マーケティング部【イベント担当 / カンファレンス・展示会運営担当】
想定年収
400万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
201名（2024年7月1日現在）
仕事内容
【イベント担当】
<ミッション>
・展示会/セミナーなどイベントを通じてリードを獲得すること。
・セミナー等の実施を通じて見込み顧客のナーチャリングを行うこと。
<仕事内容>
マーケティング部のイベントプロモーション課に所属し、主に展示会やオンラインセミナーをご担当いただきます。イベントの当日運営だけでなく、コンテンツの設計・企画から運営後の分析・オペレーション改善まで一気通貫で携わっていただきます。
具体的には以下のような業務をお任せします。
■オンライン/オフラインイベント
・展示会出展への費用投資検討
・展示会の装飾デザインの構想/改善案の提示
・当日の運営〜参加メンバーのフォロー
・成果の集計・分析
・獲得したリードに対するフォローアップ戦略の策定
・展示会会期後の改善案の提示・実行
■自社セミナーおよび協賛セミナー企画/運営
・セミナーの集客施策を含む企画・運営
・成果の集計・分析
・獲得したリードに対するフォローアップ戦略の策定
・イベント終了後の改善案の提示・実行
<ポジションの魅力>
★課に与えられたプロジェクト予算の運用検討と、予算から逆算したKPI達成のためのオペレーション設計、ブースデザインの構想〜装飾依頼企業の選定など、イベントプロモーション課の全域における決定に関わることができる。
★社内外の多くのメンバーと協力して業務をおこなえる。
★展示会に参加するメンバーのディレクションを行い、マネジメントスキルを磨くことができる。
★イベントの出展によって多くのリードを獲得することで、会社の事業成長を身をもって感じることができる。
★実際にサービスを導入しているお客様や今後検討余地のありそうなお客様と対面で接することで、マーケティング活動に必要な顧客理解を深めることができる。
★ウェビナーにおける新規顧客の獲得、見込み顧客のナーチャリングまで戦略的に実行できる。
【カンファレンス・展示会運営担当】
<ミッション>
・カンファレンスを通じてTOKIUMの認知度や信頼度を向上させること
・展示会やセミナーを通じて有効なリードを獲得すること
<仕事内容>
マーケティング部に所属し、主にオフラインカンファレンスや展示会、オンラインセミナーをご担当いただきます。カンファレンスにおいては運営だけでなく、コンテンツの設計、登壇者の検討など企画から運営まで一気通貫で携わっていただく想定です。
具体的には以下のような業務をおまかせします。
・カンファレンス、展示会、ウェビナー等の企画/実施
・イベントコンセプトの策定、プログラム構成、スピーカーの選定及び調整
・会場や機材の手配
・イベントの集客管理、参加者への事前情報提供およびフォローアップ
・イベントの予算管理
・イベントの効果測定と改善提案
<ポジションの魅力>
★IPOを目指す成長中の企業で展示会だけでなく幅広い業務に関わることができる。
★カンファレンスは強化していく領域のためチャレンジできる余地が大きい。
★社内外の多くのメンバーと協力して業務をおこなえる環境。
★実際にサービスを導入しているお客様や今後検討の余地のがありそうなお客様と対面で接することで、マーケティング活動に必要な顧客理解を深めることが出来る。
（参考URL）
トリドール社との合同テレビCM
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000009888.html
日本空港ビルデング社へのインタビュー
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000009888.html
インボイス制度に関する調査
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000192.000009888.html
TOKIUM（トキウム）、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan」で19位を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000009888.html
オフィスの雰囲気
https://vachanavi.com/2023/04/14/tokium/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■TOKIUMは「未来につながる時を生む」という志のもと、経費精算や請求書処理など法人支出にまつわる領域のサービスを提供しています。こうしたバックオフィス業務における領域は2021年末から2022年にかけて合計35億円の資金調達を行い、将来的にARR(年次経常収益)100億円を目指し事業拡大を目指しています。大きな目標を実現するためには、より認知度を高めブランド価値を向上させる必要性があります。そのような中でカンファレンスや展示会のような直接的な対話を行うコミュニケーションの場はより重要性が高まると考えています。
■TOKIUMは、2024年2月に初めてのオフラインカンファレンスを開催しました。初めてのカンファレンスということで、社内でプロジェクトを組んで推進していましたが、今後はマーケティング部で展示会やオンラインセミナー運営を担うイベントプロモーション課を中心に進めていくことを予定しています。イベントプロモーション課は課長1名と兼務の正社員1人という体制のため、今後はこうしたカンファレンス業務をメインで担当するメンバーが必要なため募集にいたりました。また、今後は展示会をこれまで以上に強化していく予定です。
■今後、積極的にマーケティング投資をしていく中、展示会においてはリード数の獲得実績が好調な為できる限りの拡張をしていく予定となっております。
■現在、イベントプロモーション課は正社員1名に加え、他チーム兼務の正社員1名で運営しているが、カンファレンスや自社セミナー・協賛型セミナーのような新しいイベント企画の増加に伴い、細やかな分析と創造的なコンテンツ設計ができる人材の増員を必要としています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
下記いずれかに該当される方。
・プロモーション業務における実践的な経験。
・多様な関係者とポジティブな関係を築き、チーム全体の目標達成に向けて共に遂行できる方。
・定量的な分析が行える方。
・2年以上の事業会社でのカンファレンス/展示会業務の担当、または2年以上の展示/イベント会社でのご経験。
・プロジェクトマネジメントの経験とスキルをお持ちの方。
【歓迎要件】
・オンライン・オフライン両方でマーケティングに取り組んだ経験。
・ITやSaaSに関する知識/業界の経験。
・事業会社でのカンファレンス主催の経験。
・カンファレンスや大規模イベントの企画/運営経験。
・コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと効果的に連携できる方。
・ブランドに関する実務を行った経験。
＜使用ツール＞
Notion
Zoom
HubSpot
Microsoft各種ツール
GoogleWorkPlace各種ツール
など
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：400万円 ~ 700万円
月収：33万円～
月額基本給：27万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月と12月に支給
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
中央区銀座6丁目18−2野村不動産 銀座ビル12F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：東銀座 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～35時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 09:00 ～ 15:00
【フレキシブルタイム】6:00〜9:00 / 15:00〜18:00
【標準的な勤務時間帯】9:00〜18:00 (標準労働時間: 8時間 / 休憩時間: 1時間)
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 64,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限3万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後7ヶ月目に付与されます
入社時特別休暇(3日)【入社6か月間に限り使えます】、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・ウォーターサーバーの提供・勉強会参加費補助
・書籍購入補助・会社負担での月一納会・月締めの納会を開催
・上長との1on1（月次）・代表とグループランチセッション（入社半年間）
・社員満足度調査（月次）・部署カイゼン会議（月次）・全社バリューワークショップ（四半期に1度）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2228125
最終更新日：2024/5/10
企業情報
企業名
株式会社TOKIUM
代表者名
代表取締役 黒﨑 賢一
設立
2012年6月
従業員数
201名（2024年7月1日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル12階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://corp.tokium.jp/
事業内容
企業の支出業務をワンプラットフォームで実現する、法人向けクラウドサービス（SaaS）の「TOKIUM」の企画開発～展開
事業に関する特色
【TOKIUMが目指しているもの】
■「働く人の時間を生み出すインフラになる」
株式会社TOKIUMは、「未来につながる時を生む」を志に事業を運営しています。未来につながる時とは、社会にある無駄な時間を削減することで、豊かな時間を創出し、企業や個人にとって夢やミッションに充てる時間を増すことを指します。特に現在は、法人の中でも特にアナログな作業の代表例である、経費精算や支払請求書といった支出にまつわる書類に着目し、ペーパーレス化や業務効率化を進めています。私たちは現在の事業を通じて、お客様の未来につながる時を生むために、将来的には「支出管理プラットフォーム」を目指しています。
【競合サービスとの違い】
■システムと人力を融合させた事業を展開するため、システム単体ではアプローチが困難な領域も、省力化を実現することができる点。
■ 領収書、請求書等、それぞれに特化したサービスを展開する企業がある中で、TOKIUMは領収書/請求書/見積書/納品書等を網羅したサービスを展開しているため、TOKIUMの1社で経理の支出にまつわる書類を一元管理することができる点。
【取り扱いプロダクトについて】
■TOKIUM経費精算
レシートを「撮っていれる」の2ステップで、完全ペーパーレスを実現する経費精算クラウド
■TOKIUM電子帳簿保存
あらゆる国税関係書類を電子帳簿保存法に準拠して保存・一元管理できる文書
管理クラウド
■TOKIUMインボイス
請求書を受け取りから電子化し完全ペーパーレスを実現する請求書クラウド
■TOKIUM契約管理
スキャン不要で紙と電子の契約書の一元管理を可能にする契約管理クラウド
会社の特色
【企業について】
■2024年-25年「働きがい認定企業」に選出
※「働きがい認定企業」とは、従業員へのアンケートの評点が一定水準を超えた企業を対象に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGPTW Japanが正式に認定するものです。
■週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2024年最新版に選出
※「すごいベンチャー100」は、『週刊東洋経済』編集部がユニークなビジネスモデルや先進的な技術を持つベンチャーの中から、資金調達の大きさなどを勘案しながら編集部が厳選し独自に選んだ有望なベンチャー100社を紹介する企画です。
TOKIUMは、「経営管理」部門のうちの1社として選出されております。
【魅力】
■TOKIUMは「身の丈を超えた挑戦」ができる組織
身の丈を超えた挑戦には「機会」と「任せる文化」が必要です。
TOKIUMは、SaaSの中でも急成長段階にあり、かつ企業規模がまだ200人規模なので「機会」が溢れています。これまで若手が事業を牽引してきた経験があり、「若手に任せる文化」が形成されています。従ってTOKIUMでは、若手が多くの機会と責任を持ち事業成長を牽引し、結果として成長することができます。
■様々なバックグラウンドを持った若手社員が活躍
営業未経験や営業等の経験年数が少ない社員の方が活躍してます。
未経験であっても、挑戦可能！打席に立つ回数が多く、経験を積むことができるからこそ成長意欲が高い方であれば活躍することができる環境です。
■リーダーやマネージャー等の役割を早期に担うことができる
人員拡大しているからこそ、早期にリーダー、マネージャーに昇格しているメンバーが多いです。特に中途入社メンバーには早期にマネジメントをお任せしたいと考えています。
他の会社だと30～40代で経験することをTOKIUMだと20代という早期から経験出来る。
■異動も活発で、キャリアの幅を広げられる
TOKIUMは様々な部署を経験し、キャリアの幅を広げてほしいという想いから、部署異動するメンバーが多いです。
もちろん、異動せず特定部署のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーも多数います。
【社会貢献性の高い事業】
ノンコア業務にかかる無駄な時間を削減し、「未来へつながる時を生む」価値を社会やお客さまに広く届けることができます。
導入実績は累計2,100社以上。そして、売り上げも昨対２倍のペースで成長を続けており、価値提供の範囲も年々拡大しています。
【プロダクトの急成長を支える、希少価値の高い経験】
3年以内に国内TOP10のSaaS企業へと成長を遂げることを目指しており、その目標の達成に大きな裁量のもと取り組むことで意思決定の力を養うことができます。
そして、当社が取り組む「法人支出管理」のドメインは、高いサービス品質が求められる性質があります。これを技術領域から支え、事業成長のスケーラビリティの大幅な向上に携わることで、希少価値の高いスキル・経験を得ることができます。
【関連記事】
▼代表インタビュー
「『志』や『カルチャー』を軸にした採用にこだわる代表・黒﨑。その理由と、目指す組織像とは」
https://recruit.tokium.jp/story/bff3x4ndre/
▼CTOインタビュー
「TOKIUM CTOが描くビジョン：生成AIの先を見据えた、本質的な価値提供」
https://note.tokium.jp/n/n7ab4e667024c
▼ビジネス本部長インタビュー
「東大/ドイツ証券出身のフットボーラーが、新天地としてTOKIUMを選んだワケ」
https://note.tokium.jp/n/nb7f83b78cde4
その他の特色
【TOKIUMの志」
■未来へつながる時を生む
TOKIUMは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時」を生むために存在します。
それは、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間です。
TOKIUMは、時間のインフラでありたい。
最適なテクノロジーと、常識にとらわれない自由な発想と、泥臭さもいとわない行動力で、
人と事業を未来へ向けてもっと加速させていきたいのです。
【VISION】
■無駄な時間を減らして豊かな時間を創る会社
【VALUE】
■TOKIUMは、行動指針として3つのバリューを掲げています。これらは過去にあった組織崩壊の苦い経験を教訓に生まれ、バリューを組織全体に浸透させる施策も定期的に実施していることから、「形だけではない」組織文化が根付いていると言えます。
★Teamwork
誰かが困難に直面しても、必要な協力を厭わず全員で積極的に協力解決しています。仲間へのホスピタリティを重んじる組織文化を醸成しています。
★Move Fast
逆算思考のもと目標達成へのシナリオを描き、スピード感を持って顧客課題を解決しています。また、眼前の課題を「仕組み」で効率よく改善する意識を持ったメンバーが多いです。
★Customer Success
お客さまへのホスピタリティや課題の真因の追求を重要視しています。自分の結果に対する責任より、相手の結果に対する責任を持ち、能動的に行動するメンバーが活躍しています。
【参考情報(URL)】
■トリドール社との合同テレビCM
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000009888.html
■日本空港ビルデング社へのインタビュー
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000009888.html
■TOKIUM（トキウム）、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan」で19位を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000009888.html
■オフィスの雰囲気
https://vachanavi.com/2023/04/14/tokium/
【メディア掲載実績】
▼So-gud：https://exidea.co.jp/so-gud/biz/tokium-invoice/
▼PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000009888.html
売上実績
求人No.：NJB2228125
最終更新日：2024/5/10