広島事業所 地域顧客(発電事業者)への技術サポート
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
勤務地
広島県
仕事内容
■配属部門のミッション
バイオマス等の多様な燃料に対応できるCFB(循環流動層)ボイラのリーディングカンパニーです。
CFBボイラを主機とした発電プラントのサービス(定期メンテナンス、予備部品納入、緊急対応等)に関する業務を行います。
■当業務の面白み・魅力
既納ボイラ発電設備の保守点検業務を長期間にわたり請け負う為に、顧客関係性を構築・維持するなど営業実務能力を向上させると共に、拠点展開などマネージメントにも関われ、事業部業績に貢献出来る面白みがあります。
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
1)中国地区のサービス部拠点の管理業務
2)中国地区のサービス顧客に対する、技術営業、顧客関係性維持
3)主要顧客(近畿エリア~北九州エリア、四国エリアの発電事業者)の巡回訪問、顧客要望ヒアリング
4)定期メンテナンスの計画立案、見積金額作成&提示
5)定期メンテナンス業務の遂行メンバーとして、施工管理・品質管理・安全管理を遂行
■キャリアステップイメージ
入社直後:OJTを中心に業務を覚えていただきます。サプライヤー、プラント建設現場に出張し、実際に物を見る機会を設けていく予定です。また、座学では、製品の基本技術等に関する研修を受講いただく予定です。入社後、東京大崎本社にて、3〜6ヶ月の教育研修を実施いたします。
5年後以降:担当として経験、実力を積み、将来はマネージメント業務にも携わっていただきたいと考えています。
■出張頻度・出張先
中国地域内をメインに出張。いずれも数日〜1週間程度。
現地定期点検時(春・秋)には、それぞれ現地駐在1〜2ヶ月程度(駐在期間は通算4〜5ヶ月/年程度)
■テレワーク頻度
リモート可:リモートワークでの勤務が週2日以下
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
-
募集背景
事業部の経営課題(サービス事業拡大)取り組みのため、特に重要顧客が集中する中国地域のサービス拠点における技術サポート人財を募集。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
【経験】プラント設備の技術営業の実績
【知識・専門性】
・機械工学等の理工学系高専卒業以上の知識
・プラント関連機器類の技術系職種における実務経験者
■尚可要件
【経験】顧客設備への立ち入りなど、技術営業的側面も期待されますので、現場(保守施工管理など)経験がある方
【知識・専門性】エネルギー管理士
【英語】メール・マニュアル読解・電話・商談:初級レベル、TOEIC500点~程度
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,100万円
月収:35万円~60万円
月額基本給:30万円~60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.8か月
賞与:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
広島県
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制:コアタイムなし
残業手当
通常の残業代
時間外手当・休日手当・深夜手当
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に準ず)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 22日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■住宅手当:居住地域に応じて最高65,000円を限度とした、最
大65%の賃貸料補助(単身者の場合、上限45,500円)
■育児支援金:出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校
入学時10万円を支給、出生時には出産祝金(10万円)も別途支
給
■育児/介護を行う社員への支援 育児休業期間:3年間・介護
休業期間:3年間・短時間勤務制度(勤務日の少ない勤務形態を
含む)・育児/介護を事由に退職した社員の再任用制度導入
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 年間付与ポイン
ト:53,000~101,000ポイント(1ポイント=1.0~1.2円)
■再雇用制度あり:1年有期雇用契約とし、最長65歳まで更新可
能とする再雇用制度
■その他の福利厚生 独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制
度・財形貯蓄制度・社員持株会・非常時融資制度・フレックスタ
イムあり(コアタイム無)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
敷地内禁煙(屋内・外喫煙可能場所あり)
備考
・年収については現職や前職を考慮して個別に設定いたします。 ・中途採用において、有給休暇は入社月に応じて按分のうえ付与されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2229035
最終更新日:2026/4/1

