インフラセキュリティ領域のPL担当／将来の課長候補／大手金融顧客向け
想定年収
450万円 ~ 902万円
勤務地
東京都
従業員数
6,000名（（2025年4月現在））
仕事内容
特定のグループ様を対象としたセキュリティシステムの提案・構築・運用保守をメインとしたセキュリティソリューションを提供しています。そのうち第1課では、三菱UFJ銀行様向けの案件を担当しており、主にお客様が業務で利用するOA端末に関するセキュリティ対応を担当しています。
今回のポジションでは、PJTリードをご担当いただき、将来の課長候補としてのご活躍を期待しています。
■担当顧客：三菱UFJ銀行様(他の課はMUFGの別企業様を担当)
■具体的な業務：
プライムSIとして要件定義などの上流工程から設計、運用開始までを担当
特に今回のポジションでは、開発自体の対応はなくPJT管理がメイン
■将来的な業務：
入社後はキャッチアップ状況に応じて、PLとしてPJTリードをお任せする予定です。
将来的にはPM・課長としてのキャリアステップを想定しています。
■案件例：
・MUFG向けサイバーセキュリティシステム全般の構築。一例として、導入済ブロードコム製品をマイクロソフト製品へ切替（当社は暗号化サーバ/メール中継・振分サーバのインフラ部分を中心に対応）や三菱UFJ銀行導入システムを流用して、MUFG各社に展開／構築する。
■開発環境：
・OS：Linux，Windows
・DB：UNIX
・セキュリティ製品：EDR，DLP，Web分離，ログ分析系(Splunk)，Zscaler，Menloなど
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
-
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
金融系システムに関わる経験を3年程度お持ちかつ、以下いずれかに該当する方
・セキュリティ関連の知見をお持ちである
・PL、PMなどのPJT管理経験をお持ちである
・数千～数億規模のPJTリーダの経験をお持ちである
【歓迎条件】
・Splunk、EDR、DLPなどの技術をお持ちの方
・AWS関連資格
・応用情報技術者試験
・情報処理安全確保支援士
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 902万円
月収：38万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.5ヶ月（6月、12月）
賞与：4.5ヶ月分/年程度を想定
昇給
有り
年1回(4月)
勤務地
東京都
東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル
最寄駅：JR田町駅、都営三田駅
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：三田駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 00:00 ～ 00:00
※勤務時間は就業場所により異なる
コアタイムなしのフルフレックス制（6：00～22：00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
昼食費補助、家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：年次有給休暇：20～25日
※試用期間中は使用不可。（2カ月間）
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給（入社時に付与）
5月15日までに入社：20日
8月15日までに入社：15日
11月15日までに入社：10日
2月15日までに入社：４日
【休日・休暇詳細】
メーデー、創立記念日、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、裁判員休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【諸制度】退職金、財形貯蓄制度、社外EAP、次世代育成支援
【施 設】独身寮、保養所、スポーツ施設
【教育制度】技術教育講座、技術ゼミナール、社内外通信教育
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■上記年収は想定年収となります為、最終的には選考を経て決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2237519
最終更新日：2025/11/19
企業情報
企業名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
代表者名
代表取締役 取締役社長 武田 聡
設立
2025年4月
従業員数
6,000名（（2025年4月現在））
資本金
1,250,000,000円
本社所在地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
情報システムおよび IT インフラに関する企画設計・開発・製作・販売、ソリュー ション・運用・保守サービスの提供、当社グループ向け DX・IT システム／セキュリティー 施策の推進および IT サービスの提供
事業に関する特色
【事業内容】
三菱電機グループのICT分野において最大の基幹企業として、ネットワーク・クラウド・セキュリティー・アプリケーションの4事業を展開し、お客様のICTニーズに応え続けております。
ネットワークからプラットフォーム、アプリケーション、更にはエアコン・鉄道・自動車・電力等のサービスも、情報システムの構築から運用管理に至るまで一貫しております。
顧客は、三菱電機グループを始めとし、金融機関、食品、化学、物流、情報サービス、商社、輸送機器、情報、通信などあらゆる分野に携わっております。
【入社者の決め手】
・役割成果主義であり、ベースに伴った給与の限りでない
・幅広く事業を展開しており、活躍の場が多い、不況でも地盤が固く安定している
・各事業部が安定しており、事業基盤の元働くことができる
【魅力】
・グループ企業としての立場に甘んじず、非系列企業の外販顧客も確実に獲得しています。
・全社でTV会議システムを導入し、テレワークにも対応する働き方改革を推進中。会議資料もデータで共有できるため、距離を意識せずに働けます。
会社の特色
2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。
当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「Serendie®（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。
また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。
【沿革】
1989年 三菱電機株式会社100%出資により三菱電機情報ネットワーク株式会社（MIND）設立
2001年 三菱電機株式会社の情報システムプラットフォーム対応営業、開発、製造部門と、メルコムサービス株式会社を統合し、三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（MDIT）を設立
2003年 MINDと三菱電機アプリケーションサービス株式会社が三菱電機情報ネットワーク株式会社（MIND）として合併・統合
2003年 株式会社ダイヤモンドPCと合併
2009年 千代田コンピュータサービス株式会社と合併し長崎支店を開設
2014年 MINDとMDITが三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社（MIND）として合併・統合
2020年 三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社（以下、MDIS）、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社（以下、MIND）および株式会社三菱電機ビジネスシステム（以下、MB）の3社に分散する類似事業を統合
2025年 三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」を設立
【平均年齢】46歳
その他の特色
【今では当たり前のシステムを日本で初めて開発】
日本で初のテレビ会議システムの実用化・サービス化を行ったのは同社。公専公通信（企業の専用回線の両端に公衆回線網を接続して通信可能にする方式）をいち早く商品化したのも同社です。その通信技術の進化はとどまる事を知らず、今やVoIPやMobileネットワークの構築にも、その力量は発揮されています。
顧客のニーズに応じて、アプリケーションからネットワークセキュリティまでの幅広い分野の中から、最適なサービスをコーディネートし、多様なご要望に応えたソリューションを提供し続けています。
売上実績
求人No.：NJB2237519
最終更新日：2025/11/19