■グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。

主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。

■配属部門
配属先は、リクルートメントチャネルソリューション部を予定しております。

リクルートメント・系組織はPersolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。

■配属予定グループについて
約20名で構成されているプロダクトアーキグループへの配属を予定しております。

■本ポジションについて
「フルスタックエンジニア」「アーキテクト」「テックリード」のキャリアを目指す方向けのポジションです。
現在、上記役割でご活躍いただいている方だけでなく、これから目指したい方も大歓迎です。
ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。

■職務概要
システムアーキテクチャ改善チームの募集です。
パーソルグループの転職支援サービス「doda」のアーキテクチャ技術（クラウド）を活用した開発のお仕事を実施頂きます。

■職務詳細
▼ご入社後は先輩社員のフォローを受けながら下記業務をご担当いただきます。
・Webアプリケーション開発
・AWSを活用したアーキテクチャ改善業務
・要件定義などの上流工程
・顧客折衝

▼適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。
・技術課題分析
・技術提案（※チーム全員で実施）
・技術選定
・新技術検証
・プロジェクトマネジメント

■開発環境
Web
　Java / C# / React / Next.js
AWS
　EC2 / S3 / RDS / ELB / Lambda / ECS / Fargate / Step Functions / inspector
　CodePipeline / EventBridge / Athena / IaC / CloudFormationなど

■本ポジションの魅力
①顧客と近い関係
顧客も同じパーソルグループのため、情報システム部門と一緒に課題解決を進めています。
受発注の関係性が強いSierとはやや異なり、スケジュールや対応方針等についてもフランクに相談できます。

②技術ベースで成長できる
チームの構成はマネジメントが3名とスペシャリスト志向の技術好きな方が約15名で構成されています。
技術好きな仲間達と技術力を高めたい方はもちろん、技術とマネジメントの両方に向き合いたい方も歓迎です。

③チーム構成
1チームは3～4名で構成されることが多いです。現在は6チームほどで構成しています

④案件事例
・Webアプリケーション開発（フロント×バックエンド）
・バッチ環境のアーキ再構築
・CI/CD環境構築
・サーバレスアーキテクチャ構築
・セキュリティ担保のためのアーキ改善
・DataDog導入/監視要件見直し
・クラウドサーバー構成可視化サービス導入
・CVSS脆弱性対応自動化

⑤技術提案ができる
チームを横断して全員で技術提案活動をしています。
既存のアーキテクチャ構成を可視化し、どこに改善点があるかを全員でディスカッションします。
改善案が決まったら、新技術検証や技術提案書作成して、顧客にプレゼンできる環境があります。

■組織魅力
①上流から企画・コンサルティングに関われる
パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、当社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。プロジェクトはスクラム運営になっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発～運用・保守までを一気通貫で関わることができる環境です。顧客との距離も近くグループ内チャットを活用してコミュニケーションや相談も寄せられるため、頼られるパートナーとして遣り甲斐をもって仕事に取り組むことができる環境です。

②技術的な教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績）
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。

③人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。

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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。

■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。

■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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