社の特色
～世界シェアTOPクラスの精密減速機メーカー～
同社グループの製品は、小型・軽量・高精度を最大の特長としており、その特長を生かすことができる産業用ロボット、半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ製造装置を中心に、石油掘削装置、光学機器、印刷機器、工作機械、航空・宇宙関係、医療用機器等々の幅広い分野で使われております。
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┗■同社の強み
主力製品「ハーモニックドライブR」は歯車機構を持つ動力伝達装置で、動力のスピードや回転の向きを変化させるときに使われる装置です。最大の特長は、わずか3点の基本部品で構成されている小型軽量である点です。最小のものは1円玉より小さく、その歯は1つが髪の毛の太さの約半分の大きさです。このような極小の歯車を切削加工し、尚且つ測定・品質保証できる技術により小型・軽量を求められる分野での競合優位性を発揮しております。
ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。
会社の特色
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┗■会社の社風
製品のイメージから少し堅い社風をイメージされますが、どの部署にも人当たりの良い真面目な社員の方が多い印象です。また、上司や役員の方々にも「さん」付けで呼ぶ社風があり、困った時には周りに相談し合えるような風通しの良い職場となっております。
若いうちから希望者や経験者に対して海外への転勤や研修を実施し、海外の大学とも共同プロジェクトを組んでいるため技術者の方々への積極的な研究支援も実施しています。
当社の育児休業は子どもが2歳8週間に達するまで取得可能な制度となっており、復職後も部門内外の人達から「おかえり」と温かく声を掛けてもらえるような働きやすさがあります。
その他の特色
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┗■備考
【穂高工場】
本社所在地は東京ですが、研究開発・設計などの技術部門、製造部門、総務・経理などの管理部門といった会社機能の大半は、長野県安曇野市の穂高工場に集約されています。新宿から車で約3時間ですが、近辺にはショッピングモールやスーパーが揃っており、住環境も充実しております。気候も一年を通して晴れの日が多く、空気も美味しいのどかな所でストレスの少ない環境があります。
【海外拠点】
・北米地域：ニューヨーク、ボストン
・欧州地域：ドイツ/リンブルグ
・アジア地域：上海、韓国
【平均勤続勤務年数】14.7年
【月平均所定外労働時間】22.9時間
【平均有給休暇取得日数】13.3日
【役員及び管理的地位に占める女性の割合】3.9%（77名中3名）
売上実績
求人No.：NJB2250576
最終更新日：2024/9/4