【大阪】モノづくりコンサルタント/マーケティング&テクニカルソリューション本部＿M117
想定年収
500万円 ~ 1,300万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
5,071名（2025年3月31日現在）
仕事内容
業種問わず全てのお客様に対し、ものづくりでビジネス課題解決や価値向上を提供する仕事です。
幅広いお客様の事業課題に触れられコンサルタントとして成長できると共に、技術知識が加わります。
（顧客：アパレル、空調、リテール、ヘルスケア、住宅、インフラ、介護、農畜産など）
開発～量産まで一貫してコンサルティングをしていただきます。
技術チームを率いて製品の開発を携わって頂きます。
様々な製品の開発に携わることができますがご自身で手を動かすわけではないので技術知識をつけて頂ければ問題ございません。
クライアントとしては大手～ベンチャーまで幅広く、
皆様のお馴染みの商品も実はこの部署が製作した製品ということもございます。
■配属先：ものづくりコンサルティング部
https://www.macnica.co.jp/business/semiconductor/macnica_products/idea_consulting/
●ミッション：
コンサルタントとして、顧客案件へのコンサル、顧客案件のプロジェクトマネージメント、ビジネス拡大を実行します。
●具体的な職務内容：
課題やアイディアをお聞きし、実現プランを策定し、ものづくり(製品、システム)の構築まで一貫して対応頂きます。
構築にあたり、当社の最先端の半導体取り扱い商材やテクノロジーを活用します。また、不足分は他から独自に調査開拓し、提案します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ～管理職候補
募集背景
増員募集
■特徴・魅力
・顧客は日本を代表するメーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしております。
・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売方法では勝負しておりません。
日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートがろろのっている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっております。
■配属部署について：
【マーケティング&テクニカルソリューション本部】は全体で約40名程度の組織です。
配属先のものづくりコンサルティング部
3課構成、部長1名と部長代理2名の3名
・コンサルティング1課 8名(東日本2名 西日本4名 コーディネータ1名)
・コンサルティング2課 6名(東日本3名 西日本2名)
・技術課 6名
■特徴・魅力：
・非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。
・顧客は日本を代表する大手企業から行政、スタートアップまで多岐に渡ります。
■高い技術力
商社でありながら、マクニカの社員の約3割はエンジニア。【幅広いテクニカル・サポート】という付加価値をつける【技術商社】としての事業展開がマクニカの最大の強みです。高い技術力が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得ております。
■高い専門性
マクニカではカンパニー制および戦略子会社性を取っておりますので、営業担当、エンジニア各々が取り扱い製品のスペシャリストとして活動しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・高いコミュニケーション能力
・半導体、エレクトロニクスの基礎知識
・新たな技術やコンサルティングビジネス手法に対する学習意欲
(挑戦意欲含む)があること。
・自ら自主的に考え行動できる、自律要因で考えられ、チームワークで仕事ができること
学歴
高専
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,300万円
月収：30万円～70万円
月額基本給：26万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
年一回
勤務地
大阪府 東京都
東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART
大阪市北区中之島2-3-33
リモートワーク可能
交通手段1 駅名：品川 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：12：00-13：00
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 43,610円 / 月
残業20時間分を含む。
超過分は別途全額支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 10日〜20日/年 （入社月により按分） )
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】祝日、GW、夏期、年末年始、リフレッシュ、アニバーサリー、有給(年10～20日で入社月による）、慶弔
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、従業員持株会、会員制リゾート施設、社内カフェテ
リア、社内完全分煙（喫煙ルームあり）、社員旅行、イヤーエン
ドパーティー等社内イベント
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2228102
最終更新日：2025/12/11
企業情報
企業名
株式会社マクニカ
代表者名
代表取締役社長 Co-CEO 原 一将
設立
1972年10月
従業員数
5,071名（2025年3月31日現在）
資本金
11,194,000,000円（（2025年3月31日現在））
本社所在地
〒222-8561 神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.macnica.co.jp
事業内容
半導体及びネットワーク関連商品の設計開発、輸入販売
事業に関する特色
■マクニカは、エレクトロニクス・情報通信分野で半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する日系大手の技術商社です。単に最先端の半導体やネットワーク関連商品、サービスなどを国内外の大手電機・電子機器メーカー等に提供するだけでなく、テクニカルサポートを行う技術サービス提供会社として、競合他社と差別化、位置づけの明確化を図っています。今後は技術商社の枠を超えて需要を創出する企業として、付加価値力を高める経営を目指します。
Ⅰ．成長戦略
（１）半導体事業
国内市場では引き続き車載及び産業機器市場を中心にシェアを拡大していくとともに、海外市場ではM＆Aを行う等グローバルにおけるポジションを確立してまいります。半導体を応用したハードウェア、ソフトウェアそしてソリューションを含めた幅広い提案を行うことで付加価値の高いビジネスも同時に追求していきます。
（２）ネットワーク事業
当社グループが有する高度なセキュリティ対策ノウハウを外部からのサイバーリスクだけでなく、エンドポイントセキュリティや内部からの不正等の脅威など、より広い領域に適用・拡大していく戦略を遂行しております。さらに、セキュリティビジネスは、急速に市場が成長しているIoT製品向けへ対象市場を広げるとともに、ASEAN市場においても独自の高度なセキュリティ技術サービスを提供することにより、圧倒的に優位なポジションを確立してまいります。また、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）への取り組みを支援するためのビッグデータ分析基盤の活用やAIを始めとしたDXソリューションを強化していきます。
Ⅱ. 新規付加価値事業戦略
将来に向けて収益性の高い企業へと転換していくために、第三の新しい付加価値事業を創出し、事業ポートフォリオをチェンジしていきます。IoTソリューション、自動運転ソリューション、サービスロボット等の新規事業を付加価値ビジネスとして確立することを目指します。また、今後の戦略上キーとなるAI関連事業では、データサイエンティストのリソースと当社グループの強みである世界中の最先端技術の提供をコアコンピテンスに展開してまいります。
■ AI事業 ■ IoTソリューション ■自動運転ソリューション ■サーキュラーエコノミー 等
Ⅲ. さらなる業務効率及び資産効率の改善と経営システム基盤への投資
持続的な売上成長を通じた利益の最大化を目指し、重複している業務などを精査、売上成長に伴う固定費比率を低下させ、多様化するビジネスモデルに対応した基幹システムにおいては、ERP、SCM、CRMに一体感を持たせた統合プラットフォームを構築、また、商権移管、車載ビジネスの拡大や生産中止品の確保により、在庫水準が高まっている中、取扱商品ごとにより適正な在庫水準を見極め、さらに、関係会社間での取引を見直し、発注、受入、供給にまたがるサプライチェーン全体のリードタイムの短縮などを行うことで資産効率の改善にもつながります。これらを実現する経営システム基盤を強化、構築するために投資を行っていきます。
【売上比率】 半導体85.1% ネットワーク14.9% 参照：統合報告書 統合報告書2024_閲覧用.pdf
■事業別
①集積回路及び電子デバイスその他事業 85.1%（品目別内訳：PLD,ASIC,ASSP,アナログ,メモリー,その他標準IC,電子デバイス,その他）
②ネットワーク事業 14.9%（品目別内訳：HW,SW,Service）
会社の特色
■海外拠点（28か国91拠点）
シンガポール、香港、台湾、上海、北京、韓国など
TOBによる買収を実施し、24年3月～グローセルを連結子会社化。
■従業員に占める技術者の割合
3人に1人
■欧米の高い技術力を持つ企業をグループ会社化
設計・開発・生産をサポート（北米、南米、イギリス、ドイツ、フランス等）
■共同持株会社マクニカ・富士エレホールディングス株式会社の設立、東証一部上場
2015年に富士エレクトロニクス株式会社と経営統合し、マクニカは新会社の完全子会社となり新グループ戦略の下両社の独自性を活かしながら付加価値を提供しています。
■2022年8月、社名をマクニカホールディングス株式会社となりました。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2228102
最終更新日：2025/12/11