グループ会社運営業務担当
想定年収
430万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
・子会社運営に関わる間接業務（子会社から提出される書類のチェック・指導や相談対応など）
・子会社におけるトラブルや相談案件を社内で適切に報告・連絡・相談・解決までの対応業務
・必要に応じた外部専門家（弁護士、司法書士、公認会計士、税理士）との連携
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ～マネージャー候補
募集背景
組織強化のための増員。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上
・事業会社での勤務経験が概ね５年以上
■必須：上記職務内容に関する経験のある方（概ね5年以上）
■歓迎：会社法、労働法、経理、コンプライアンス、人材育成などの分野での知識を持つ方を優遇します。（熟知している必要はなく、未経験業務の知識習得に意欲のある方）
期待する人材像は次のとおりです。
・コンプライアンスや内部統制に関する一般的な知識をお持ちの方
・法律用語に対し苦手意識の無い方
・ルーティンワークよりも臨機応変に対応することができる方
・得意分野以外の業務にも積極的に取り組むことのできる方
・IT関連基礎知識をお持ちの方
・出張対応（短期）のできる方
・将来的に全国の事業所へ転勤可能な方（初任地は東京本社（神保町））
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：430万円 ~ 900万円
月収：27万円～58万円
月額基本給：27万円～58万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.2ヵ月
※上記年収はあくまでも目安です。
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・創立記念日
・年末年始（12月29日～1月4日）、
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇（10月～7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日）
・年次有給休暇慶弔休暇
・介護特別休暇
・産前産後休業
・海外留学休職
・ボランティア休職
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助など
【教育制度】
階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2242056
最終更新日：2026/1/27