セールスフォース導入コンサルタント※フルリモート可／プライム案件100％
想定年収
600万円 ~ 1,300万円
勤務地
鹿児島県 神奈川県
従業員数
44名（2025年6月時点）
仕事内容
■職務内容
【エンタープライズ中心の100％プライム案件・社内開発／フルリモート可／経営陣が技術に強いエンジニアファーストの企業文化】
■担当業務：株式会社セールスフォース・ジャパン認定コンサルティングパートナーの当社にて、Salesforce を中心とした IT システム導入に関わるコンサルティングや活用支援をお任せいたします。
■詳細：具体的にお任せする業務は以下の通りです。
・Salesforceの各社向けカスタマイズ、要件定義・設計・構築・運用保守
・クライアントのユーザー部門やシステム責任者との折衝
・開発フェーズのプロジェクトマネジメント
・顧客ニーズに応じて、Salesforce以外のソリューション提案
エンタープライズの企業を中心に案件を対応しており、顧客とのキックオフや要件整理、定義、プロトタイプ作成といった開発の一部まで一気通貫でコンサルタントが対応しています。高い技術力が評価され、セールスフォース社から直接お客様をご紹介いただく機会や、リピート依頼いただく機会が増えています。取引先顧客は業界を絞らず広く対応しており、Salesforceを主軸にバリエーション豊富な案件に関与することができます。
■組織構成：藤沢拠点と鹿児島拠点の人員比率は約2:1となります。平均年齢としては30代となりますが、20代・30代・40代以上がそれぞれ10名程いるような現状です。また1案件あたり通常は1～3名、多くて5~10名で対応しています。。代表者を始め経営陣がエンジニアリングに強みを持っており、未だ第一線で活躍しているため、非常にエンジニアファーストな社風です。
Salesforceに関与したことがあり興味関心を持っている方、SEとしてCRMなどの導入プロジェクトに関わったことがあり深めたい方、上流工程に関わることを目指したい方、など、意欲次第で活躍できるフィールドがあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般社員
募集背景
【募集背景】
企業の業務プロセス改革、効率的な事業運営をサポートするIT技術導入を支援することを目的として、2010年に設立しました。
高額案件の受注も増え、新たに人材を募集します。
【仕事の魅力】
■日本を牽引する大企業の案件が多く、やりがい・達成感が大きい
■一部分のみではなく、上流工程から下流工程までトータルでコンサルティングする経験が積めます。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■必須条件：以下いずれか必須
・Salesforceや類似するCRMの導入プロジェクト経験
・Salesforceに関するプリセールス経験
【歓迎要件】
・データベースの知見（SQL・Oracle等）
・業務システム導入に関しての上流工程経験
■求める人物像
・顧客や社内メンバーと協調する姿勢
・主体性やホスピタリティ、成長意欲や知的好奇心をお持ちの方
・顧客の要望を超える提案力
・全体最適化を行えるバランス感覚
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,300万円
月収：46万円～108万円
月額基本給：43万円～
賞与・インセンティブ
年1回
※業績連動
※年収前職考慮
昇給
有り 年1回 / 9月
勤務地
鹿児島県 神奈川県
本社
神奈川県藤沢市藤沢484−1 藤沢アンバービル 4F
※リモート勤務中心
鹿児島事業所
鹿児島県鹿児島市上之園町24-4 鹿児島不動産会館2F
交通手段1 沿線名：JR東海道本船 駅名：藤沢 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR鹿児島本線 駅名：鹿児島中央 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 10時間 / 日
就業時間目安:10:00〜19:00
裁量労働制（専門業務型）のため就業時間は目安
みなし労働時間 10時間 / 日
休憩時間 1時間
実態残業 月平均 20 時間程度
残業手当
通勤手当
交通費：一部支給(月5万円まで)
その他手当
退職金制度(勤続3年以上)
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■各種手当（資格手当、専門業務手当他）
■社会保険完備
■Benefit会員加入
■会社負担生命保険加入（500万円、退職時解約返礼あり）
■PC等支給
■有給休暇取得推奨日制度
ブリッジホリデー（連休にはさまれた平日）
ハッピーサタデー（土曜が祝日となっている前の金曜or次の月曜）
ブレイクデー（三連休のない月の第三金曜）
アニバーサリー休暇
■有給休暇取得推進制度
アイデア休暇（ユニークな嘘による有給取得）
プレミアムアフター５（17時退社のための時間休）
シエスタ制度（3時間の時間休で、昼休憩を4時間に）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可 在宅勤務有り フルリモートはご相談ベース（但し多くても週1日、通常は月1回程度の出社です） 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2241608
最終更新日：2024/7/18
企業情報
企業名
サンアンドサンズコンサルティング株式会社
代表者名
代表取締役 日高 滋
設立
2010年9月
従業員数
44名（2025年6月時点）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル 4階
〒890-0052 鹿児島県鹿児島市上之園町24-4鹿児島県不動産会館3F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
CRMソリューション「Salesforce」の導入・コンサルティング・運用サポート
事業に関する特色
■Salesforceの導入コンサルティング、カスタマイズ開発および運用、サービスを手がけている。大手顧客との直接取引が多く、毎年130%成長。
■Salesforceの熟練者集団です。Salesforce認定コンサルタントも多数在籍しており、東証1部上場の情報サービス企業グループのSalesforce導入プロジェクトは一括で同社が受注しております。
■クライアントとの直取引100％・受託（社内）開発100％となっており、これは社長のポリシーでもあります。
■Salesforceが柱となっていますが、「Salesforce以外はやらない」というスタンスではなく、顧客ニーズに対して必要であれば適切なソリューションベンダーとのアライアンスを組む等、柔軟に対応する姿勢を会社として持っております。そういった姿勢が顧客からも評価され、一方では社員にそうした裁量も持たされているため、顧客志向で業務に従事頂けます。
会社の特色
【代表取締役日高氏】
日高氏は1985年、大学卒業後にエンジニアとして日本IBMに入社。それまで開発委任型の契約が大半であったシステム開発業界にあって、当時のIBMが世界で初めて「システムインテグレーション（SI）契約」を締結。その後Siebel（現・Oracle）の日本法人に転じ、営業責任者などを経験し、創業間もないブリッジインターナショナルに入社。Salesforceのビジネスを立ち上げた後に、サンアンドサンズを設立。
社長は自ら顧客開拓や、顧客先にも足を運び、現場に近い立ち位置を好んでいらっしゃるようです。一方で、個人に裁量を持たせる・個人を信頼する社長でもいらっしゃり、社長が出るところと、そうでないところのメリハリがついているそうです。
【カンパニー制の導入】
個々の組織に裁量を持たせるメッセージもあり、部署単位をカンパニーとしております。そのためか、それぞれの部署が自立しており、モチベーション高く働いている方が多い印象を持ちます。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2241608
最終更新日：2024/7/18