仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

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募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回
※原則1回面接、応募～内定まで約2週間を想定しています

代表者名

代表取締役　山田　一成

設立

2004年9月

従業員数

122名（2025年6月時点）

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目9-8クロス銀座6F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

情報処理システムのコンサルティング・プロジェクト管理・システム企画・推進・設計及び品質管理等のソリューションを提供

事業に関する特色

【お客様のプロジェクトにおいて価値あるパートナーであり続ける】
2004年の創業以来一貫して、上流工程とプロジェクトマネジメントを軸に、顧客のITプロジェクトおよびIT業務改革を、顧客と一体となり推進してまいりました。今後とも、顧客から「価値あるパートナーである」と評価され続け、顧客およびアベールソリューションズと社員がWin－Win－Winになれる関係性を深めていきたいと願っております。

【アベールソリューションズの特徴】
■ワンストップでプロジェクトを推進
アベールソリューションズは、プロジェクトの準備段階からシステム導入後の保守運用までワンストップでプロジェクト運営をお手伝いする（プロジェクトマネジメント）ため、プロジェクトを最大限に効率化し、スムーズに推進することが可能です。

■上流工程のスペシャリスト
アベールソリューションズは、上流工程の「システム企画」、「ユーザー要件定義」の分野で特に高く評価されています。プロジェクト全体のクオリティを左右する上流工程に強いから、システム導入の効果を最大化できるのです。

■顧客第一主義・社員第一主義の両立
アベールソリューションズは、お客様のプロジェクトに最適な人材を配置し最高品質のソリューションを提供し続けるためには、社員の成長は不可欠と考えます。このために、社員の働きやすさと成長機会の確保にも最大限の力を注いでいます。

会社の特色

【会社とのちょうど良い距離感で安心】
社員の成長を重視し、トップマネジメントとも気楽にコミュニケーションができる風通しの良い会社です。 また、毎月の全社会議や懇親会・サークル活動など、社員同士のコミュニケーションに対する活性化も促進しています。 懇親会やサークル活動には、会社からの費用補助制度があり、なるべく多くの社員が参加しやすいよう制度設計に力を入れています。
なお、懇親会やサークル活動は自由参加制度としており、ご家族がいらっしゃる方などプライベートを優先させたい社員の意思を尊重します。

【スキル習得、資格取得など社員の成長に対する支援は最大限】
アベールソリューションズでは、社員のキャリアビジョンをいちばん大事にしています。
社員が今できることと、今後挑戦したい・極めていきたい分野に対して、下記のような点で全面サポートします。

■自己研鑽に対するサポート
資格取得受験料・図書購入費・研修受講料を全額負担、報奨金支給（最大10万円）

■プロジェクトアサインに対する考え方
会社から一方的にプロジェクトをアサインするのではなく、社員のキャリアの希望を第1優先とします。

その他の特色

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