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社内SE 【東証スタンダード上場のネジ専門商社】

トルク株式会社

想定年収

380万円 ~ 550万円

勤務地

大阪府

仕事内容

■同社の社内SEとして、主に業務システムの運用、保守を担当いただきます。

【具体的には】
・全国各拠点からの問い合わせ対応
・各種システム運用及び保守
・ベンダーへの指示・折衝

※開発・構築は大半をベンダーにお願いしておりますので、実際に手を動かすより、ベンダーとの折衝が多くなります。

【配属部署】
配属:管理部情報システム課(課長-派遣3名)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

【背景】
社内SE部門の組織強化に向けて新たな人員を募集しております。
会社全般の情報システムに関して携わっていただきます。

【魅力】
《長い歴史と優良な顧客基盤》
日本の産業発展と共に約100年もの長きにわたり、 「ねじ」を中心とするものづくり資材を提供してきた同社。 ねじは生活用品から東京スカイツリーなどの大型建造物まで、あらゆる分野で使われています。同社の取扱品目は10万アイテム以上におよびます。業界最大級の在庫量と販売網を築き、 数千社にも及ぶ仕入れ先やお客様との取引を行うに至った今では、 「業界のリーディングカンパニー」として認知されるようになりました。

《第2創業期の成長をともに推進する重要なポジションです》
近年には大規模案件での実績も重ね、当社の知名度も信頼度も確固たるものとなりました。第2創業期を迎え、取引商品の拡大を目指したM&Aなど、次なる成長を見越した動きが活発です。同採用は同社の成長を下支えする重要なポジションとなっています。社内折衝、システム開発を通じて、会社の業務全体を把握する事が出来るとともに、自身の仕事が社員の働きやすさや会社の成長に直結していることを感じられるやりがいがございます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【歓迎】
・社内SE、または類似の経験
・システムの運用、保守の経験

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収:380万円 ~ 550万円

月収:25万円~35万円

月額基本給:21万円~31万円

初年度のみ年俸制となります。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:3.5ヶ月

6月、12月に支給。初年度は3.5ヶ月分、2年目以降は業績評価による。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

残業手当

通常の残業代

※20時間分の固定残業代を含みます。また、20時間超過分については別途通常の残業代として支給します。

通勤手当

交通費:一部支給(月額40,000円まで支給)

その他手当

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土日祝(年5回の土曜出勤有)、盆休暇、年末年始

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度、OJT、資格取得奨励金、団体定期保険、住宅補助、自社保養所、福利厚生サービス(ベネフィットワン)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2228634

最終更新日:2026/2/13

担当コンサルタントからのメッセージ

【背景】 社内SE部門の組織強化に向けて新たな人員を募集しております。 会社全般の情報システムに関して携わっていただきます。 【魅力】 《長い歴史と優良な顧客基盤》 日本の産業発展と共に約100年もの長きにわたり、 「ねじ」を中心とするものづくり資材を提供してきた同社。 ねじは生活用品から東京スカイツリーなどの大型建造物まで、あらゆる分野で使われています。同社の取扱品目は10万アイテム以上におよびます。業界最大級の在庫量と販売網を築き、 数千社にも及ぶ仕入れ先やお客様との取引を行うに至った今では、 「業界のリーディングカンパニー」として認知されるようになりました。 《第2創業期の成長をともに推進する重要なポジションです》 近年には大規模案件での実績も重ね、当社の知名度も信頼度も確固たるものとなりました。第2創業期を迎え、取引商品の拡大を目指したM&Aなど、次なる成長を見越した動きが活発です。同採用は同社の成長を下支えする重要なポジションとなっています。社内折衝、システム開発を通じて、会社の業務全体を把握する事が出来るとともに、自身の仕事が社員の働きやすさや会社の成長に直結していることを感じられるやりがいがございます。

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